노동 협약
급변하는 현대 사회에서 계약이 사용되는 곳은 점점 더 많아지고 있으며, 계약을 체결하면 쌍방이 법의 보호를 받을 수 있습니다. 그렇다면 관련 계약서는 어떻게 작성해야 할까요? 다음은 제가 귀하를 위해 작성한 노동 계약서입니다. 이것이 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 노동 계약 1
A 당사자:
B 당사자:
생산 수요로 인해 A 당사자는 노동법 및 규정에 따라 평등을 바탕으로 자발적으로 협력합니다. 본 협약은 쌍방의 책임, 권리 및 이익 간의 관계를 명확히 하기 위해 쌍방의 자발적인 협상을 통해 체결되었습니다.
1. 계약 기간
1. ____월____년 __________년부터 ____월____년________*** 계산: ____개월.
2. A측의 생산 상황과 A측과 B측의 교섭과 합의에 따라 계약을 갱신할 수 있습니다.
II. 고용 조건
1. 인원: 양측 합의에 따라 ____월____일, ____월____일_____명으로 추정됩니다. ***총 인원은 _____명입니다.
2. 연령: ____________세 이하, 유효한 신분증 또는 다양한 관련 유효한 서류를 소지하고 있습니다.
3. 을에서 갑으로 파견한 직원은 갑의 고용조건을 충족해야 하며, 갑이 직원에 대한 특별한 요구사항이 있는 경우 을도 남학생의 긴 머리, 문신, 문신 등을 허용하지 않습니다. 을이 파견한 근로자가 갑의 고용조건에 맞지 않는 경우 갑은 이를 받아들이지 않을 권리가 있다.
3. 임금
1. B측의 임시근로자는 시간당 _____위안으로 정산되며, 각 개인의 월 근로시간은 _____시간 이상 ____ _시간 미만이어야 한다. _____시간을 기준으로 계산하며, _시간을 초과하는 임금은 실제 근무시간을 기준으로 계산됩니다.
2. 급여는 매월 ____일 현금지급 예정이며, 전월 급여는 모두 현금으로 지급됩니다. 이 기간 동안 당사자 A의 근로자.
3. B당 근로자의 임금은 B당 대표가 징수하고 A당 직원의 감독하에 B당 직원에게 분배됩니다.
4. A측은 계약 만료 후 ____일 이내에 모든 직원과 공장 관리 직원의 임금을 모두 정산해야 하며, 임금이 지급되기 전에 B측 근로자의 식사 및 숙박에 대한 책임을 집니다. 질문이 해결되었습니다.
5. B측은 관리를 지원하기 위해 관리 인력을 공장에 파견해야 합니다. _____ 근로자에게는 1명의 관리 인력이 할당되며 급여는 1인당 월 _____위안입니다. 무료 음식과 숙박이 제공됩니다.
6. A측은 B측 근로자가 공장에 입사한 날부터 계약 만료일(휴일, 휴일 및 모든 비정상 근무일 포함)까지 무료로 음식과 숙소를 제공해야 합니다. 예를 들어, 저녁 시간: A측은 11시 이후(11시 포함) 초과 근무 시 야식을 무료로 제공해야 합니다. A측은 B측의 보증금, 수도세, 전기세, 작업복 및 기타 인건비를 공제할 수 없습니다. 어떤 이유로든 보험료, 보험 및 기타 비용.
7. 을의 직원이 업무상 또는 질병으로 인해 휴가를 낸 경우(병가 : 병원증명서 필요) 을은 실제 결근시간을 기준으로 당월 급여에서 공제한다.
IV. 업무 관리
1. A측은 공장 생산 요구에 따라 직원에게 관련 기업 문화 교육, 기술 훈련, 현장 운영 등을 제공할 책임이 있습니다.
2. 계약 기간 동안 B측 근로자는 A측의 각종 규칙과 규정, 노동 규율을 준수해야 하며, 위반 사항이 있는 경우 A측의 경영 교육을 의식적으로 준수해야 합니다. 규칙과 규정에 따라 처리합니다.
