신체상해배상 사건 재판의 준거법 관련 여러 쟁점에 대한 최고인민법원의 해석
신체상해배상 사건 재판에서 법 적용과 관련된 여러 쟁점에 대한 최고인민법원의 설명 전문은 무엇인가
최고인민법원의 공고 중화민국
최고인민법원 사법위원회 제1299차 회의에서 '신체 손해배상 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석'이 채택되었습니다. 2003년 12월 4일. 이를 공고하고 2004년 5월 1일부터 시행한다.
2003년 12월 26일
신체상해배상 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석
(2003년 채택) 12월 4일 최고인민법원 사법위원회 제1299차 회의에서)
법해석[2003] 제20호
신체상해배상 사건을 정확하게 심리하고 보호하기 위해 '중화인민공화국의 총원칙과 민법'(이하 '민법의 총원칙'이라 함) 등 관련 법률 규정에 따라 법률에 따라 당사자의 정당한 권리와 이익을 보장한다. , "중화인민공화국 민사소송법"(이하 "민사소송법"이라 한다) 및 재판실무와 결합하여 관련 적용법령에 관한 질문을 다음과 같이 설명한다.
제1조 : 배상권자가 채무자에게 생명, 건강, 신체 침해로 인한 재산 손실, 정신적 손해를 배상해 줄 것을 청구하는 소송을 제기하는 경우 인민법원은 이를 수리합니다.
본조에서 말하는 '배상권자'라 함은 불법행위 기타 피해의 원인으로 인하여 직접적으로 신체상해를 입은 피해자, 피해자가 부양의무를 부담하는 부양가족을 말한다. 법과 가까운 친척.
본 조에서 언급한 '배상 의무자'란 자신 또는 타인의 침해 및 기타 손해 원인으로 인해 법에 따라 민사 책임을 져야 하는 자연인, 법인 또는 기타 조직을 의미합니다. .
제2조 : 민법총칙 제131조의 규정에 의거 동일한 피해가 발생 또는 확대된 경우 피해자의 고의 또는 과실이 있는 경우에는 피해자의 책임은 보상을 위해 감면 또는 감면될 수 있습니다. 다만, 불법행위자가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시키고 피해자에게 일반적인 과실이 있는 경우에는 손해배상 의무자의 책임은 경감되지 아니한다.
배상 의무자의 책임을 결정하기 위해 민법 총칙 제106조 제3항의 규정을 적용할 때, 피해자가 중대한 과실을 범한 경우에는 보상 의무가 있는 사람은 줄어들 수 있습니다.
제3조: 2인 이상이 동일한 고의 또는 동일한 과실로 타인에게 손해를 가한 경우 또는 상호 고의 또는 동일한 과실이 없음에도 불구하고 이들의 침해행위가 직접적으로 결합된 경우 손해액이 동일하면 공동침해가 되며, 민법통칙 제130조에 따라 당사자는 연대책임을 진다.
2인 이상이 동일한 의도, 동일한 과실이 아니더라도 각자가 간접적으로 행한 여러 행위가 결합되어 동일한 손해를 초래한 경우에는 그 과실의 정도에 따라 각자가 상응하는 처벌을 져야 합니다. 또는 보상에 대한 원인이 되는 힘의 비율.
제4조 2인 이상이 공동으로 타인의 신변안전을 위협하고 손해를 끼치는 행위를 범하여 실제 행위자를 식별할 수 없는 경우에는 동법 제130조에 따라 연대책임을 진다. 민법 책임의 일반 원칙. ***위험한 행위를 저지른 자는 그 손해가 자신의 행위로 인한 것이 아님을 입증할 수 있으며, 이에 대한 배상 책임을 지지 않습니다.
