일의 성격은 무엇을 의미하나요?
일의 성격이란 다양한 관점과 기준에 따라 일을 분류하는 것을 말한다.
업무의 성격은 주로 정신적, 육체적 힘을 기준으로 하고, 리더십 직위를 갖고 있는지 여부를 기준으로 하며, 업무가 재산을 포함하는지, 재산을 주로 포함하는지를 기준으로 한다. 노동은 정신적, 육체적 힘의 기준에 따라 정신적 노동과 육체적 노동으로 구분할 수 있다. 전자는 주로 조직 관리 작업 및 비즈니스 구현 작업을 포함하여 작업 내용을 완료하기 위해 인텔리전스를 사용하는 것과 관련됩니다.
리더십 여부에 따라 리더십 업무와 비리더십 업무로 나눌 수 있다. 전자는 주로 특정 직위와 직위를 보유하고 지도직 범위 내에서 재산을 관리, 할당, 처리 및 처분할 권한을 가진 사람을 말합니다.
저작물의 성격에 대한 분류
재산을 작품 내용으로 사용하는지, 아니면 주로 재산을 내용으로 하는 작품으로 분류할 수 있다. 또는 재산을 내용이나 대상으로 직접 사용하지 않는 대상 및 저작물은 저작물의 내용 또는 대상입니다. 대개는 단위장, 금융인 등이 전자에 종사한다. 후자는 업무 자체가 재산의 운영, 관리, 보관을 수반하는 것이 아니라 업무상 책임 이행으로 인해 재산을 일시적으로 보관, 사용, 폐기하는 것을 의미합니다.
비리더십 업무란 리더십 직책이 없거나 업무 특성상 특정 재산을 포함한 재산을 관리, 처리 또는 처분할 수 있는 권한이 있는 직원을 말합니다. 보관, 철수, 수령 및 처리.
위 내용에 대한 참고 자료: 바이두 백과사전 - 업무의 성격