3. B는 B의 임시근로자에게 A의 규칙과 규정을 준수하도록 교육해야 하며, 긴급한 경우에는 휴가를 요청할 수 있습니다. 국가 규정을 준수하는 안전한 생산 작업 환경 근무 시간 중 작업장에서 발생하는 안전 사고 등 B측 근로자 및 관리자의 개인 안전은 모두 A측에 따라 책임을 져야 합니다. 국가 사회 보험 규정이며 B당과 관련이 없습니다.
4. A측 공장에서는 관리자와 근로자가 B측의 관리자와 근로자를 고의로 배제, 모욕, 구타하거나 악의적인 태도를 취하지 말고 우호적으로 협력하도록 요구해야 합니다.
5. B측 근로자가 대형 기계를 작동하는 경우 A측은 이들을 위해 업무상 상해 보험을 가입할 책임이 있습니다.
V. 기타 조건
1. 을에서 파견한 직원이 수습기간 ____일을 경과한 후 갑에서 자진퇴사 또는 해고하는 경우 급여 전액은 다음달 급여지급시 지급 을측과 함께 합의.
2. A측은 공장 규율 및 규정을 심각하게 위반한 경우 B측 직원을 이유 없이 해고할 수 없습니다.
3. 갑이 을의 임시근로자에게 임금을 기한 내에 지급하지 않거나 임금을 지급하지 않을 경우 을은 이를 지방노동국에 넘겨줄 권리가 있으며 이는 갑과 무관하다. B이며 이는 전적으로 A측의 책임입니다.
4. A측은 B측 직원이 지정된 시간 내에 공장에 들어가도록 주선할 수 없습니다. A측은 B측 근로자에게 음식, 숙박 및 왕복 요금을 제공할 책임이 있습니다.
6. 계약의 정정, 해지, 철회 및 효력
1. 계약이 체결된 후 당사자 A와 B는 계약의 조항과 의무를 완전히 이행해야 합니다. 어느 당사자도 무단으로 계약을 변경할 수 없습니다. 변경 시에는 쌍방이 보충 계약을 체결하거나 협상 후 계약을 종료해야 합니다.
2. 계약이 만료되거나 쌍방이 합의한 계약 해지 조건이 나타나는 경우 계약은 자동으로 해지됩니다.
3. 본 계약은 2부로 이루어지며, A측과 B측이 각각 1부를 보유합니다.
4. 본 계약은 A측과 B측이 서명(날인)함으로써 효력이 발생하며, 동일한 법적 효력을 갖습니다.
A 정당:
B 정당: 노동 협약 2
A 정당:
B 정당:
A측 프로젝트 건설의 필요에 따라 운전 및 개인 안전을 보장하기 위해 관련 국가 법률, 규정 및 노동 시스템 규정에 따라 프로젝트 건설에 참여하기 위해 일부 노동자를 고용해야 합니다. A측과 B측의 협상을 통해 합의가 이루어졌습니다:
1. 작업 위치:
2. 작업 내용:
3. 프로젝트 시간:
4. 당사자 간 합의:
1. A 당사자는 B 당사자에게 프로젝트 브리핑을 제공하고 근로자에게 운전 안전 및 개인 안전 지식에 대한 교육 및 훈련을 제공해야 합니다.
2. 을은 안전교육에 진지하게 참여하고 이를 직장에서 성실히 실시해야 합니다.
3. B측은 A측의 요구 사항에 따라 작업해야 하며, A측 현장 책임자의 통일된 명령을 준수해야 하며, 근무 시 A측에서 요구하는 표지판을 착용해야 합니다.
6. 열차가 지나갈 때는 미리 선로에서 벗어나야 하며, 자재, 도구, 장비가 경계선 안으로 침입해서는 안 됩니다. 본 항을 위반하여 발생하는 교통사고에 대해서는 을이 책임을 집니다.
7. A 측은 B에게 필요한 안전 보호를 제공할 의무가 있습니다.
8. B 측은 A의 안전 보호 요구 사항을 엄격하게 이행해야 합니다. 그렇지 않으면 발생하는 개인 안전 사고에 대한 책임은 전적으로 B에게 있습니다.
9. 전선이 있는 곳에서 도랑을 파는 경우에는 B측이 주의해야 하며, 무턱대고 굴착하지 않으면 발생하는 영향과 손실에 대해 B측이 전적으로 책임을 지게 됩니다.