제5조: 배상권자가 일부 공동침해자를 고소하는 경우 인민법원은 다른 공동피고인을 공동피고인으로 추가해야 한다. 배상권자가 소송 중에 일부 공동 침해자에 대한 청구를 포기한 경우, 다른 공동 침해자는 청구를 포기한 피고가 부담하는 배상금에 대해 연대하여 책임을 지지 않습니다. 책임범위를 확정하기 어려운 경우에는 각 당사자가 침해자로서 동등한 책임을 지는 것으로 추정됩니다.
인민법원은 배상권자에게 소송채권 포기의 법적 결과를 고지하고, 소송채권 포기 상황을 법률문서에 기재해야 한다.
제6조 숙박, 요식, 유흥 및 기타 경영활동이나 기타 사회활동에 종사하는 자연인, 법인 또는 기타 조직이 합리적인 범위 내에서 안전보호 의무를 이행하지 아니하여 타인에게 인신 피해를 초래하는 경우 손해를 입은 경우 권리자는 배상하여야 한다. 상응하는 배상책임을 요구하는 경우 인민법원은 이를 지지하여야 한다.
제3자의 침해로 인해 손해가 발생한 경우, 침해를 저지른 제3자는 배상 책임을 진다. 안전보증의무자에게 과실이 있는 경우 손해를 예방하거나 중지할 수 있는 범위 내에서 상응하는 보충배상책임을 진다. 안전보증의무자는 책임을 지고 나서 제3자로부터 배상을 받을 수 있다. 배상청구권자가 담보의무자를 고소하는 경우 제3자를 특정할 수 없는 한 제3자를 공동피고로 한다.
제7조: 법률에 따라 미성년자를 교육, 관리, 보호할 의무가 있는 학교, 유치원 또는 기타 교육 기관이 해당 직무 범위 내에서 관련 의무를 이행하지 않아 미성년자에게 신체적 피해를 초래하는 경우 , 또는 이를 이행하지 아니하는 성인이 타인에게 상해를 입힌 경우에는 그 과실에 상응하는 배상책임을 진다.
제3자가 침해 행위로 인해 미성년자에게 인명 피해를 입힌 경우에는 배상 책임을 져야 합니다. 학교, 유치원 및 기타 교육 기관에 과실이 있는 경우 상응하는 추가 배상 책임을 져야 합니다.
제8조 법인 또는 기타 조직의 법정대표자, 책임자, 직원이 직무를 수행하면서 타인에게 손해를 끼친 경우 법인은 다음의 규정에 따라 법인에 책임을 져야 한다. 민법총칙 제121조의 규정에 따르거나 기타 조직이 민사책임을 진다. 상기 직원이 직무와 관련 없는 행위를 하여 타인에게 손해를 끼친 경우, 가해자는 배상 책임을 져야 합니다.
'국가보상법'에 따른 보상 범위에 해당하는 경우에는 '국가보상법'의 규정에 따라 처리합니다.
9조: 직원이 고용 활동에 참여하면서 타인에게 손해를 끼친 경우, 직원이 고의로 또는 중대한 과실로 인해 타인에게 손해를 끼친 경우 사용자는 연대책임을 져야 합니다. 보상을 위해 고용주와 함께. 고용주가 연대하여 개별적으로 보상 책임을 지는 경우, 근로자로부터 보상을 받을 수 있습니다.
전항에서 말하는 '고용활동'이란 사용자의 허가 또는 지시에 따라 생산경영활동, 기타 노동활동을 하는 것을 말한다. 근로자의 행위가 허가범위를 벗어나더라도 그것이 직무수행의 형태로 행해졌거나 직무수행과 본질적으로 관련되어 있는 경우에는 '고용활동'으로 본다.
제10조 수급인이 공사를 완료하는 과정에서 제3자에게 손해를 입히거나 자신에게 손해를 끼친 경우 발주인은 배상책임을 지지 아니한다. 다만, 주문자가 주문, 지도, 선정에 과실이 있는 경우에는 그에 상응하는 배상책임을 져야 합니다.
