Huidong 카운티에는 얼마나 많은 유동 인구가 있습니까
질문 1: 혜동현 고정인구는 얼마나 됩니까? 외래인구는 얼마나 됩니까? 매일 현재 혜동현 고정인구는 80 만 3000 명, 외래인구는 10 만 명으로 채택해 주셔서 감사합니다 ~
질문 2
질문 3: 혜주시의 인구가 2012 년 말 상주인구는 467 만 4000 명
혜주시 관할 구역 2 개, 현 3 개, 국가급 경제기술 개발구 1 개, 국가급 하이테크 산업 개발구 1 개, 총면적 10792 총 인구는 380 만 2700 명이며, 그중 비농업 인구는 1365468 명이다.
혜성구 면적 785 평방 킬로미터, 구민 * * * 주혜성구 용풍상행 신련로 1 호. Huicheng 지구 인구 102 만;
혜양구 면적 1326 제곱 킬로미터, 구민 * * * 민수거리 김혜대로. 혜양구 인구는 48 만 5000 명이다.
혜동현 면적 3317 제곱킬로미터, 현민 * * * 주평산거리 사무소. Huidong 카운티 인구 82 만 9000 명;
보로현 면적은 2530 제곱킬로미터이고 현민 * * * 주로양진. Boluo 카운티 인구 84 만 2000 명;
용문현 면적 2308 제곱킬로미터, 현민 * * * 주룡성진. 용문현 인구 42 만 9000 명;
대아만 지역은 면적이 189 제곱킬로미터이고, 구관리위원회 인민은 * * 대아만구 인구는 약 10 만 명이다.
중카이구 면적은 국가과학위원회가 심사한 계획 면적이 8.8 제곱킬로미터로 현재 4.6 제곱킬로미터로 개발되었으며, 그 중 건설구와 건설구는 각각 2.8 제곱킬로미터를 차지하고 있다. 기업 85 곳, 종업원 2 만 8000 명.
2010 년 2 월, 중카이고신구는 진강, 혜환, 아스팔트, 교포, 석호 등 5 개 읍 (거리) 과 4 개 공업단지를 포함해 시 1 급 경제관리 권한과 현 1 급 행정관리 권한을 누렸다.
질문 4: 혜동이 왜 그렇게 어지러워요? 유동인구가 많은 곳이 어지러워요. 。 。 그리고 어지러운 말도 상대적일 뿐, 밤에는 일이 없으면 혼자 돌아다니지 마라.
< P > 질문 5: 외래인 혜동샤가 주거증을 운영하는 데 필요한 자료 거주증 처리 조건:' 주거증 잠행조례'
제 9 조 거주증을 신청하려면 거주지 공안파출소 또는 공안기관이 위탁한 지역사회 서비스기관에 주민등록증, 본인사진, 거주지주소, 취업, 재학 등의 증명서자료를 제출해야 한다.
거주지 주소 증명서에는 주택 임대 계약, 주택 재산권 증명서, 주택 구입 계약 또는 주택 임대인, 고용 단위, 재학학교에서 발행한 숙박 증명서 등이 포함됩니다. 취업 증명서에는 공상영업허가증, 노동계약, 고용인이 발급한 노동관계 증명서 또는 합법적인 안정적인 취업을 증명할 수 있는 기타 자료 등이 포함됩니다. 재학 증명서에는 학생증, 재학학교에서 발급한 기타 연속 재학을 증명할 수 있는 자료 등이 포함된다.
질문 6: 혜동 고등학교로 가서 가르치시겠습니까? 난 혜주 사람이 아니야, 방금 이 학교에 계약했어? 도대체 대우가 어떻습니까? 외지 여교사 발전에 적합한가? 음. 보상. 사실 혜동 고등 중학교 교사는 혜동의 중학교에서 비교적 좋은 편이다. 다른 고등학교들은 모두 보통이다.