10. B측은 건설 기간 동안 A측에 대한 책임을 지며, 자재 및 도구가 분실된 경우 B측은 건설 자재의 원래 가격을 보상할 책임이 있습니다. 도난당하거나 매매된 경우에는 공안기관에 넘겨 처리하도록 합니다.
11. B측은 A측이 맡은 업무를 적극적으로 완료해야 하며 도중에 대피해서는 안 됩니다. 그렇지 않은 경우 이로 인해 발생한 모든 손실을 보상해야 합니다.
12. A측은 업무량과 작업 진행 상황을 합리적으로 조정해야 합니다. B측이 객관적인 이유로 작업을 제 시간에 완료할 수 없는 경우 A측은 적절한 조정을 해야 합니다.
13. B측은 실제 연령과 신체 상태를 숨겨서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 그에 따른 모든 결과에 대해 B측이 책임을 져야 합니다.
14. 본 계약은 2부로 작성되어 각 당사자가 1부를 보유합니다.
A측 대표:
B측 대표:
연락처:
연락처:
연도 및 월 일본 노동 협정 3
과제명(이하 A측): 신분증:
근로자 이름(이하 B측): 신분증:
A측과 B측이 상생의 원칙에 따라 협상한 후, A측은 B측을 고용하여 A측 건설 구역에서 작업을 수행하게 됩니다. 공정과 정의의 원칙에 입각하여 사람과 재산의 안전을 보장하기 위해 다음과 같은 안전협약을 체결합니다.
1. 을의 직원은 관련 안전규정을 엄격히 준수해야 합니다. A측 건설현장에서 작업할 때 회사 및 프로젝트 건설현장의 안전수칙을 준수하십시오.
2. B측은 공사현장 출입 시 안전모를 착용해야 하며, 음주 후 작업은 금지됩니다.
3. 특수작업에 종사하는 인력은 특수작업 면허를 소지해야 합니다. 면허가 없는 직원은 작업을 수행할 수 없습니다.
4. B측은 A측 현장 관리인력의 지휘와 관리를 준수해야 한다.
5. 작업 진행 중 을측은 주변 건설기계 및 위험물에 주의하고, 낙석에 주의해야 하며, 위험하거나 불안전한 요소가 있는 경우에는 신속하게 퇴실하여 대피소로 이동하시기 바랍니다. 안전한 곳. 장마철에는 홍수 예방과 자신의 안전에 주의하세요. 안전에 위험이 있는 경우 사람을 최우선으로 생각하고 자신을 보호해야 합니다.
6. 을은 출퇴근 시 교통안전에 유의해야 하며, 무면허로 자동차, 오토바이 등 교통수단을 운전해서는 안 된다. 오토바이, 전기스쿠터를 탈 때는 안전보호장비를 착용해야 합니다. 을이 출퇴근 중 발생한 교통사고에 대해서는 을이 단독으로 책임을 지며, 을은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
7. 을은 건설현장에서 음주, 싸움, 싸움을 할 수 없으며, 갑이 정한 작업 및 휴식시간과 규칙 및 규정을 엄격히 준수한다. 법률 및 규정이 발생하면 당사자 B는 당사자 A와 어떠한 관계에도 동의하지 않습니다.
8. 을씨는 몸 상태가 좋지 않은 상태에서는 근무를 할 수 없습니다. 몸 상태가 좋지 않은 경우에는 빨리 진료를 받으시고 열사병 예방에 유의하시기 바랍니다.
9. B측은 건설현장에서 작업 중이거나 일시적인 휴식을 취하는 동안 물장난, 불장난, 일부 위험물품을 건설현장 안으로 반입하는 행위를 엄격히 금지합니다. 이로 인한 손실 및 개인사고는 모두 B측의 책임입니다.
10. 안전보호시설 및 경고, 경고, 알림 표시의 이동, 해체, 개조를 금지합니다.
11. 전기 기술자가 아닌 사람은 배전선 및 설비를 사용할 수 없습니다.
12. 전선, 케이블을 무단으로 배선하거나 전기 스토브 및 기타 전열기구를 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
13. 본 계약은 2부 작성되었으며 양 당사자가 서명한 날부터 발효됩니다.
