상하이에서 일반 인력 구직 시 일반 인력 파견 수수료는 얼마입니까?
상하이에서 일반 노동직을 구할 때는 중개 수수료도 필요 없고 신뢰성도 높은 기업에서 직접 채용하는 것이 가장 좋다. 아니면 일반 홈페이지에서 찾는 경우도 많다. , 채용사이트가 사실인지 거짓인지 확실하지 않고, 직접 채용업체를 찾을 수 없으면 노동청을 찾아야 합니다.
요즘 노동청은 어디에나 있고, 커뮤니티 문 앞에도 여러 개가 있을 수 있습니다. 그들은 많은 회사와 협력 관계를 구축했으며 일반적으로 일반 직원을 채용합니다. 채용 규모가 크기 때문에 회사는 그들을 대표하기 위해 중개인을 이용하는 것이 더 편리합니다. 에이전시를 통해 작품을 소개하는 데에는 수수료가 있습니다. 지불 금액에 대한 관련 규정은 없습니다. 물론 에이전시의 요구 사항에 따라 다릅니다. 에이전시를 통해 공장 포장 일자리를 구한 사람을 알았어요. 월급이 4,000 정도였는데, 에이전시에서 에이전시 비용으로 500을 요구했는데 결국 400밖에 안 줬어요.
일반 근로자로 일자리를 구하는 방법은 일반적으로 세 가지가 있습니다. 하나는 대행 수수료 없이 바로 공장 문으로 가서 채용 공고를 읽는 것입니다. 두 번째는 취업시장 홈페이지에서 채용정보를 찾아보는 것이고, 대행수수료는 없다. 세 번째는 중개수수료 없이 채용시장에 직접 가서 지원하는 것이다. 채용 대행업체에 가보세요. 대행 수수료는 매우 저렴하므로 주의하세요.
저는 이에 대해 강한 발언권을 갖고 있으며 실제 경험도 있습니다.
올해 6월, 상하이에서 일자리를 구할까 고민 중이었는데요. 결국 상하이는 대도시이고 연봉도 더 높거든요.
58.com에 미리 이력서를 제출했는데 운이 좋아서 7~8개 회사에서 면접을 요청했어요. 이들 부서에는 새로운 미디어 운영 직위, 그래픽 디자인 직위, 공장 직원 직위, UI 디자인 직위가 있습니다.
이런 것들에 대해 면접을 봤는데, 그 사무실 건물 회사들은 채용에 대행 수수료를 요구하지 않습니다. 이제 공장채용에 대해 이야기해보겠습니다.
공장에 사람이 너무 많아서 한 명 한 명 모집이 불가능해 각종 인사 기관에 위탁해 인력을 대행하고 있다. 이러한 인사 기관에 대해 이야기해 봅시다!
두가지 종류가 있는데 하나는 공장에서 대행수수료를 받는거고, 다른 하나는 본인한테 대행수수료를 받는거인데 후자는 정말 안좋아요. 신체검사 접수비와 관리비를 400위안 이상 내셔야 합니다. 가장 싫은 점은 계속 수수료를 받지 않겠다고 하다가 결국 본인이 부담한다는 점이다.
그 돈이 어디로 갔는지 모른다고 생각하지 마세요. 다행히도 수술을 마치고 퇴원했다고 하더군요. 소속사가 다시 돈을 모았는데 안 가서 다행이에요!
그 중개업자들은 58에 유명 기업이나 공장 이름을 이용해 외국인을 모집하고, 심지어는 현지인을 원하지 않는다고 직접적으로 말하기도 한다. 어쨌든 일자리를 구하는 사람들은 에이전시를 쉽게 믿으면 안 됩니다.
직접 채용 대행사를 꼭 찾아보세요. 대행사 수수료가 필요하지 않습니다. 일반적으로 회사 공식 웹사이트에 HR 부서 전화번호가 있으니 전화해 보세요.
200~400위안 정도 ~ 600~800위안
일명 노무중개 서비스 관리비도 일반적으로 100~1,000위안 정도이며, 이 수수료도 대부분 기본적으로 부과된다. 네, 사기 가능성을 배제할 수 없습니다. 상하이에서 일반 근로자를 구하는 일은 기본적으로 중개인과 인력 파견 회사가 독점하고 있습니다. 친구가 공장 관리자와 결탁하여 소위 관리비를 빼앗았습니다. 여기 관리직원이 해고되더라도 관리비를 환불받을 수 없습니다. 공장에서 하루만 일하고 작업을 중단해도 공장 관리직원이 중개업체에 협조해도 관리비를 환불받을 수 없습니다. 관리비를 사취하려면 항의하고 경찰에 신고해도 소용이 없습니다. 그러므로 일자리를 구할 때 눈을 크게 뜨고, 특히 관리비가 많이 드는 사람들은 주의해야 합니다.
친절한 알림: 일반 직원을 찾으러 상하이에 오는 친구들은 눈을 크게 뜨고 정규 대리점과 평판이 더 좋은 대리점을 찾아야 합니다. 면접을 위해 공장에 갈 때 명확하게 물어보십시오. 중개인의 속임수를 듣지 말고 결정하면 소위 관리비에 속지 마십시오. 이것이 도움이 되기를 바랍니다!