연금보험 단위 개인부담비율
연금보험 보험료 비율은 개인은 8, 단위는 20이다. 적용 예는 다음과 같습니다.
월급이 7,000위안인 경우 납부해야 할 연금 보험료는 다음과 같습니다. 연금 보험: 7,000 x 8 = 560 위안, 단위는 7,000 배 20 = 1,400위안.
그 중 지불 비율은 기업 보험과 개인 근로자 두 가지로 구분됩니다.
모든 유형의 기업은 직원 총 임금의 20%를 지불하고 직원은 개별적으로 지불합니다. 8 기본 지급. 근로자가 지불해야 하는 부분은 기업이 원천징수하여 지불한다.
개인공상가, 프리랜서 등 자영업자는 지급기준의 18%를 납부하는데, 이는 모두 본인이 부담한다.
연금보험회사와 개인의 비율은 다음과 같습니다.
1 기업은 전년도 직원 월평균 급여의 20%를 지급하고, 개인 직원은 평균 월급을 기준으로 지급합니다. 전년도 월급 소득 8 지급
2 해당 부서는 보험 가입 및 개인 부분을 원천징수하고 지불할 책임이 있으며, 회사 부분은 지불합니다. >3 구체적인 비율은 장소에 따라 다릅니다.
연금보험은 기본사회연금보험의 정식 명칭으로, 국가가 정한 노동연령에 도달한 근로자를 대상으로 특정 법령에 따라 국가와 사회가 제공하는 제도로, 안심할 수 있다. 노동의무를 이행하지 않거나, 노령으로 인해 노동능력을 상실한 사람. 직장을 그만둔 후 기본적인 생활지원을 제공하기 위해 설립된 사회보험제도입니다.
연금보험은 사회보장제도의 중요한 부분이자 4대 사회보험 중 가장 중요한 것 중 하나이다. 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활 수단을 제공하는 것입니다.
1. 사회 보장 카드에는 어떤 항목이 포함되어 있나요?
1. 기본 연금 보험, 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 연금을 받을 수 있습니다.
2.
3. 업무 관련 상해 보험은 직원이 업무 중 부상을 당한 경우 의료비 또는 보상금을 지급하는 데 사용됩니다. 직원이 실직한 후 생활비를 받는 데 사용됩니다.
p>
5. 출산 보험: 직원의 출산에 대한 출산 보상 및 관련 혜택으로 사용됩니다.
결산하면 기업은 전년도 근로자 월평균 급여의 20%를 지급하고, 개인 근로자는 전년도 월 평균 급여 소득의 8%를 지급해야 한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조
사용자는 기본 사항을 준수해야 합니다. 연금보험료는 국가가 규정한 단위의 근로자 임금 총액에 비례하여 납부하며 기본양로보험통합기금에 적립된다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험 통합 기금과 개인 계좌에 각각 적립됩니다.