연차휴가 규정을 1년으로 계산하는 방법은 무엇인가요?
연차휴가 규정에 따른 1년 계산 방법
법적 분석: 1년 연차휴가를 사용하려면 12개월 동안 계속 근무해야 한다. 고용된 날부터 2년째 되는 날까지 직원은 5일의 유급 연차 휴가를 받습니다. 연차휴가에는 국가 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.
법적 근거: "직원에 대한 유급 연차 휴가에 관한 규정"
제2조 기관, 단체, 기업, 기관, 기업이 아닌 민간 단위, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구, 등. 1년 이상 계속해서 근무한 근로자에게는 유급 연차휴가(이하 연차휴가라 한다)를 받을 수 있다. 회사는 직원들이 연차휴가를 누릴 수 있도록 보장해야 합니다. 직원들은 연차 휴가 기간 동안에도 정규 근무 시간과 동일한 급여 소득을 받습니다.
제3조: 1년 이상 10년 미만 근무한 근로자에게는 5일의 연차휴가가 부여되며, 10년 이상 20년 미만 근무한 근로자에게는 10일의 연차휴가가 부여됩니다. 연차휴가 20년 이상 근무한 직원은 연차휴가 15일을 받을 수 있습니다.
연차휴가에는 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.
. . . . . . . . . .