고급 그들의 기본임금은 1600 인 것 같다. 다른 학년 보조금, 학교 보조금, 공휴일 보조금, 그리고 기타 자질구레한 것들이 있다.
나는 네가 고급으로 가는 것을 추천한다. 아주 괜찮고 대우도 좋다.
질문 7: 혜동 가족계획 국장은 혜동현 보건계획출산국 단위 지도자
당우문국 당총입니다
연하국 당 총지위원, 부국장: 분관기관과 기업사업단위 (주혜동단위 포함) 가족계획 관리, 부녀건강, 계생기술서비스, 약도구 관리 업무.
장군발국 당 총지사 차관, 부국장: 위생법제, 위생감독, 홍보교육, 건강교육, 가정발전, 위생계생 훈련, 적십자회 업무를 분관한다.
펑건화국 당 총지위원, 부국장: 기획 재무, 재무결제센터, 중점 프로젝트 건설, 기관 물류 업무를 분관합니다.
진위동국 당총지위원, 부국장: 의약위생체제 개혁 심화, 질병예방통제, 만성병 예방, 위생 비상, 애국위생, 유동인구 계생 관리 및 서비스 업무를 분관한다.
양정국 당 총지위원, 부국장: 의정, 약정, 한의학, 안전생산, 행풍 건설, 과학기술, 의학회, 간부 보건 업무를 분관한다.
윤수홍국 당총지위원, 부국장: 인사, 당무, * * * 위안정, 기검감찰, 당풍 염정, 관기관 계생, 공청부녀 집단단 업무.
심국삼국 당 총지위원, 노조의장: 심사평가, 가족계획협회 업무를 분담한다.
라오혜진국 당총지위원, 현의개편 상무부주임: 사무비서, 정보 및 통계, 계생정책규정 (계생법 행정, 증서처리, 장려지원, 우선혜택, 사회부양비 징수, 계생위법사건 조사 포함) 업무
질문 8: 혜동이 길론과 28m 거리에 출입구 임대가 있나요? 답을 알 수 있는 몇 가지 방법을 알려드립니다.
1. 현지 중개회사에 가서 물어보세요.
2. 현지 부동산으로 갑니다
여기서 당신이 원하는 답을 얻을 수 없습니다 ..
중개업자가 중개비를 벌 수 있지만 .. 하지만 .. 이 방법들이 가장 빠릅니다. 가장 안전합니다. 가장 효율적인 방법입니다. 집을 임대하는 것은 게으름을 피우지 마세요. 빨리 행동하세요! ! ! !
질문 9: 저는 혜동현 길론진에서 출산 초생을 계획하고 있습니다. 저는 외지입니다. 혜동현 쪽에서 벌금을 내고 싶은데 괜찮으신가요? You, Dai, ban, de, ma 가 가능합니다. 벌금은 한 번만 내면 됩니다. 벌금표는 전국적으로 통용된다. 벌금을 내고 싶은 지역사회 거주위원회에 가다. 그들은 너에게 필기를 하고 은행에 가서 돈을 낼 것이다. 아주 빠르다.