제11조 근로자가 고용활동 중 신체상해를 입은 경우 사용자는 배상책임을 져야 한다. 고용관계 외의 제3자가 근로자에게 상해를 가한 경우, 배상권자는 제3자에게 배상책임을 지게 하거나 사용자에게 배상책임을 지도록 요청할 수 있습니다. 고용주는 보상 책임을 인수한 후 제3자로부터 보상을 받을 수 있습니다.
근로자가 고용활동 중 산업안전사고로 신체에 상해를 입은 경우, 도급 또는 하도급 사업을 수주한 사업주가 이에 상응하는 자격 또는 하도급을 가지고 있지 않다는 사실을 도급업자 또는 하도급업자가 알았거나 알아야 하는 경우 안전 생산 조건에 따라 고용주에게 연락해야 하며, 고용주는 손해에 대해 공동으로 책임을 져야 합니다.
본 조항은 '업무상 상해보험 규정'에서 규정하는 노사관계 및 업무상 상해보험의 범위에는 적용되지 않습니다.
제12조 법적으로 업무상 상해보험의 전반적인 조정에 참여하도록 규정된 사용자의 근로자가 업무상 상해로 인해 상해를 입은 경우, 근로자 또는 그의 가까운 친족이 신청하는 경우 사용자가 민사배상 책임을 져야 한다고 인민법원에 소송을 제기한 경우, "산업 상해 보험 규정"의 규정에 따라 처리하도록 알려 주십시오.
사용자 이외의 제3자가 침해로 인해 근로자에게 상해를 가한 경우, 배상권자가 제3자에게 민사배상 책임을 져야 한다고 요구하는 경우 인민법원은 이를 지지해야 한다.
제13조: 타인에게 무료 서비스를 제공하는 도우미가 도우미 활동을 하면서 타인에게 손해를 끼친 경우, 도움을 받는 근로자는 배상 책임을 져야 한다. 도움을 받는 근로자가 명시적으로 도움을 거부하는 경우, 그는 보상에 대한 책임을 지지 않습니다. 근로자를 돕는 근로자가 고의 또는 중대한 과실을 범하고 배상권자가 근로자를 돕는 근로자와 도움을 받는 근로자가 연대책임을 져야 한다고 요구하는 경우 인민법원은 이를 지지해야 한다.
제14조: 근로자가 도움 활동으로 인해 상해를 입은 경우, 도움을 받은 근로자는 배상 책임을 져야 한다. 도움을 받는 근로자가 명시적으로 도움을 거부하는 경우에는 보상 책임을 지지 않습니다. 그러나 혜택의 범위 내에서 적절한 보상이 이루어질 수 있습니다.
제3자의 침해로 인해 근로자가 상해를 입은 경우에는 제3자가 배상책임을 진다. 제3자가 판단할 수 없거나 보상 능력이 없는 경우에는 부상당한 근로자는 적절한 보상을 제공할 수 있습니다.
제15조: 국가, 집단 또는 타인의 정당한 권익을 보호하기 위해 침해자가 없거나 침해자를 식별할 수 없거나 침해자가 인신상해를 입는 경우 보상 능력이 없는 경우, 권리자는 수익자에게 보상을 요구해야 하며, 이익 범위 내에서 적절한 보상을 제공하는 경우 인민법원이 이를 지원해야 합니다.
제16조 다음의 경우에는 민법총칙 제126조의 규정을 적용하며 소유자 또는 관리자가 배상책임을 진다. 결함:
(1) 유지 관리상의 결함으로 인해 손상을 일으키는 도로, 교량, 터널 및 기타 인위적으로 건설된 구조물,
(2) 쌓인 물체가 굴러가거나 미끄러지거나 붕괴되는 경우 쌓인 물건으로 인해 피해를 입는 행위 ;
(3) 나무가 떨어지거나 부러지거나 과일이 떨어져 사람에게 피해를 주는 경우.
전항 제(1)호의 경우 설계 또는 시공상의 결함으로 손해가 발생한 경우 소유자, 관리자, 설계자 또는 시공자는 연대책임을 진다.
