시장 감독 및 관리의 행정 집행 책임 제도에 관한 규정
시장 감독 관리에 대한 행정법 집행 책임은 다음과 같습니다. 1. 시장 감독 관리 부서는 동급 인민 정부의 배치에 따라 행정법의 기초를 정리합니다. 이를 집행하고 권리와 책임 목록을 작성하여 적절한 형식으로 정부에 보고합니다. 이는 법률, 규정 및 규칙의 제정 및 개정에 따라 적시에 대중에게 공개되고 조정됩니다.
2. 시장 감독 관리 부서는 권한과 책임 목록에 따라 해당 부서가 맡은 행정 법 집행 책임을 법에 따라 분할하고 이를 산하 법 집행 기관으로 이행해야 합니다. 그리고 법집행직.
소속 법집행기관 및 법집행 직위의 법집행 책임을 분해하여 실시하며, 허가 없이 단위의 행정법집행권한을 확대하거나 축소해서는 안 된다.
3. 시장 감독 관리 부서는 권한과 책임 목록을 비교하고, 사용자의 권리와 의무에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 권리와 책임에 대해 다양한 권한 유형에 따라 서비스 지침과 운영 흐름도를 작성해야 합니다. 관리상대방에게 공개하고 이를 적절한 형식으로 제공합니다.
4. 시장 감독 관리 부서의 직원은 법적 권한 범위 내에서 법적 절차에 따라 권한을 행사해야 하며, 엄격하게 표준화되고 공정하며 문명화된 법 집행을 수행해야 하며 직무를 소홀히 해서는 안 됩니다. , 자신의 권한을 초과하거나 권한을 남용합니다.
5. 시장 감독 관리 부서의 직원이 고의로 또는 중대한 과실로 인해 행정법 집행 업무를 불법적으로 수행하여 유해한 결과 또는 부작용을 초래하는 경우 이는 행정법 집행 과실을 구성하며 책임을 져야 합니다. 법에 따른 행정법 집행 책임. 법률, 규정에 특정 행정법 집행 오류의 구성 요소에 대한 기타 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다.
법적 근거
"시장 감독 및 관리 행정법 집행 책임 제도에 관한 규정"
제3조: 행정법 집행 책임 제도를 구현합니다. , 당의 지도력을 견지하고 권위를 준수해야 하며 합법성, 권리와 책임의 일관성, 상응하는 처벌, 구속과 인센티브의 평등한 강조, 처벌과 교육의 결합 원칙을 준수해야 합니다. 직무유기에 대한 책임 및 실사에 대한 책임 면제.
제5조 시장 감독 관리 부서는 동급 인민 정부의 약정에 따라 행정법 집행의 근거를 정리하고 권한과 책임 목록을 작성하여 공개해야 합니다. 적절한 형식으로 대중에게 공개하고 법률, 규정 및 규칙의 규정에 따라 개정 상황을 적시에 조정합니다.
제7조 시장 감독 관리 부서는 권한과 책임 목록에 따라 권리와 의무에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 권리와 책임에 대해 다양한 권한 유형에 따라 서비스 지침과 운영 흐름도를 제정해야 합니다. 행정 상대방의 정보를 공개하고 적절한 형식으로 공개합니다.
제8조: 시장 감독 관리 부서의 직원은 법적 권한 범위 내에서 법적 절차에 따라 권한을 행사해야 하며, 엄격하게 표준화되고 공정하고 문명화된 법 집행을 실시해야 하며, 자신의 권한을 소홀히 해서는 안 됩니다. 의무를 다하거나, 권한을 초과하거나, 권한을 남용합니다.
제9조 시장 감독 관리 부서의 직원이 고의로 또는 중대한 과실로 인해 행정법 집행 업무를 불법적으로 수행하여 유해한 결과 또는 역효과를 초래한 경우 이는 행정법 집행 과실을 구성하며 책임을 져야 합니다. 법에 따른 행정법 집행 책임. 법률, 규정에 특정 행정법 집행 오류의 구성 요소에 대한 기타 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다.
제10조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 관련 직원은 법에 따라 행정법 집행 책임을 져야 합니다.
(1) 허가 결정 법적 권한을 넘어서는 행정 허가
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(2) 법적 조건을 충족하고 상황이 심각한 행정 허가 신청을 거부하거나 허가 또는 거부 결정을 내리지 못하는 경우 법적 조건에 따른 행정 허가
(3) 없음 행정 처벌, 행정 강압을 시행하거나 법적 근거에 따라 위장된 형태로 행정 강압을 시행합니다.