A 당사자: _______________(인) B 당사자: _______________(서명)
연월일 노동 계약서 4
A 당사자: < /p >
B사:
노동 서비스 사용에 대한 _______ 그룹_______________ 회사의 관련 요구 사항에 따라 노동 서비스 회사(B사) _______(이름)의 직원은 _______에 노동 서비스를 수출합니다. ________ 건물의 사업관리부서가 공사에 참여하여 다음과 같이 안전협약을 체결했습니다.
1. B당의 인원은 A당 건설현장에서 공사를 진행하는 경우 관련 안전규정을 엄격히 준수해야 합니다. 공사현장의 안전수칙을 준수합니다.
1. 공사장 출입 시 안전모를 반드시 착용해야 하며, 흡연은 금지되며, 음주 후 작업은 금지됩니다.
2. 공개 사항에 명시된 안전 기술 조치를 이행해야 하며, 공개하지 않은 작업은 금지됩니다.
3. 특수작업에 종사하는 인력은 특수작업 면허를 소지해야 합니다. 면허가 없는 직원은 작업을 수행할 수 없습니다.
4. 현장 관리인의 명령과 관리를 준수해야 합니다.
5. 각종 선반에 올라가거나 보호 난간을 건너거나 금지 표지판이 있는 출입구를 통과하는 것은 금지되어 있습니다.
6. 고소작업 시 안전벨트를 올바르게 착용해야 합니다.
7. 바닥에 있는 건설근로자는 물건을 던지거나 자재, 쓰레기를 아래로 던지는 행위를 금지합니다.
8. 화염 작업 시 화재 사용 증명서를 발급해야 하며 화재 예방 조치를 취해야 합니다.
9. 안전보호시설 및 경고, 경고, 알림 표시의 이동, 해체, 개조를 금지합니다.
10. 전기 기술자가 아닌 사람은 배전선 및 설비를 사용할 수 없습니다.
11. 허가 없이 전선, 케이블을 배선하거나 전기 스토브 및 기타 전기 난방 장치를 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
12. 허가 없이 건물 내에서 거주하거나 수면을 취하는 것은 금지되어 있습니다.
13. 외부인의 숙박을 금지합니다.
2. 을측 인사단위는 을측 인사에 대한 연례 입문교육, 기술교육, 특수작전자격교육 및 이에 상응하는 연간 심사를 담당한다. B측 직원은 A측 공사 현장 도착 시 A측으로부터 출입 안전 교육 및 시험을 받아야 하며, 시험에 합격한 후에만 근무할 수 있다. 특수 작전 요원은 검토를 위해 당사자 A에게 인증서를 제출해야 합니다.
3. 당사자 A는 당사자 B의 운영 직원에게 서면 공개를 할 책임이 있으며 공개 내용에는 안전 기술 조치가 포함되어야 하며 당사자 B의 직원은 공개에 서명하고 엄격하게 이행해야 합니다. 운영 중 공개. 이 공개는 제보자와 운영자용으로 각각 2부씩 제공됩니다.
4. B측 관계자는 A측의 불법적인 지시를 거부할 권리가 있다.
5. 을측 직원이 건설현장 업무로 인해 부상을 입었을 경우 즉시 관리부서에 보고함과 동시에 소속 부서에 보고하고, 갑측 직원의 조사를 받아야 한다. _______시간 이후의 추가 신고는 접수되지 않습니다. A측은 공사현장 외부에서 발생하고 사업관리부서에서 처리하지 않은 사고는 일체 인정하지 않습니다.
6. B측 직원이 계약을 위반하여 사고를 일으킨 경우 인명 피해 및 재산 손실에 대해 상응하는 책임을 져야 합니다. B측이 1차 책임을 지는 경우 B측 단위는 손실 금액의 _______을 부담하고, 2차 책임을 지는 경우 B측 단위는 1차 책임과 2차 책임을 동시에 부담하는 경우 _______을 부담합니다. 손실이 발생하며, B측은 비용을 부담해야 합니다. A측이 본 약관을 위반하여 발생한 사고에 대해서도 동일한 방법으로 처리합니다.
