2022년 새 급여 규모 버전
오늘은 공공기관 연봉체계(2022년 새 연봉체계)에 대한 지식을 공유드리고, 공공기관 연봉체계(2022년 새 연봉체계)에 대해서도 설명드리겠습니다. ), 지금 직면한 문제가 해결된다면, 이 사이트에 주목하고 지금 시작하는 것을 잊지 마세요!
2022년 초 정부기관과 공공기관이 기본급을 조정할 예정이다. 현재 공공기관은 조정을 완료해 2021년 10월 기준이다. 그렇다면 우리의 임금은 어떤 위치에서 가장 잘 반영됩니까?
공공기관에는 관리직, 전문기술직, 업무기술직이 있습니다. 그 중 관리직과 전문기술직은 간부직이라고도 하며, 업무 및 복무능력 직위는 근로자 신분으로 현재 업무 및 복무능력 직위는 대부분 정부의 배치요건을 충족하는 군 부사관 배치를 위한 것이다. . 아래에서는 직급연봉과 연봉등급을 비교해 보겠습니다. 성과급은 지방자치단체의 경제적 현실에 따라 결정되므로, 성과급은 여기에 포함되지 않습니다.
(1) 직급급
① 관리직 급여
관리직은 1급 직원, 장관급, 10급 직원, 서기로 구분됩니다. 나헤헤가 실체부서로 9급에서 8급으로 승진하려면 당그룹에서 임명하고 조직부에서 평가를 받아야 한다. 직위 급여는
1급 직원(부처급 교장): 6,670위안
2급 직원(부처 차관): 5,540위안
3급 직원(국급 교장): 4,555위안
4급 직원(국급 차장): 3,840위안
5급 직원(국장급 교장) ): 3,120위안
6급 직원(부서급 차장): 2,600위안
7급(부서급 차장): 2,240위안
8급 (부서 차장): 1,960위안
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9급 직원(과 서기): 1,720위안
10급 직원(서기): 1,585위안
②전문직 및 기술직
전문기술직은 상급, 부상급, 중급, 하급으로 구분됩니다(하위급은 다시 보조급과 회원급으로 구분됩니다). 기술 직위는 전문 기술 시험에 합격하고 공석이 있는 당 단체에 의해 임명되어야 한다. 해당 직위의 급여는
선배(1급): 6,770위안
선배(2급): 5,370위안
선배(3급) : 4660위안
선배(4급): 4080위안
부선배(5급): 3420위안
부선배(6급): 2950 위안
고급 수준(7단계): 2740위안
중급 수준(8단계): 2370위안
중급 수준(9단계): 2130위안
중급(10급): 1,940위안
초등(11급): 1,740위안(보조)
초등(12급): 1,720위안(보조) 레벨)
중급 레벨(13레벨): 1,585위안(회원 레벨)
3Working Skills Post
Working Skills Post는 더 이상 공개 모집되지 않습니다. 역사의 유산이다. 이제 대부분은 군대에 배치된 부사관을 위해 예약되어 있으며 급여는
기술직(1급): 2,530위안
기술직(2급): 2,040위안
기술직(3급): 1,780위안
기술직(4급): 1,680위안
숙련직(5급): 1,580위안
일반 근로자: 1,500위안
두 가지 급여 수준
① 관리직과 전문 기술직의 급여 수준은 60단계로 동일합니다. 하나 ***, 레벨 1부터 시작하여 레벨 60까지 335위안은 7,814위안입니다. 참고: 대부분의 사람들은 60급에 도달할 수 없으며 퇴직하기 전에 40급에 도달하게 되므로 40급 급여 수준은 3,218위안이라는 점에 유의하시기 바랍니다.
②근무 기능 직위의 급여 수준은 다음에 의해 결정됩니다. *** 40급, 1급 275위안부터 40급 2447위안
기본 대략적인 급여를 보면 전문기술직>관리직>근무 및 근태기술직, 기술직은 사실 여러 가지 이유로 전문직, 기술직을 선택할 수 없습니다. 최대한 빨리 이전하세요.