최고지도자가 재정을 맡을 수 없다는 관련 문서가 있나요?
이것은 지역 정책으로 최고 지도자가 재정을 맡을 수 없다고 명시하는 곳이 많습니다.
1. 중앙위원회 관련 회의의 정신:
중국공산당 18기 3차 전체회의에서 채택된 '전면적 개혁 심화에 관한 몇 가지 주요 문제에 대한 결정' 권력 행사에 대한 제한 및 감독 체계를 강화해야 한다고 제안했다. 권력·사무·사람을 관리하는 제도를 고집하고, 국민이 권력을 감독하고, 권력이 태양 아래서 작동하도록 하는 것이 권력을 제도적 우리에 가두는 기본 전략이라고 밝힌 것이다. 과학적인 의사결정, 확고한 집행, 강력한 감독을 바탕으로 권력운용체계를 구축하고 부패척결과 예방체계를 완비하며 깨끗한 정치를 건설하고 정직한 간부, 깨끗한 정부, 정치적 명료성을 실현하기 위해 노력해야 합니다.
이 결정에는 과학적이고 효과적인 권력 제한 및 조정 메커니즘의 형성이 필요합니다. 당과 국가의 령도체계를 완비하고 민주집중제를 견지하며 당의 령도 핵심역할을 충분히 발휘해야 합니다. 당과 정부의 각급 주요 지도 간부의 책임과 권한을 표준화하고 당과 정부 부서, 내부 기관의 권한과 기능을 과학적으로 배분하며 책임과 업무 임무의 위치를 명확히 한다. 주요 지도간부의 직권행사에 대한 제한과 감독을 강화, 보완하고 행정감독과 감사감독을 강화한다.
이번 결정에는 지방자치단체와 그 업무부서를 대상으로 전력명부제도를 시행하고, 법률에 따라 전력운용과정을 공개해야 한다는 내용이 담겨 있다. 각 분야의 당사, 정무, 서비스 공개제도를 보완하고 의사결정, 관리, 서비스, 결과 공개를 촉진한다.
2. 관련 중앙 회의의 정신에 따라 여러 지역에서는 최고 지도자가 재정을 직접 담당할 수 없는 관련 문서, 정책 및 규정을 연속적으로 발표했습니다.
중앙 기율검사위원회 웹사이트에 따르면 산시성 당과 정부의 '최고 지도자'는 인민, 재산, 재산을 직접적으로 관리하지 않는다. 당과 정부의 주요 지도자의 권력 행사에 대한 제한 및 감독을 실시하고 "담당 부직위, 주요 감독, 집단적 령도 및 민주적 의사 결정"의 권력 운영 메커니즘을 개선하고 지도 간부가 정직해야 함을 장려합니다. 최근 산시성은 주요 당과 정부 지도자들이 권력을 행사할 수 있는 '제도적 우리'를 만들기 위해 노력하는 '당과 정부 지도자에게 직접 책임이 없는 업무 부분에 관한 여러 조항(재판)'을 발표했습니다.
당정 주요영도자라 함은 당기관, 인민대표대회기관, 행정기관, 정협기관, 사법기관, 검찰기관, 인민단체, 공공기관의 영도반 주요영도자를 말한다. 뉴스에 따르면 산시(山西)성.
산시성은 주요 당과 정부 지도자들이 간부 및 인사 업무, 재정 업무, 자재 조달 업무에 대해 직접적인 책임을 지지 않는다는 점을 명시한 문서를 발행했습니다.
'규정'은 각급 당 위원회와 정부가 감독 임무를 효과적으로 수행하고 시행 중에 발견된 문제를 신속하게 연구하고 해결하도록 요구합니다. 기율검사, 감독기관, 조직인사부문은 당위원회, 정부와 협력하여 규정집행상황을 감독검사해야 하며, 규정을 위반한 경우에는 관련 규정에 따라 책임을 져야 한다.
랴오닝과 광둥의 많은 곳에서 '최고 지도자'를 위한 권력 분산을 모색하고 있습니다.
실제로 많은 성, 시, 부서에서 '최고 지도자'를 위한 권력 분산을 시도했습니다. , 또는 곧 탐색을 시작합니다.
'인민일보' 보도에 따르면 올해 1월 19일 장바오순(張寶順) 안후이성 당위 서기는 제9기 안후이성 기율검사위원회 제4차 전체회의에서 안후이성 당위 서기가 다음과 같이 말했다. '최고 리더'가 사람, 재정, 사물, 프로젝트 등 특정 사항을 직접 담당하지 않는 시스템과 '최후 위치 시스템'을 구현합니다.
올해 1월 16일 국가해양국 당지도조 위원이자 기율검사위원회 비서인 루빈은 전국해양작업회의에서 다음과 같이 제안했다. 당과 정부는 '사람, 재정, 물질'을 직접 담당하지 않습니다.
2013년 6월 운남성은 '권력의 공개적이고 투명한 운영에 관한 규정'을 발표하여 주요 지도자가 인사, 재정, 자재 조달, 프로젝트 입찰 및 기타 업무를 직접 담당하지 않음을 명시했습니다. 임면, 중요한 사업의 안배, 거액의 자금 사용 등을 고려할 때에는 가장 마지막에 자신의 입장을 표명해야 합니다.
2012년 충칭의 여러 구에서도 '최고 지도자'들 사이에서 권력을 분산시키려는 별도의 시도가 있었다.
길림성이 이 제도를 추진하고 시도했을 때 인적, 재정, 물적, 프로젝트 입찰의 4권 외에 '최고 지도자'가 행정 승인을 직접 담당해서는 안 된다고 규정했다. , '최고 리더'가 집중되어야 하며, 권력은 팀원에게 분산되어 독립적으로 행사될 수 있어야 합니다.
2010년 광둥성은 당과 정부 간부가 인사, 재정 등 중요한 부서를 직접 맡아서는 안 된다는 내용의 문서를 발행했다.
2010년 요녕성 기율검사위원회와 성 당위원회 조직부는 당과 정부의 주요 지도자들이 인사, 재정, 자재 조달을 직접 담당하지 않는다는 임시 규정을 발표했다. 및 엔지니어링 프로젝트에서는 위 업무를 담당하는 부지도 간부가 명확하게 식별되어야 합니다.
임시규정은 당과 정부의 주요 지도자들이 집단적 령도와 개인의 분업 및 책임분담을 결합하는 체제를 구현하는데 앞장서고, 집단적 령도를 의식적으로 수호하며, 집단적 령도를 최대한 발휘하도록 요구하고 있다. 지도팀의 다른 구성원의 역할 "3중요하고 하나"에 속하는 사람 모든 문제는 "집단적 지도, 민주적 집중, 개별 심의"의 원칙에 따라 당과 정부 지도부가 집단적으로 논의하고 결정해야 합니다. , 그리고 회의 결정 ".
절강성 판안현은 2003년 '최고 지도자' 분산형 반부패 시스템 구현에 있어 전국 선두를 차지했다. 2003년 5월, 판안현은 현 교통국, 도시건설국, 경제무역국, 교육국 등 4개 정부 부서에서 시범 프로젝트를 실시하기 시작했는데, 이들 부서는 사람, 재산, 재산을 상대적으로 중앙 집중적으로 관리합니다.