40세에 조기 은퇴하는 방법

40세 조기퇴직 방법

40세 조기퇴직은 일정한 조건과 절차를 충족해야 한다. '중화인민공화국 노동법' 규정에 따라 조기 퇴직은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.

총 10년 동안 고지대에서 특히 무거운 육체 노동에 종사한 경우 또는 지하, 고온 등의 업종에 종사한 자. 통산 9년, 기타 건강에 유해한 업무에 종사한 기간을 통산 8년으로 하고, 지급기간이 15년인 자.

남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며, 납부기간은 최소 15년 이상이어야 한다.

15년 이상 보험료를 납부한 사람, 질병이나 업무외 부상으로 장애를 입은 사람, 노동능력평가위원회가 승인한 것으로 판정된 근로능력을 상실한 사람.

위 조건을 충족하는 것에 기초하여 조기 퇴직을 신청하려면 다음 절차도 따라야 합니다.

귀하의 고용주에게 서면 신청서를 제출하고 관련 증빙 자료를 제출하세요.

고용주는 지원자의 상황을 확인하고 사전 의견을 제시합니다.

신청서류를 노동사회보장국에 제출하여 검토 및 승인을 받으세요.

노동사회보장청에서 신청서류를 검토한 후 승인여부를 결정하게 됩니다.

승인 후 조기퇴직 절차를 밟고 연금을 받는다.

요컨대 40세 조기퇴직은 특정 유형의 직업에 종사하거나 법정 연령에 도달하거나 노동 능력을 상실하는 등 일정한 조건과 절차를 충족해야 한다. 조기퇴직을 신청할 때에는 관련 증빙서류를 제출하고 소정의 절차를 따라야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 노동법' 제50조: "사용자는 30일 전에 노동조합 또는 전체 근로자에게 상황을 설명해야 합니다. , 노동조합의 또는 직원들의 의견을 청취하고, 인력감축안을 노동행정부에 신고할 수 있습니다.”