공공기관 여성 근로자의 퇴직 연령은 어떻게 되나요?
1. 공공기관 여성근로자의 정년은 어떻게 되나요?
1. 공공기관의 법정 정년은 여성간부 55세 이상, 여성근로자는 55세 이상입니다. 50세 이상, 남성 간부 및 근로자는 60세 이상이다. 국가 정년은 다음 조건 중 하나에 해당하는 기업, 공공 기관, 국가 기관 및 국민 단체의 근로자가 퇴직하도록 규정하고 있습니다. 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상이어야 합니다. 퇴직금은 50세 이상이어야 하며, 60세 이상, 근속 또는 10년 이상이어야 퇴직금을 신청할 수 있습니다.
2. 법적 근거: "노인, 약자, 병자 및 장애 간부 배치에 관한 국무회의 임시 조치" 제4조
당 및 정부 기관 간부, 대중단체, 기업, 공공기관은 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 퇴직할 수 있다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상이어야 하며, 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있어야 한다.
(2) 남자는 55세 이상이어야 한다. 50세 이상일 것, 여자는 45세 이상이고 10년 이상 혁명사업에 참여하였으며 병원에서 전혀 로동능력이 없다고 인정한 자
(3 ) 업무상 장애가 있고, 업무를 전혀 할 수 없다는 병원의 확인을 받은 자
2. 퇴직 절차 처리 방법
1. 직원이 국가에서 정한 법정 퇴직 연령에 도달하면 사회 보장 부서에 신청하고 기업 직원 퇴직 증명서를 제출할 수 있습니다. 신청서와 기본 사회보장 지급 확인서, 신분증 및 신분증 사진을 지역 사회보장국에 제출합니다.
2. 사회보장국 직원이 제출된 정보를 검토합니다. 신청이 성공하면 해당 직원의 부서에 파일을 제공하라는 통지가 전달됩니다.
p>
3. 직원의 확인 후 퇴직한 직원은 확인을 위해 퇴직 증명서를 가져올 수 있습니다.