제17조 피해자가 신체상해를 입은 경우 의료비, 휴업비, 간병비, 교통비, 숙박비, 병원비 등을 포함한 요양비 및 업무상실로 인한 소득상실에 드는 각종 비용 급식 보조금 및 필요한 영양비는 보상의무자가 보상한다.
피해자가 부상으로 인해 장애를 갖게 된 경우, 장애보상금, 장애보조기구비, 근로능력 상실로 인한 소득손실 및 생계증대를 위해 필요한 비용 부양생활비와 필요한 재활비, 간병비, 재활치료 및 계속치료로 인해 실제로 발생한 재진료비 등도 보상의무자가 보상하여야 한다.
피해자가 사망한 경우 보상책임자는 구조 및 치료상황에 따라 본 조 제1항에 규정된 관련 비용을 보상할 뿐만 아니라 장례비, 생활비도 보상해야 한다. 피해자의 부양가족, 사망보상비, 친족의 장례를 위한 교통비, 숙박비, 근로시간 손실 등 기타 합리적인 비용
제18조: 피해자 또는 사망자의 가까운 친족이 정신적 손해를 입은 경우, 배상권의 권리자가 인민법원에 정신적 피해 위로금에 대한 배상을 신청하는 경우, '몇 가지 쟁점' 민사 불법 행위로 인한 정신적 손해 배상 책임 결정에 관한 최고인민법원의 '해석'이 적용됩니다.
정신적 손해배상을 청구할 권리는 양도, 상속될 수 없습니다. 다만, 배상 의무자가 서면으로 금전적 배상을 약속하거나 배상 권리자가 인민법원에 소송을 제기한 경우는 제외됩니다.
제19조: 의료비는 의료기관에서 발행한 진료비 및 입원비 영수증과 진료기록부, 진단서 등 관련 증빙을 종합하여 결정한다. 배상의무자가 처리의 필요성과 합리성에 이의가 있는 경우에는 이에 상응하는 입증책임을 진다.
의료비 보상액은 1심 변론 종료 전 실제 발생한 금액을 기준으로 결정된다. 장기 기능 회복 훈련에 필요한 재활 비용, 적절한 성형 수술 비용, 기타 후속 치료 비용에 대해 보상 권리자는 실제 발생 후 별도로 소송을 제기할 수 있습니다. 다만, 진단서 또는 감정결과에 따라 반드시 지출해야 하는 비용은 이미 발생한 의료비와 함께 보상할 수 있습니다.
제20조: 업무상 손실 보상은 피해자의 업무상 손실 시간과 소득 상태에 따라 결정된다.
결근 시간은 피해자가 진료를 받은 의료기관에서 발급한 증명서를 기준으로 판단됩니다. 피해자가 부상 및 장애로 인해 계속해서 일을 하지 못하는 경우, 일을 하지 못한 시간은 장애 발생일 전날까지 계산될 수 있습니다.
피해자가 고정수입이 있는 경우, 손실된 임금은 실제 소득 감소분을 기준으로 계산됩니다. 피해자에게 고정 수입이 없는 경우, 피해자가 지난 3년간 평균 소득을 기준으로 계산합니다. 피해자가 지난 3년간 평균 소득을 증명할 수 있는 증거를 제공할 수 없는 경우 다음 사람의 평균 급여를 기준으로 계산할 수 있습니다. 소송이 제기된 법원이 위치한 전년도 동종 또는 유사 업종의 직원.
제21조: 간병비는 간병인의 소득상황, 간병인 수, 간병기간 등을 고려하여 결정된다.
간호사에게 소득이 있는 경우 근로수당 상실 규정에 따라 계산하며, 간병인이 소득이 없거나 간병인을 고용하는 경우 근로보수 기준에 따라 계산합니다. 동일한 수준의 진료에 종사하는 지역 간호 인력을 대상으로 합니다. 간호인력의 수는 1명을 원칙으로 하나, 의료기관이나 평가기관의 명확한 의견이 있는 경우에는 참고하여 간호인력의 수를 정할 수 있다.