7. 경미한 부상에 대한 책임 분담은 사고 처리 양식에 따라 결정됩니다. 중상 이상의 사고에 대한 책임 분담은 상사가 승인한 사고 보고서에 따라 결정됩니다.
8. 업무상 사고로 을측 직원이 부상을 입었을 경우, 사고 후처리는 을측 부서에서 책임지며, 갑측은 경제적 분할 및 보상을 지원할 의무가 있다. 책임 분담과 계약에 따라 처리됩니다.
9. 기타 사항
10. 본 계약서는 A측 관리부서용 1부, B측 운영담당자(대표자)용 1부, B씨의 회사입니다.
A당 직인 : _______ B당 직인 : _______
A당 대표 : _______ B당 직원 : _______
_______년 _______월 ______ _일_______년_______월_______일근로 합의 5
당사자 A:
당사자 B: (원래 작업 단위:)
당사자 B가 국가 법정 퇴직에 도달한 사람이라는 점에서 "중화인민공화국 계약법", "중화인민공화국 총칙 및 민법" 및 기타 관련 문서의 규정에 따른 연령(또는 당사 단위에서 시간제로 근무하는 사람) , 쌍방 합의에 따라 A측과 B측은 자발적으로 본 근로계약을 체결하고 본 계약에 명시된 사항을 준수할 것에 동의합니다.
제1조 본 계약의 유효기간은 연(월)으로 하며, 연월일부터 시작하여 연월일에 종료된다. 그 중 보호 관찰
제2조 당사자 B는 다음과 같이 당사자 A의 작업 요구에 따라 노동 내용 및 특정 요구 사항을 수행하는 데 동의합니다.
당사자 B는 당사자 A의 규칙을 준수해야 합니다. 및 규정에 따르면 당사자 A의 직무는 이 직위의 임무를 완료해야 합니다. 특정 근무 시간은 국가 및 A국의 관련 규정에 따라 시행됩니다.
제4조 을측의 노동보수 기준 및 지급방법 : 갑측은 을측 출석상황에 따라 매월 말일에 노동력을 지급한다.
제5조 을측은 개인소득을 지급한다 법에 따라 세금을 납부하며 당사자 A는 법에 따라 세금을 원천징수하고 납부할 책임이 있습니다.
6조: B당은 국가 법정 퇴직 연령에 도달한 사람(또는 우리 학교에서 아르바이트를 하는 사람)이므로
7조: B당 A측은 의료기간 중 의료비를 본인이 부담하기로 합의한다.
8조 본 계약은 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 종료됩니다.
1. 본 계약은 만료됩니다.
2. 양 당사자는 본 계약을 종료하기로 협상합니다. 계약 일관성
3. 당사자 B는 건강상의 이유로 본 계약에 따른 의무를 이행할 수 없습니다.
제9조 갑과 을이 일방적으로 본 계약을 해지하는 경우에는 7일 전에만 상대방에게 통보하면 됩니다. 본 계약 제10조
본 계약 제8조 및 제9조에 종료 또는 해지 조건이 규정된 경우 양 당사자는 서로에게 약정된 손해 배상을 지불할 수 없습니다.
제11조 B측은 A측의 비밀유지 조항을 준수해야 하며 비밀유지 의무가 있습니다. A측은 업무(노동) 규율을 심각하게 위반하거나 A측 규칙 및 규정을 위반하여 경제적 손실을 초래한 경우 배상 책임을 집니다.
제12조에 포함되지 않은 기타 사항에 대해서는 양 당사자가 본 계약과 동일하게 유효한 보충 계약을 체결할 수 있습니다.
본 계약은 양 당사자가 서명한 날부터 발효됩니다.
제13조 본 계약서는 3부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부, 1부씩 보관하며, 이는 동일한 법적 효력을 갖습니다.
A 당사자(인): ______B 당사자:_________________________
대표자(서명):____________________ ID 번호:______
_________년_ _______월_______일_________년_______월_______일 노동 계약서 6
A당:
B당(대표): 이름: 성별:
ID 번호:
"인민공화국 노동법"에 따름 중국", 당사자 A와 당사자 B는 동등한 협의의 동의를 얻어 자발적으로 본 계약에 서명하고 ***은 본 계약을 준수할 것에 동의합니다. 계약에 명시된 조건.
