공공기관의 정치적 검토를 위해 어떤 자료를 준비해야 하나요?
정치심사 진행 시, 정치심사 대상자는 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다. (고용주는 XX후보의 상황을 파악하기 위해 관련 부서에 서신을 발송해야 합니다.) 정치심사 대상이 법령이나 규율을 위반하지 않았으며, 사이비 종교에 참여하지 않았으며, 당의 노선과 정책에 어긋나지 않았다는 증명서(거주 또는 영주권의 경찰서에서 발행). 정치적 검토 대상이 가족 계획을 위반하지 않았다는 증거(향 이상 가족 계획 부서에서 발행) 작업 단위에 참여하는 정치적 검토 대상은 작업 단위의 실제 성과와 징계 위반 여부에 대한 자료를 제공해야 합니다.
준비해야 할 자료는 주로 다음과 같습니다.
(1) 개인 소개: 성장 경험과 장점과 단점, 어린 시절부터 성인이 될 때까지 학교와 직장 및 학습 경험을 포함하며, 받은 표창장 및 가족 및 친척에 관한 기본 정보,
(2) 졸업장 원본 및 인사 파일,
(3) 가족 등록 자료 증명서,
(4) 범죄경력증명서 등 증명서를 포함
(5) 후보자의 실제 실적을 입증하는 자료(신규 졸업생의 경우 학교 및 경찰서, 거주지, 구청, 및 경찰서)
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(6) 개인 신용 기록 등
위 내용은 공공기관 시험의 정치심사 과정에서 준비해야 할 자료입니다. 단위별로 공공기관의 정치심사를 위한 요건이 조금씩 다를 수 있습니다. 예를 들어, 일부 단위에서는 형사를 요구합니다. 인증서 및 기타 인증서는 필요하지 않습니다. 일반적으로 지원자의 소속 부서가 높을수록 정치적 심사가 더욱 엄격해집니다.
공공기관의 정치심사를 위해 준비해야 할 자료로는 소속 기관에서 발급한 실제 업무수행증명서, 징계위반 여부, 지방경찰청에서 발급한 증명서 등이 있다. 등록되어 있거나 거주하고 있는 스테이션 라인 정책을 증명하고 가족 계획 부서에서 발행한 가족 계획 정책을 위반하지 않았습니다. 정치적 검토는 매우 진지하고 공식적인 검토 과정입니다. 정치적 심사는 개인이 법과 규율을 어긴 행위를 하지 않았는지 여부에 달려 있을 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 개인의 사상의식과 정신적 상태가 양호한지 여부에 달려 있습니다. 정치평론은 사람에 대한 정치적 평론으로, 당의 대의에 있어서도 매우 중요한 역할을 할 뿐만 아니라 개인의 정치적 미래를 위해서도 매우 중요합니다. 따라서 정치적 검토 과정은 진지하게 수행되어야 하며, 검토에 참여하는 모든 사람은 각 검토 항목에 대해 진지하고 책임감 있게 완료해야 합니다.
공공기관의 설립은 공무원의 설립과 다르지만 정치평론 등 정치업무에서는 내용이나 일하는 방식이 여전히 유사하다. 모든 검토 대상은 당사자의 노선과 정책, 엄격한 시스템에 따라 엄격하게 검토됩니다. 정치적 검토 과정은 엄격하게 검토해야 할 뿐만 아니라, 실제 상황에 따라 검토 시간이 다르기 때문에 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.
정치적 평론 자료는 심사의 일부일 뿐이며, 많은 기관에서는 심사 대상자의 생활 환경, 동료, 친인척 등에 대해 조사하고 검토해야 하므로 비교적 포괄적인 정치 평론이 이루어집니다. 완료될 수 있습니다. 이는 정치적 검토를 위해 규정된 절차이기도 합니다. 정치적 검토 대상이 되는 모든 대상은 이러한 확립된 단계를 완료해야 합니다.
정치심사 진행 시, 정치심사 대상자는 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다. (고용주는 XX후보의 상황을 파악하기 위해 관련 부서에 서신을 발송해야 합니다.)
1. 정치심사대상이 법령이나 규율을 위반하지 않았으며, 사교행위에 참여하지 않았으며, 당의 노선과 정책에 어긋나지 않았다는 증빙서류(거주지 또는 영주권지 경찰서에서 발급) ).
2. 정치적 검토 대상이 가족 계획을 위반하지 않았다는 증거(향 이상 가족 계획 부서에서 발행)
3. 업무 단위에 참여하는 정치적 검토 대상은 업무 단위의 실제 성과와 징계 위반 여부에 대한 자료를 제공해야 합니다.
공공기관의 정치심사 절차는 다음과 같다.
고용주(또는 소관부서)가 정치심사 대상자에게 전화로 연락하여 근무의향 여부를 묻는다. .피험자가 포기를 제안하는 경우 정치적 검토는 필요하지 않으나 서명된 포기 서약서를 서면으로 작성하고 신분증 및 기타 자료를 복사해야 합니다.
