결혼 휴가는 일반적으로 자격증을 받은 후 얼마 이내에 유효합니까?
국가는 결혼 휴가의 유효기간을 정하지 않았다. 즉, 결혼 휴가가 등록해서 혼인증을 수령한 후 얼마나 오래 휴업해야 하는지를 규정하지 않았다. 보통 회사나 기관에서 상응하는 규정을 내리는데, 어떤 것은 혼인증을 수령한 후 3 일 이내에 휴업하고, 어떤 것은 반년 이내, 어떤 것은 1 년이다.
결혼 휴가는 근로자의 권리 중 하나이며 수습 기간 직원은 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 시용 기간은 노동 계약 기간 내에 포함되며, 근로자가 시용 기간 동안 누리는 권리와 의무 등은 모두 정규직과 동일하며, 모두 완전한 노동권을 가지고 있다. 수습기간 근로자가 결혼하면 직장에 휴가를 낼 수 있고, 고용인 단위는 재량에 따라 근로자에게 1 ~ 3 일간의 휴가를 줄 수 있고, 결혼 휴가 기간 동안 임금을 지급해 주지만, 결혼 휴가 기간 동안 차선비 등 비용은 부담스럽지 않다.
국가결혼휴가는 원칙적으로 3 일이다. 법에 따르면 입사 전 결혼은 결혼 휴가를 쉴 수 없고, 결혼 휴가는 근무기간 동안 결혼해서 즐기는 유급 휴가 제도이며, 우리나라에서는 결혼 휴가 시간이 3 일이어야 하며, 이 3 일은 회사에서 직원들에게 계속 지급해야 한다. 결혼 휴가는 노동자 본인이 결혼해서 법에 따라 즐기는 휴가입니다. 법정 결혼 연령에 따라 결혼하는 사람은 3 일간의 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 근로자는 결혼 기간 동안 일정한 휴가를 주고, 고용주가 액수대로 임금을 지급한다.
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법적 근거:
"국영기업 종업원의 결혼 휴가 및 여정 휴가 문제에 관한 통지" 제 2 조
직공이 결혼할 때 쌍방이 한 곳에서 일하지 않는다. 외지의 직계 친족이 사망할 때 직공 본인이 외지에 가서 장례를 요리해야 하는 사람은 모두 거리에 따라 거리휴가를 따로 줄 수 있다.
제 3 조
승인된 혼상휴가와 여정 기간 동안 근로자의 임금은 그대로 지급된다. 도중에 가는 차선비 등은 직공이 스스로 처리한다.