직원교육비 공제비율
법적 분석: 공제율은 2.5%
법적 근거: "기업소득세법 시행에 관한 규정" 제42조 금융 및 세무 당국이 달리 규정하지 않는 한 국무원, 기업의 직원 교육 비용은 총 임금 및 급여의 2.5%를 초과하지 않는 범위 내에서 공제가 허용됩니다. 초과 금액은 다음 과세 연도에 이월 공제가 허용됩니다.
직원 교육비 공제율은 8%이다. 직원 교육비 공제 비율은 "기업 직원 교육 자금 세전 공제 제도에 관한 고시"에 따라 한도를 초과하는 직원 교육 자금에 대해 세액 조정이 필요합니다. 즉, 기업이 세전 공제하는 직원 교육 자금은 2018년 이후 총 과세 대상 임금의 8% 이내여야 합니다. 공제한도를 초과하는 금액은 과세소득금액만큼 증액되어야 합니다. 일반 기업의 직원 교육 자금에 대한 세전 공제 한도는 첨단 기술 기업의 공제 한도와 동일하며 2.5%에서 8%로 인상됩니다. 기업이 지출한 직원 교육비는 총 임금 및 급여 총액의 8%를 초과하지 않는 한 공제할 수 있으며, 초과 금액은 다음 과세연도에 이월 공제할 수 있습니다.
"중화인민공화국 기업소득세법 시행에 관한 규정"
제42조
재정세무당국이 달리 규정하지 않는 한 또한, 기업에서 발생한 직원 교육비는 총 임금의 2.5%를 초과하지 않는 경우 공제할 수 있으며, 초과 금액은 다음 과세 연도에 이월 공제할 수 있습니다. . 제43조
기업의 생산 및 경영 활동과 관련하여 발생한 사업 접대 비용은 발생한 금액의 60%에서 공제되지만 최대 한도는 해당 기업의 판매(영업) 소득의 5‰를 초과할 수 없습니다. 년도. 제44조
국무원 재정세무기관이 달리 규정하지 않는 한, 기업이 지출한 적격 광고 및 사업추진 비용은 해당 연도 판매(사업) 수입의 15%를 초과할 수 없습니다. , 공제가 허용됩니다. 초과 금액은 다음 과세연도에 공제를 위해 이월될 수 있습니다.