사회 보장 대행 기관이 합법적입니까
사회보장대행기관은 어떤 경우에는 합법적이지만 모든 상황이 합법적인 것은 아니다. 상황은 다음과 같습니다:
1, 개인이 사회 보장 기관을 찾아 자신의 사회 보장 기관을 과거에 매달면 양측 사이에 노사 관계가 없을 경우 원칙적으로 불법입니다.
2, 회사나 개인이 사회 보장 기관을 찾아 대리 납부 업무를 처리하고, 기관이 인적자원 서비스 허가증 등 관련 허가증을 가지고 있는 경우는 합법적이다.
사회보장대행기관의 합법성은 해당 자질과 허가증이 있는지 여부에 달려 있다.
대부분의 경우 사회 보장 기관은 유효한 인적 자원 서비스 라이센스와 같은 관련 라이센스를 보유하고 있으며 국가 및 지역 법률 및 규정을 준수하기 때문에 합법적입니다. 이러한 기관들은 일반적으로 고객의 요구를 충족시키기 위해 사회 보장 대행, 사회 보장 대행 등 다양한 사회 보장 대행 서비스를 제공합니다.
그러나 사회보장기관이 해당 허가를 소지하지 않거나 국가 및 지방 법규를 위반하면 불법이 될 수 있습니다.
따라서 사회보장대행기관을 선택할 때는 합법성과 규정 준수를 보장하기 위해 신중하게 선택해야 합니다.
또한 개인이 자신의 사회 보험을 어떤 기관에 맡기려면 해당 기관이 합법적이고 쌍방 간에 어떠한 형태의 노사 관계도 없다는 점에 유의해야 한다. 만약 노동관계가 있다면, 그 기관은 국가 및 지방 법규를 위반하기 때문에 그 개인을 위해 사회보증을 대납할 수 없다.
요약하자면, 사회보장대행기관을 선택할 때는 합법성과 규정 준수를 보장하기 위해 신중하게 선택해야 합니다. 만약 그것이 합법적인지 확실하지 않다면, 현지 사회 보장 부서나 관련 부서에 문의할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 58 조
고용인은 스스로 해야 한다 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원, 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.