간호기간은 피해자가 스스로 돌볼 수 있는 능력을 회복할 때까지 산정한다.
피해자가 장애로 인해 자신을 돌볼 수 있는 능력을 회복할 수 없는 경우에는 연령, 건강상태, 기타 요인을 고려하여 합리적인 돌봄 기간을 정할 수 있으나, 최대 기간은 20년을 초과할 수 없습니다.
피해자가 장애 판정을 받은 후 피해자에 대한 돌봄 수준은 돌봄 의존도와 장애 보조기구 준비 정도를 토대로 판단해야 한다.
제22조: 교통비는 피해자 및 필요한 동행인이 치료를 받거나 치료를 위해 병원으로 이송하는 데 소요된 실제 비용을 기준으로 계산됩니다. 교통비는 공식 영수증으로 지원되어야 하며, 관련 상품권은 장소, 시간, 인원 수, 진료 빈도와 일치해야 합니다.
제23조: 입원식비 지원은 지방국가기관 일반직원 출장식비 지원기준을 참고하여 결정할 수 있다.
피해자가 치료를 위해 다른 곳으로 가야 하는 경우가 있으며, 객관적인 사유로 인해 입원할 수 없는 경우, 피해자와 동행인에게 실제로 발생한 숙박비 및 식비 중 합리적인 부분을 보상해야 합니다.
제24조: 영양비는 피해자의 장애 정도에 따라 의료기관의 의견을 참고하여 결정한다.
제25조 장해 보상은 피해자의 노동 불능 정도나 장애 정도에 따라 자동으로 계산되며, 도시 주민의 1인당 가처분 소득이나 농촌 주민의 1인당 순소득에 따라 계산됩니다. 소송을 제기한 법원이 소재한 전년도 거주자의 경우, 장애가 발생한 날로부터 20년을 기산합니다. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 연령이 1년씩 감소하며, 75세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.
피해자가 부상으로 장애를 입었지만 실제 소득이 줄어들지 않거나, 장애 정도가 상대적으로 경미하지만 취업에 심각한 영향을 미칠 정도의 직업 장애를 초래하는 경우에는 이에 따라 장애 보상금이 조정될 수 있다.
제26조: 장애인 보조기구 비용은 일반적으로 적용 가능한 장치의 합리적인 비용 기준에 따라 계산됩니다. 부상에 특별한 도움이 필요한 경우, 보조기구 조제기관의 의견을 참고하여 그에 상응하는 합리적인 수수료 기준을 결정할 수 있습니다.
보조기구의 교체주기 및 보상기간은 조제기관의 의견을 참고하여 결정한다.
제27조: 장례비는 소송 제기 법원 소재지 전년도 근로자의 월평균 임금을 기준으로 하여 총 6개월로 계산한다.
제28조: 부양가족의 생활비는 부양가족의 근로 능력 상실 정도, 도시 주민의 1인당 소비지출, 농촌 주민의 1인당 연간 생활소비지출에 따라 계산한다. 소송을 제기한 법원이 소재한 전년도 부양가족이 미성년자인 경우에는 18세까지 계산하고, 부양가족이 노동을 할 수 없고 다른 생계수단이 없는 경우에는 20년을 계산한다. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 연령이 1년씩 감소하며, 75세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.
부양가족이란 피해자에게 법에 따라 부양의무가 있는 미성년자 또는 근로능력을 상실하고 다른 생계수단이 없는 가까운 성년 친족을 말한다. 부양가족에게 다른 부양가족이 있는 경우, 배상 의무자는 법에 따라 피해자가 부담해야 하는 부분만 피해자에게 배상해야 합니다. 부양가족이 여럿인 경우 연간 보상총액은 도시주민의 1인당 연간 소비지출 또는 전년도 농촌주민의 1인당 연간 생활소비지출을 초과할 수 없다.
