공무원 규정 및 업무 규율
법적 주체:
1. 공무원법은 공무원의 조건을 규정하고 있습니다. 중화인민공화국 공무원법 제11조는 공무원이 다음 사항을 충족해야 한다고 규정합니다. (1) 중화인민공화국 국적을 보유할 것 (2) 중화인민공화국 헌법을 지지할 것 (5) 품행이 양호할 것 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 능력 (6) 직위 요건에 맞는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다. (7) 기타 법률이 규정하는 조건을 갖추고 있어야 합니다. 2. 공무원의 의무와 권리 공무원법에 따르면 공무원은 다음의 9가지 의무를 수행한다. (1) 헌법과 법률을 모범적으로 준수한다. (2) 정해진 권한과 절차에 따라 직무를 성실히 수행한다. (3) 진심으로 인민에게 봉사하고 인민의 감독을 받아들인다. (4) 국가의 안전, 명예, 이익을 수호한다. (6) 국가기밀과 업무비밀을 준수한다. (7) 규율을 준수하고, 직업윤리를 준수하며, 모범적인 사회윤리를 유지한다. (9) 기타 법률에 규정된 의무. 우리나라의 인사관리 경험을 요약하고 외국의 유용한 관행을 활용하여 공무원법은 공무원이 누려야 할 8가지 권리를 규정하고 있습니다. (1) 정해진 권한에 따라 직무를 수행할 수 있는 근무 조건을 가질 권리 (2) - 이유 법적 이유나 법적 절차 없이 해고, 강등, 해고 또는 처벌을 받지 않을 권리 (3) 임금, 수당 및 보험 혜택을 받을 권리 (5) 기관에서 일할 권리, 지도자가 비판하고 제안할 권리, (6) 불만을 제기하고 고발할 권리, (7) 사직을 신청할 권리, (8) 법률에 규정된 기타 권리. 이상은 공무원 경영의 기본원칙과 공무원의 권리와 의무에 관한 사항입니다. 모든 공무원이 자신의 권리를 향유하고 그에 따른 의무를 이행할 수 있기를 바랍니다.