1. 근로계약 기간과 체결 및 이행 장소
제1조 본 계약의 유효기간은 당해연도일까지이다. 서명 및 이행 장소:
2. 작업 내용 및 의무
제1조 계약 기간 동안 당사자 A는 당사자 B를 발기인(직위)(이하 칭함)에게 파견합니다. C측) 업무상 노동업무로 인해 B측은 C측의 내부 직위 조정 또는 부서 이동의 대상이 됩니다.
제2조 당사자 B는 당사자 C의 요구 사항에 따라 규정된 작업을 제 시간에 완료하고 규정된 품질 기준을 충족하며 다음 의무를 수행해야 합니다.
1 . 국가 헌법과 법률, 법률 및 규정을 준수합니다.
2. A와 C의 명예와 이익을 유지하고 성실하게 일합니다.
3. A와 C의 영업 비밀을 보호하십시오. A와 C는 자신이나 다른 경제 조직 및 개인을 위해 부적절한 경제적 이익을 추구하기 위해 영업 비밀을 사용해서는 안 됩니다. A측 또는 C측이 명시한 비밀 유지 의무 사항, 원자재 및 부속품의 모델 및 공급 가격, 신제품 개발 상황 및 기타 생산 기술 비밀에 대한 비밀 유지 의무를 이행합니다.
3. 노동 보호 및 근로 조건
제3조 당사자 C는 당사자 B의 업무 필요에 따라 상응하는 노동 보호 및 근로 조건을 제공해야 합니다.
IV. 근무 시간
제4조 A조는 포괄적인 근무 시간 제도를 시행합니다. B측이 파견단위의 생산 및 운영으로 인해 근로시간을 연장해야 하는 경우, C측은 노동법 관련 규정에 따라 이를 시행해야 합니다.
5. 노동 보수 및 복리후생
제5조 갑이 을에게 지급하는 보수는 급여제도에 의거하여 해당월 이전에 지급되어야 한다. 최저 임금은 정부가 정한 최저 기준보다 낮을 수 없습니다.
6. 노동 규율
제6조 B측은 법에 따라 A측과 C측이 규정한 규칙과 규정을 준수하고 A측이 주관하는 훈련에 적극적으로 참여해야 한다. C당을 강화하고 사상의식과 직업능력을 향상시킨다. 그렇지 않으면 당사자 B는 이로 인해 발생하는 모든 결과에 대해 책임을 지게 됩니다.
제7조 을이 노동규율이나 C의 제도를 위반한 경우 갑은 본 계약이 종료될 때까지 관련 규정에 따라 필요한 징계처분을 내릴 수 있다.
7. 노동 계약의 변경, 해지 및 종료
제8조 노동법 및 전항의 규정에 따라 계약이 종료될 수 있는 경우를 제외하고, 계약기간 동안 갑과 을은 무단으로 계약을 중도에 해지할 수 없습니다.
8. 노동 계약 위반에 대한 책임
제9조 B측이 본 계약 조항을 위반하여 A측 또는 C측에 경제적 손실을 초래한 경우, 규정된 금액을 부담해야 합니다. 본 계약 또는 손실 금액.
9. 노동 분쟁 해결
제10조 본 계약 이행으로 인해 발생하는 노동 분쟁은 양측 간의 협상을 통해 해결됩니다. 조정 기관; 조정이 실패할 경우 일방이 중재를 요청하는 경우 노동쟁의 발생일로부터 60일 이내에 A측 소재지 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청해야 합니다. 어느 쪽이든 직접 중재를 신청할 수도 있으며, 판정에 불복할 경우 A측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 수도 있습니다.
10. 기타
제11조 계약 만료 또는 조기 사퇴 전에 B측은 사업 인수를 완료하고 채권과 채무를 청산해야 합니다.
제12조 본 계약은 쌍방이 서명(날인)함으로써 효력을 발생한다.
