전년도 베이징 직원의 월평균 급여
법적 주체:
노동사회보장부 관련 자료에 따르면 근로자의 월평균 근무일수와 연간 근무시간은 20.92일, 167.4시간이다. 그에 따라 급여가 계산됩니다. 평균 직원 임금 통계 데이터는 통계 시스템의 요구에 따라 베이징시 도시 단위(기업, 기관 및 기관 포함)에서 보고한 데이터를 기반으로 하며 집계 후 계산됩니다. 직원에는 직장 내 직원과 직장 외 직원이 포함됩니다. 법은 객관적입니다.
"임금 지급에 관한 임시 조항" 4조 임금 지급에는 주로 임금 지급 항목, 임금 지급 수준, 임금 지급 양식, 임금 지급 대상, 임금 지급 시기 및 특별 규정에 따른 임금 지급이 포함됩니다. 상황 . 제5조 임금은 법정화폐로 지급되어야 한다. 현금 대신 현물이나 유가증권으로 지불하는 것은 허용되지 않습니다. 제6조 사용자는 근로자 자신에게 임금을 지급해야 한다. 근로자 자신이 어떠한 사유로든 임금을 받을 수 없는 경우에는 그의 친족이나 타인이 근로자를 대신하여 임금을 수령하도록 다른 사람에게 위탁할 수 있습니다. 고용주는 은행을 대신하여 임금 지급을 맡길 수 있습니다. 고용주는 근로자에게 지급되는 임금의 금액, 시간, 이름, 서명 등을 서면으로 기록하고, 향후 참고를 위해 2년 이상 보관해야 합니다. 고용주는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 합니다.