장쑤성 퇴직자 연금 조정 계획
법적 분석: 1. 조정 범위
2018년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직 및 퇴직 절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자 및 퇴직자 (이하 퇴직자라 한다.)
2. 조정방법 및 기준
이번 퇴직연금 조정은 정액조정, 연계조정, 적정경사를 병행하는 방식을 채택할 예정이다.
(1) 할당량 조정. 1인당 월 연금이 55위안씩 인상됩니다.
(2) 후크 조정. 연금 인상액은 다음 두 부분에 따라 계산됩니다.
1. 12월 기본 연금의 2.1%를 기준으로 월 인상액을 결정합니다.
2. 기업 퇴직자와 정부 기관 및 기관은 각각 다음과 같은 연계 조정 방법을 시행해야 합니다.
(1) 기업 퇴직자는 지급 연도와 연계되어야 합니다. 지불 기간이 1년이 될 때마다 월 1.7위안씩 인상됩니다. 이 중 지급기간은 지급간주기간을 포함하며, 지급기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산합니다.
(2) 정부 기관 및 기관 퇴직자는 직위(직위, 기술 수준, 이하 동일)에 따라 조정됩니다. 여러 수준은 서로 다른 직업 수준에 따라 나누어집니다. 각 수준은 기본 숫자로 31위안을 곱하고 다양한 조정 계수를 곱하여 월 증가액을 결정합니다. 직급별 구체적인 조정계수는 연결과 균형의 원칙에 따라 별도로 결정됩니다.
(3) 적절한 기울기. 12월 31일 이전 퇴직자 중 70세 이상 75세 미만(퇴직수속 시 규정에 따라 확인된 생년월일을 기준으로 산정, 이하 같음), 75세 이상 80세 미만, 80세 이상인 경우 1인당 연금이 매달 15위안, 30위안, 60위안씩 인상됩니다.
동시에, 지난 몇 년간 다양한 연령과 상황에 따라 기울어진 누적 연금 기준을 종합적으로 고려하고, 해당 연령에 도달한 해당 인력에 대한 누적 기준 차이를 보완한다. 이 중 1월 1일부터 12월 31일까지 70세, 75세, 80세에 도달한 기업 퇴직자(기업 일회성 추가 지급에 참여한 사람 제외)는 1인당 290위안, 190위안, 360위안씩 인상된다. 기업의 일회성 추가 지급금은 1인당 월 70위안, 60위안, 120위안씩 인상되고, 정부기관 퇴직자는 20위안, 80위안, 80위안씩 인상된다. 매월 위안.
법적근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제15조 기본연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.
제16조 기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달한 후 15년 동안 누적 보험료를 납부한 개인은 매월 기본양로금을 지급받는다. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 보험료를 납부한 기본 양로 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.