교사 급여에 관한 새로운 규정
2023년 급여 인상 시 교사 기본급 기준이 10% 삭감되는 것이 사실이다.
인적자원부 관련 규정에 따라 2023년 1월부터 4개월간 급여 조정 기준이 재발급되며, 인민교사는 2023년 직업에 따라 최신 급여 조정 기준을 적용받게 된다. , 교사의 기본급 기준이 폐지됩니다.
2023년 급여기준 조정에서는 인민교사의 기본급 기준이 일반적으로 10% 삭감된다. 이는 현 상황과 인민교사가 받는 급여에 따르면 잘못된 진술이다. , 9년 의무교육 단계에 속하며, 인민교사, 비의무교육교사, 간호사는 3종의 근로자이다.
의무교육 단계의 교사와 비의무교육 단계의 교사에 대해서는 국가교육정책 관련 규정에 따라 9년 의무교육 단계의 교사에 대한 10인의 증원이 취소된다. 고등학교, 대학교 등 비의무교육 단계의 교사는 포함되지 않으며, 기존 유치원 교사도 포함됩니다.
급여 삭감 이유
1. 산업 발전에 미치는 영향
교육 산업의 경우 아이들을 교육해야 하기 때문에 많은 사람들이 부러워할 것입니다. , 그래야만 우리는 우뚝 솟은 나무로 자라 미래의 인재가 될 수 있습니다. 수십 년 전의 노교사들은 사심 없는 헌신의 정신과 자녀에 대한 엄격한 규율로 학생들이 어디에나 있는 만족스러운 상황을 이끌어 왔습니다.
2. 소극성과 파괴행위의 현상은 명백하다
심천 교직팀에 고용된 고학력 인재들은 박사과정 학생이든 석사과정 학생이든 모두 해당 전공을 가지고 있다. 학교에 입학하는 것은 분명히 그들의 힘이 아닙니다. 자신의 가치가 반영되지 않으면 당연히 직장에 어느 정도 무관심하게 되고, 심리적 격차를 해소할 수 없으며, 직장에서 앞으로 나아갈 의욕을 찾을 수 없게 됩니다.