급여 명세서 읽는 방법

법적 분석: 급여 명세서라고도 합니다. 이는 직원의 단위에서 직원에게 임금을 반영하기 위해 정기적으로 제공하는 종이입니다. 그러나 일부 단위에서는 급여 명세서를 제공하지 않습니다. 다양한 임금 항목을 기록합니다. 직원에게 자세한 목록이 발행되지만 일부 부서에는 없습니다.

법적 근거: '임금 지급에 관한 잠정 규정' 제6조 사용자는 근로자에게 직접 임금을 지급해야 합니다. 근로자 자신이 어떠한 사유로 임금을 받을 수 없는 경우에는 근로자의 친족이나 타인이 타인에게 위탁하여 근로자를 대신하여 임금을 지급하도록 할 수 있습니다. 사용자는 근로자에게 지급되는 임금의 금액, 시간, 이름 및 서명을 서면으로 기록하고, 향후 참고를 위해 2년 이상 보관해야 합니다. 고용주는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 합니다.