A 당사자(인): ______B 당사자:_________________________
대표자(서명):____________________ ID 번호:______
_________년_ _______월_______일_________년_______월_______일 노동 계약서 7
A 당사자: ___(이하 A 당사자)
B 당사자: ___(이하 B 당사자)
'계약법'에 따라 중화인민공화국', '중화인민공화국 건설법' 및 기타 관련 법률, 행정법규를 준수하고 평등, 자발성 원칙을 준수하고 공정성, 신의성실, 신의성실의 원칙에 따라 양측이 합의에 도달했습니다. 이번 건설사업에 참여하고 본 계약을 체결하였습니다.
1. 프로젝트 개요
프로젝트 이름: ___
프로젝트 위치: ___
프로젝트 계약 내용: 목공, 벽돌공, 철근 작업자 A당의 재정적 문제로 인해 B당은 별도로 계산되는 장비 기초를 제외하고 기계 장비, 목재, 형판, 강관 고정 장치, 철선, 못, 케이블, 전선 및 기타 토목 공사를 자발적으로 제공합니다. (참고: 당사자 A)에서 제공하는 타워크레인.
계약 가격:
A, B 당사자의 공동 계산에 따르면, 실제 도면에 따르면 부자재를 포함한 4가지 주요 작업은 평방미터당 380위안입니다. 면적 계산.
2. 프로젝트 품질
이 프로젝트는 적격 프로젝트이며 프로젝트 품질은 계약에 명시된 품질 표준을 충족해야 합니다. 품질 표준 평가는 국가 또는 업계를 기반으로 합니다. 품질 검사 및 평가 기준. 프로젝트 품질이 합의된 품질 표준에 부합하지 못하는 경우 B측은 계약 위반에 대한 책임을 집니다.
3. 안전생산과 쌍방의 책임
을은 건설기간 중 안전을 최우선으로 하고, 직원을 대상으로 안전생산 교육을 실시하고, 안전생산 교육회의를 개최해야 한다. 매주 업무 중 음주, 싸움, 싸움은 엄격히 금지됩니다. B측으로 인해 발생하는 사고에 대해서는 A측이 책임을 지지 않습니다. 중대한 사고는 양측이 협의하여 처리합니다.
4. 지급방법
B측은 착공일로부터 1개월분의 생활비를 선지급하며, 이후 A측은 매월 B측의 생활비를 선지급한다. 월별 프로젝트 물량의 60%에 대해 프로젝트 완료 시 승인 검사를 통과한 후 기본적으로 연말에 지급됩니다.
5. 물류 문제
A측의 특수 공사 현장으로 인해 공장 내에 임시 작업장을 건설할 수 없으며 B측은 인근 민간인을 임대합니다. 임대 기간 동안 A측은 B측 요리사에 대한 임금 보조금으로 월 20xx위안을 지불하고, 양측은 생활 공간의 물과 전기 비용의 절반을 지불합니다. .
6. 계약 위반에 대한 책임
A측은 건설 기간 동안 A측의 자금이 부족하고 B측의 정상적인 생산이 이루어지지 않는 경우 직원이 정상적으로 출근하도록 보장합니다. A측의 공사 일정이 빡빡하여 B측의 인력이 따라가지 못해 A측이 공사를 정상적으로 수행할 수 없는 경우에는 A측이 책임을 져야 합니다. 재정적 책임.
현장에서 별도로 발생하는 현장 작업은 하루 180위안의 혼합 작업으로 계산됩니다.
기본 장비: 목공에는 목공 재료가 포함되며 템플릿 접촉면은 평방 미터당 55.00위안으로 계산됩니다. 철근 작업: 철선 및 기계를 포함하여 1톤은 900위안(900.00위안)으로 계산됩니다. 벽돌공: 상업용 콘크리트 타설 및 다짐, 기계 비용은 입방미터당 50위안(50.00위안)으로 계산됩니다(강화 강철 슬리브는 위 가격에 포함되지 않으며 시장 가격에 따라 별도로 계산됩니다).
본 계약은 서명일로부터 준수되어야 하며, 위반할 수 없습니다. 쌍방이 계약을 위반할 경우 모든 책임은 당사자에게 있습니다.
본 계약서는 2부로 되어 있으며, A당사자와 B당이 각각 1통씩 보유하고 있습니다.
A 당사자의 서명: ____
B 당사자의 서명: ____
____년____월____일