은퇴 지연에 관한 최신 국가 정책
은퇴 연기로 영향을 받는 사람은 네 가지 유형으로 그 중 1970년대 출생자가 가장 큰 영향을 받을 것으로 보인다. 정년개편안은 처음부터 여성은 3년마다 정년을 1년씩 늦추고, 남성은 65세까지 6년마다 1년씩 늦춰나가는 내용을 담고 있다. 같은 해 2045년. 퇴직 연기 계획은 1970년대와 1980년대 출생자에게 더 큰 영향을 미칠 것입니다. 인적자원부 계획에 따르면 퇴직 연령이 1년 연장되는 '점진적' 퇴직 연기가 시행됩니다. 상당한 기간이 지난 후 새로 제안된 법정 퇴직 연령에 도달할 때까지 매년 몇 개월이 소요됩니다. 법정 정년을 연기하는 정책은 국민 모두의 이익과 관련되어 있으며, 새로운 사회적 갈등을 야기하지 않도록 천천히, 꾸준히 추진해야 합니다. 첫 번째는 업종과 직종별로 법정 정년을 차등적으로 연기하는 것이다. 석탄 노동자 등 중노동자와 같은 일부 직종의 경우 60세가 넘을 때까지 은퇴를 미루는 것은 비현실적입니다. 한편, 법정 정년을 연기하려는 다양한 직업 유형의 의지도 고려해야 합니다. 예를 들어, 의사, 교사와 같은 집단은 법정 정년을 연기하려는 경향이 더 클 수 있습니다. 두 번째는 탄력적 퇴직제도 도입을 고려하는 것이다. 즉, 퇴직연령의 범위가 정해져 있으며, 근로자는 이 연령 이후에 본인의 상황에 따라 적절한 퇴직연령을 선택할 수 있습니다. 퇴직절차를 거쳐야 합니다. 유연한 퇴직 제도의 시행은 한편으로는 직원들에게 더 큰 자율성을 부여하고 다른 한편으로는 활력 있고 유능한 일부 직원이 계속해서 업무를 수행하고 여가 시간을 사용할 수 있도록 할 수 있습니다. 인적 자원 낭비가 필요하지 않습니다.
1. 퇴직 조건:
1. 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상으로 10년 이상 계속 근무해야 합니다.
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2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동이나 그 밖에 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상으로서 계속하여 근로에 종사한 자 10년 이상. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 경력이 있어야 합니다. 이상
II, 퇴직 절차:
1. 지원자는 퇴직 신고를 위한 신분증, 호적, 사진 및 관련 자료를 준비해야 합니다. 신청자는 해당 단위, 기업에 신고해야 합니다. 실업자 또는 체인 내 실업자는 관할 고용국에 신청해야 합니다.
3.
4. 자격을 통과한 후 파일이 전송됩니다. 지역 사회보장국과 사회보장국이 혜택 결정을 담당합니다.
법적 근거:
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치' 제1조 기업, 전민소유기관, 당과 정부의 기관, 대중단체의 근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 자는 퇴직하여야 한다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 10년 연속 복무한 경력이 있다.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 10년 연속 서비스를 제공합니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.