(4) 실패 행정처벌 신청 기준을 충족하는 사건을 적시에 제출하거나, 행정처벌을 부과하는 사건 처리자가 행정법집행증서를 취득하지 않은 경우
(5) 허가 없이 행정처벌의 유형 및 범위를 변경하거나 변경하는 경우 행정 집행의 대상, 조건 및 방법
(6) 행정 허가를 시행하기 위한 관련 법적 절차를 위반한 경우 및 상황 심각한 경우 또는 법적 절차를 위반하여 행정 처벌 또는 행정 강제를 시행한 경우;
(7) 봉인 또는 구금 범위를 불법적으로 확장하는 행위,
(8) 봉인 또는 구금 장소, 시설 또는 재산을 사용하거나 손상시키는 행위
(9) 법적 봉인 또는 구금 기간 내에 처분에 대한 결정을 내리지 못하거나 법에 따라 적시에 봉인 또는 압류를 해제하지 못한 경우,
(10) 원천징수 또는 사적 배포 , 벌금, 몰수된 불법 이득이나 재산, 봉인 또는 압수된 재산, 경매 수익금, 위장된 형태의 법적 처분을 개인적으로 배분하는 행위,
(11) 검사 조치 또는 집행 조치를 불법적으로 시행하여 개인적 또는 법적 피해를 입히는 행위 재산에 피해를 입히거나 법인 또는 기타 조직에 손실을 초래하는 경우
(12) 법에 따라 형사 책임을 위해 사법 기관에 이송해야 하는 사건을 이송하지 않고 형사 책임을 대체하지 않는 경우 행정처벌로 처벌
(13) 시장 감독 및 관리 범위에 해당하는 보고를 법에 따라 처리하지 않아 심각한 결과를 초래하는 경우
(14) 중지하고 처벌해야 할 불법 행위를 중지하거나 처벌하지 않고 공민, 법인 또는 기타 조직의 정당한 권리와 이익, 공익과 사회 질서를 훼손하는 행위,
(15) 이행하지 않는 행위 또는 정당한 이유 없이 행정 심사 결정 이행을 지연시키는 행위;
(16) 법에 따라 감독 업무를 수행하지 않거나 행정 허가 문제에 관여하는 면허 소지자의 활동에 대한 비효과적인 감독으로 인해 심각한 결과를 초래하는 행위 결과,
(17) 국가 기밀 및 업무 비밀을 유출하거나 업무 수행 중에 취득한 영업 비밀 또는 개인 정보를 유출하여 부정적인 결과나 영향을 초래하는 경우
(18) 기타 법률, 규정, 규칙에 규정된 행정 집행 책임이 필요한 상황.
제11조 다음 상황은 행정법 집행 오류를 구성하지 않으며 관련 직원은 행정법 집행 책임에 대해 책임을 지지 않습니다.
(1) 행정법 집행의 근거가 되기 때문입니다. 법 집행이 불분명하거나 관련 인력이 행정 법 집행에 책임이 없음 사실과 근거에 대한 이해가 일관되지 않아 고의적인 위반을 제외하고 행정 법 집행 행위에 일탈이 발생함
(2) 잘못된 판단 행정 상대방이 관련 상황을 은폐하거나 허위 자료를 제공하고 이미 규정에 따라 검토 업무를 수행했기 때문에 내려진 경우
(3) 검사, 테스트, 평가 보고서 또는 전문가를 기반으로 행정법 집행 결정을 내립니다. 의견을 검토하고 규정에 따라 검토 업무를 수행하는 경우
(4) 행정 상대방이 법에 따라 행정 허가 또는 등록을 신청하지 않고 시장 감독 관리 부서가 승인을 받지 못하는 경우 불법 행위가 부정적인 영향을 미치기 전에 객관적인 이유로 이를 보고하거나 발견하지 못했으나 요구되는 감독 및 검사 의무를 수행하지 못한 경우,
(5) 새로운 증거의 출현으로 인해. 중대한 과실로 인한 고의적인 은폐 또는 증거 누락을 제외하고, 원본 사실 또는 사건의 성격이 변경된 경우
(6) ) 연간 감독 규정에 따라 감독 및 검사 책임을 성실하게 수행했습니다. 및 검사, "이중 무작위, 단일 공개" 감독 및 기타 검사 계획 또는 감독 검사가 아직 수행되지 않았음에도 불구하고 법정 또는 규정된 기한을 초과하지 않았으며 행정 상대방이 법을 위반한 경우
(7) 과학기술, 규제수단 등 객관적 여건의 한계로 인해 문제를 발견하거나 판단할 수 없는 경우,
(8) 사고 또는 기타 긴급상황 시장 감독 및 관리 대상이 아닌 발생 부서의 법정 의무 수행 실패 또는 부정확한 수행으로 인해 직접적으로 발생하는 경우
(9) 발견된 불법 행위 또는 사고 위험은 다음에 따라 조사 및 처리되었습니다. 법률에 의거하여 시정명령을 받았거나 행정적 강제조치를 취하였음에도 불구하고 행정상대방이 시정을 거부하거나 검사를 기피하거나 허가 없이 불법적으로 생산, 운영하거나 봉인 또는 압수된 장비, 시설 등을 불법적으로 사용하여 유해한 행위를 한 경우. 결과 또는 부작용,
(10) 집단 의사결정에서 잘못된 결정에 대해 명확한 반대 또는 유보를 제시하는 행위
(11) 결정에 오류가 있음이 발견된 경우 , 상사의 명령 또는 문서, 시정 또는 취소 의견서를 상사에게 제출했으나 상사가 변경을 거부하거나 계속적인 집행을 요구했지만 그 집행이 결정, 명령 또는 문서를 제외하고 명백히 불법인 경우.
(12) 불가항력 또는 기타 극복할 수 없는 요인으로 인해 법에 따라 직무를 수행하지 못한 경우,
(13) 법에 따른 기타 위반 행정법 집행 책임이 있는 상황 조사를 받다.
제12조: 행정법 집행 개혁과 혁신을 촉진하는 데 있어서 경험과 시범적 시도의 부족으로 인한 오류, 명확한 제한이 없는 탐색적 실험의 오류, 발전 촉진을 위한 의도하지 않은 오류는 책임이 면제됩니다. 또는 행정법 집행에 대한 책임을 지지 않습니다. 그러나 법에 따라 시정되어야 합니다.