고용주(또는 관할부서)는 정치적 비평 대상의 파일에 접근합니다. (상업적 전근과 현장 전근의 두 가지 유형으로 구분됩니다. 정식 현장 전근인 경우에는 시·도 인사사회보장국에 가서 전학서를 발급받게 되며, 경우에 따라 전학을 하게 됩니다. 후보자가 비공식적으로 근무 중인 경우, 전근을 시작하기 위해 시립 인재 서비스 센터의 총무과로 가야 합니다. 편입 서신의 경우 고용주는 시립 인재 서비스 센터에 가서 파일을 읽어야 합니다. 전학서는 지원자 본인이 직접 처리해야 하며, 현장에서 전학을 요청할 경우 고용주가 지원자에게 연락하고, 지원자는 파일 보관 장소에 대한 관련 증명서(계약서) 자료를 제공하고 고용주는 A를 지참해야 합니다. 소개서는 사이트에 가서 후보자 파일에 액세스해야 함), 주로 후보자의 졸업 상태, 연령, 불량 기록 여부를 확인하고 직위 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 필요합니다. 보관 자료는 완전해야 하며, 응시자는 보관된 자료를 적시에 개인 파일에 넣을 수 있도록 원본 제출 단위에 미리 알려야 합니다.
고용주는 정치 검토 양식에 서명하고 날인해야 합니다. 지방자치단체 수준의 관할 부서와 카운티(구) 수준의 인적자원 및 사회보장국은 의견을 날인해야 합니다. 이를 시 인력자원사회보장국에 제출하십시오.
다음 중 하나에 해당하는 지원자는 시험(정치적 심사)에 실패한 것으로 간주됩니다.
(1) 시험 응시 자격을 충족하지 못하는 사람
(2) 국가의 명예를 훼손하는 발언을 하거나, 국가에 반대하는 집회, 행진, 시위 및 기타 활동을 조직하거나 참여하는 유언비어를 퍼뜨리는 자
(3) 조직하거나 참여하는 자 불법 조직에 참여, 직무 태만 및 업무 지연
(5) 중요한 개인 정보를 은폐하고 사기를 저지르고 조직, 지도자 및 대중을 오도하거나 기만하는 행위
( 6) 부패, 뇌물 수수 또는 자신이나 타인의 사익을 추구하기 위해 자신의 지위를 이용하는 행위,
(7) 금융 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비하는 행위
(8) 남용 공민, 법인 또는 기타 조직의 정당한 권리와 이익을 침해하는 행위
(9) 국가 기밀 또는 업무 비밀을 누설하는 행위
(10) 국가의 외부 상호 작용 명예와 이익;
(11) 음란물, 약물 남용, 도박, 미신 등과 같은 활동에 참여하거나 지원;
(12) 위반 형법에 위반하여 형사처벌을 면제받은 자
(13) 범죄로 형사처벌을 받았거나 노동교화를 받은 자
(14) 국가법령을 위반한 자 가족 계획 정책
(15) 공직, 당원 또는 연맹 회원에서 퇴학당했거나 고등 교육 기간 동안 학교에서 퇴학당한 사람
(16) 국가시험에서 중대한 부정행위를 한 자
(17) 2012년 4월 21일 이후 중대한 벌점, 강등, 해고, 보호관찰(당 또는 학교에 유치)을 받은 자, 등
(18) 2010년 4월 21일 이후 정당, 정부기관 또는 공공기관에서 해임된 자
(19) 2012년 4월 21일 이후 지도자로 재직한 사람 해당 직위의 공무원이 사임하거나 사임 명령을 받은 경우
(20) 2012년 4월 21일부터 공공 기관의 직원이 강등되거나 해고된 경우
(22) 직업 윤리, 사회 윤리 및 가족 미덕에 대한 심각한 위반,
(23) 배우자 또는 직계 가족이 사형을 선고받았거나 복역 중인 경우, 그리고 본인에게 중대한 영향을 미치는 사람 친족이 사형, 무기징역 또는 10년 이상의 징역형을 선고받고 현재 그 형을 선고받고 복역 중인 사람 국가안보 등을 위태롭게 하는 범죄로 선고를 받고 정치·법률당국에 신청하는 경우 배우자, 직계친족 또는 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계친족이 심사청구 중인 경우 본인에게 중대한 영향력을 미치는 방계 친족이 유기징역 이상의 형을 선고받고 복역 중인 경우로서 관련 정치 및 법률 당국에 입국을 신청하는 경우
(24) 정치적 도덕성 저하, 사회적 책임의식 및 국민봉사의식 저하 등 공무원(공직)직을 맡는 것이 부적합한 상황.
법적근거:
'공무원 채용규정'(2019년 개정)
제4장 등록 및 자격심사
제19 다음 사람은 공무원 시험에 응시할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람,
(2) 공산당에서 제명된 사람 중국
(3) 공직에서 해임
(4) 법에 따라 배임으로 공동처벌 대상으로 등재된 경우
(5) 직원이 공무원으로 고용될 수 없도록 법으로 규정하는 기타 상황이 있습니다.
제20조 지원자는 채용 시 공무원법 제74조에 규정된 상황에 해당하는 직위에 지원할 수 없으며, 혼인관계, 직계혈족, 친족관계에 있는 직위에 지원할 수 없다. 또는 3대 이내의 방계 혈연 관계 또는 가까운 결혼 관계에 있는 사람이 고용주의 리더 위치를 차지합니다.
제21조 지원자는 모집 기관에 지원 자료를 제출해야 하며 지원자가 제출한 지원 자료는 사실이고 정확하며 완전해야 합니다. 채용 기관은 지원자의 자격 여부를 확인하기 위해 자격 기준에 따라 지원서를 검토합니다. 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다.