질문 10: 약국 주식은 어떻게 분배되고 경제 투자는 어떻게 분배됩니까? 기술의 투입은 어떻게 분배합니까? 문시 유지 보수 (공상, 위생, 의료 보험) 는 어떻게 분배합니까? 종합 병원 타당성 보고서
1, 기본 개요
혜동현은 주강 삼각주 변두리에 위치하여 선전, 홍콩, 구미, 동관, 혜주시, 혜양시, 대아만 개발구, 주변에 인접해 있다. 외래인구는 약 40 여만 명으로, 해상은 홍콩, 도로망이 발달하여 심산도로, 광산도로 교차로에 위치하여 유동인구가 매우 많다. 의료보건기구에는 현속 단위, 현인민병원, 현부녀보건원, 현중병원, 현방역소, 현 만성병 예방역, 22 개 향진보건소 및 자영업원 등이 있다. 그 중 현인민병원 수입은 3500 만원, 중병원 900 만원, 보건원 1550 만원, 3 개 큰 병원이 총소득의 50 이상을 차지하고, 연간 입원 인원은 38687 명, 외래 진료는 85 만명, 전현위생 직원 2028 명, 의료진 1732 명, 부주임의사 직함 16 명, 주치의사 16 명
2, 의료전망과 전망
현재 우리 현 전체 인구는 120 만명 정도이며, 정상 발병률 4 에 따라 하루 환자 4800 명, 연간 외래 진료 인원은 약 175 만명, 입원 인원은 약 6 만명이다. 현재 혜동현의 의료기술 인재가 부족하고, 설비가 낙후되고, 대량의 의료자원을 잃고, 연해 환자들은 대부분 성 () 시 () 와 시 () 에 의술을 받고 있으며, 현현 () 기관 간부도 대부분 유실되어 큰 공급과 수요 갈등을 초래하고 있다. 각 의료기관의 기존 체제 문제로 인원의 부하가 과중하고, 의료진의 자질이 낮고, 대우가 낮고, 관리체제가 경직되어 많은 의료진의 적극성을 발휘하지 못했다. 원래의 의료 서비스는 혜동현의 의료 수요를 충족시킬 수 없다. 만약 혜동현성에 병상 약 200 장 정도 종합병원을 설치한다면, 병원 부지는 지리가 좋다. 예를 들면 적령개발구, 광산도로, 심산도로 수출처, 황행, 체육국 순환도로 연결 인터페이스, 은기물류센터 맞은편 도로 옆, 산간지역 10 개 향진 경초다 도로 직항원 부지, 연해편 9 개 향진의 필경의 길; 그때 인구 30,000 여 명, 중해셸 프로젝트로부터 약 30km, 통일그룹, 논공단, 국화전력 소강 등 대형 프로젝트는 3 ~ 5 년 안에 혜동에 정착하여 병원을 이갑규모, 삼갑설비, 일류 인재, 일류 서비스, 일류 관리가 큰 성과를 거둘 것으로 예상된다.
셋째, 병원 운영 및 관리
합자 병원 또는 주식제 병원을 설립하려면 반드시 국가의 관련 법규를 준수하고 의료 서비스 업무를 수행하며 이사회 지도하에 원장 목표 책임제, 정병 간정, 조합 최적화, 계층 관리를 수립해야 한다. 인사제도는 전원 임용제를 채택하고, 보초를 세우고, 경쟁하여 직장에 임용한다. 분배제도는 생산요소 참여 분배에 참여하고, 중실적, 재공헌, 우수 인재와 중요한 직위에 기울어진 분배 인센티브를 확립하고, 보건업계의 실제와 결합해 기초연봉제를 시행하고, 노동분배와 생산요소에 따라 분배에 참여하는 것을 견지해야 한다. 성과, 이익에 묶여 있는 부동 인센티브 메커니즘은 일류성과, 일류급 보상, 책임과 권리의 통일, 공헌과 보상상을 반영해야 한다. 병원 이미지 프로젝트 수립, 다양한 채널을 통해 병원 홍보, 병원 이미지 심도있게 만들기, 기술 인재 수립, 학계 리더의 사회적 이미지 지위 확립, 브랜드 효과 수립, 기본 의료 서비스 보장, 신기술, 새로운 프로젝트를 적극적으로 꾸준히 전개하고 혜동 의료위생의 공백을 메우기 위해 노력하고, 완전한 관리 메커니즘을 구축하고, 사람 중심, 환자 중심
4, 편제 및 인력
일류 병원, 효율적인 관리, 주로 병원 부서 설치 합리적인 배치, 인적 자원 배분과 매우 중요한 부분, 인재가 가장 중요한 부분, 온라인 채용, 등록 채용, 현장
병원은 500 개의 침대로 전원인원 위치 ***383 명을 편성했다.
원장: 1 명
부원장: 2 명
사무실, 인사부, 보위주: 5 명
Gt;