제29조: 사망 보상금은 소송을 제기한 법원 소재지의 전년도 도시 주민 1인당 가처분 소득 또는 농촌 주민 1인당 순수입을 기준으로 계산됩니다. 그리고 20년에 걸쳐 계산했습니다. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 연령이 1년씩 감소하며, 75세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.
제30조 배상권자가 자신의 거주지 또는 상거소에서 도시 주민의 1인당 가처분 소득 또는 농촌 주민의 1인당 순소득이 더 높다는 것을 증명하는 증거를 제공하는 경우 소송을 제기한 법원의 소재지 기준, 장해보상금 또는 사망보상금은 거주지 또는 상거소지의 해당 기준에 따라 산정할 수 있습니다.
부양가족의 생활비 관련 계산 기준은 전항의 원칙에 따라 결정됩니다.
제31조 인민법원은 민법총칙 제131조 및 본 해석서 제2조에 따라 제19조부터 제29조까지의 재산 손실 책임을 결정한다.
전항에 따라 결정된 물질적 손해배상금과 제18조 제1항에 따라 결정된 정신적 피해 위로금은 일시에 지급하는 것을 원칙으로 합니다.
제32조: 정해진 간병 기간, 보조기구 비용 또는 장애 보상금 지불 기간이 정해진 기간을 초과하는 경우 보상 권리자는 인민법원에 간병비 계속 지급을 요청하는 소송을 제기해야 합니다. , 보조기구 비용 또는 장애 보상금이 있는 경우 인민법원이 이를 수락합니다. 배상 의무자가 계속해서 간호나 보조기구를 준비해야 하는 경우, 노동 능력도 없고 수입원도 없는 경우, 인민법원은 배상 의무자에게 5년 이상 10년 이상 관련 비용을 계속 지급하도록 명령해야 합니다.
제33조: 보상 의무자가 장애 보상금, 부양가족 생활비, 장애 보조 기구 비용을 고정 지급 방식으로 지급하도록 요구하는 경우 이에 상응하는 보증을 제공해야 합니다. 인민법원은 배상 의무자의 지급 능력과 담보 제공 상황에 따라 관련 비용의 지급을 정기예금으로 결정할 수 있다. 다만, 1심 변론 종결 이전에 발생한 비용, 사망보상금, 정신적 피해 위로금은 일괄 지급한다.
제34조: 인민법원은 법률문서에 고정지급금 지급 시기와 방법, 기간별 지급기준을 명시해야 한다. 시행 기간 동안 관련 통계 데이터가 변경되는 경우 지급 금액은 적시에 이에 따라 조정됩니다.
정기적인 지급은 보상권자의 실제 수명을 기준으로 하며 이 해석에서 보상 기간으로 제한되지 않습니다.
제35조 “도시주민 1인당 가처분소득”, “농촌주민 1인당 순소득”, “도시주민 1인당 소비지출”, “농촌주민 1인당 연간 생활소비지출”이라는 용어 본 해석에서 사용되는 주민''과 '근로자 평균임금'은 정부통계에서 발표한 각 성, 자치구, 자치단체, 경제특구 및 국가별계획도시별 전년도 관련 통계자료를 바탕으로 결정된다. 부서.
'전년도'란 1심 법정토론이 끝난 시점을 기준으로 전년도 통계연도를 말한다.
제36조 이 해석은 2004년 5월 1일부터 발효된다. 이 해석의 규정은 2004년 5월 1일 이후 새로 접수된 1심 상해배상사건부터 적용한다. 유효한 판결이 내려진 신체상해배상사건에 대하여 법에 따라 재심하는 경우에는 이 해석의 규정을 적용하지 아니한다.
이 해석의 공포 및 시행 이전에 발효된 사법 해석의 내용이 이 해석과 일치하지 않는 경우 이 해석이 우선합니다.