공안 기관이 부과하는 징계 제재에는 어떤 유형이 있나요?
경고, 제명, 벌점, 강등, 제명.
공안국이 부과하는 제재에는 경고, 제명, 벌점, 강등, 해고 등이 있다. 해고된 사람은 직급과 급여가 동시에 삭감된다. 행정제재 중에는 직위나 직급으로 승진할 수 없으며, 경고 이외의 행정제재를 받은 직원은 급여승진이 불가능하다.
공안기관 인민경찰 징계규정의 내용은 무엇입니까?
공안기관 인민경찰 징계규정 제2조는 다음 사항을 엄격히 준수해야 합니다. 중화인민공화국 및 중화인민공화국의 인민해방군 경찰법, 중화인민공화국 공무원법 및 기타 법률과 법규는 공안기관의 인민경찰의 규율을 규정하고 있다. 공안기관 인민경찰이 법률과 규율을 위반하여 징계책임을 져야 할 경우 본 조례에 따라 처벌한다.
위의 질문들이 도움이 되기를 바랍니다. 기타 법률적인 질문이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적근거: "공안기관 인민경찰 징계조례"
제7조 다음 행위 중 하나에 해당하는 자는 해고 처분을 받는다.
(1) 해외로 도피하거나 불법 출국하거나 규정을 위반하여 귀국하지 않고 해외에 체류하는 행위
(2) 국가 안보를 위협하는 불법 및 범죄 행위에 참여, 보호 또는 용인하는 행위
(3) 지하 조직의 범죄 활동에 가담, 은폐 또는 묵인하는 행위,
(4) 범죄 용의자에게 정보를 제공하는 행위,
(5) 다른 사람이 범죄에 개입하여 범죄 행위를 하도록 하는 행위 허가 없이 나라를 떠나다.
제10조: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 사안이 엄중한 경우에는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하며, 사안이 심각한 경우에는 강등되거나 해고된다. 기각:
(1) 수감자에게 의료 가석방을 제공하고 교도소 밖에서 형을 선고하는 규정을 위반하는 행위,
(2) 수감자, 그 친척 및 친구들과의 승인 없이 비공개로 만남을 주선하는 행위 수감자나 그 친척, 친구에게 물품과 편지를 전달하여 불리한 결과를 초래하는 행위
(3) 수감자를 보호하도록 수감자에게 배정
(4) 수감자를 구금 장소 밖으로 데리고 나가는 행위 몰래.