상하이 사회 보장은 어떻게 계산되나요?
공식을 사용하여 표현합니다: 개인 월 사회 보장 연금 = 전년도 상하이 직원 월 평균 급여의 20%
개인 계정 연금(개인이 지급하는 월 연금) 직원의 개인 계좌로 이체된 연금의 롤오버 부분에 대한 개인별 이자)/120.
그 중 기초연금은 시 평균연봉과 관련이 있으며 개인 소득수준과는 아무런 관련이 없다.
개인계좌 부분에는 개인이 지급하는 월별 연금과 기업이 근로자에게 지급하는 연금이 포함되며, 이는 개인계좌로 이체된다. 그러나 퇴직금을 근로자 개인계좌로 이체하는 기업의 비율이 해마다 감소하고 있어 개인계좌 비중은 주로 개인의 월 보험료 적립에 의존하고 있다.
기업 퇴직자
1첫째, 80위안 일률 인상
2개인 지급액(간주 지급 포함)에 따라 1년마다 2.5위안 인상
③ 2018년 12월 기초연금을 기준으로 2.5% 인상됩니다.
정부기관 퇴직자
Ⅰ먼저 연금을 80위안 일괄 인상
II다음에 비슷한 평균 연금을 기준으로 연금을 4.5% 인상한다. 인원.
참고: 상기 퇴직자 중 2018년 12월 말 이전에 여성은 60세, 남성은 65세에 도달하면 월 20위안이 추가로 추가됩니다.
동시에 시는 2018년 말까지 '향진보험' 규정에 따라 월 연금을 받는 사람들에 대해 1인당 월 연금을 130위안으로 인상할 예정이다. 2018년 말 이전에 도시농촌주민양로금보험규정에 따라 월연금을 받는 사람에 대하여 연금조정 후 도농기본양로금 기준을 1인당 월 90위안씩 인상한다. 주민연금 보험료는 1인당 월 750위안이다.
배분 시기: 위 계층에 대한 연금은 올해 1월부터 인상되며, 6월 15일 관련 은행과 우체국을 통해 연금 수급자 계좌로 지급될 예정이다.
시 인적자원사회보장국은 다음 사항을 상기시킵니다. 퇴직자의 연금 수령을 용이하게 하기 위해 퇴직자는 피크 시간대를 피하고 은행 및 우체국 지점을 방문하여 은행 ATM을 통해 수령하도록 노력해야 합니다. 기계 및 기타 셀프 서비스 장비. 시민이 상담이 필요한 경우 상하이 인적 자원 및 사회 보장국 상담 핫라인 12333에 전화할 수 있습니다.
상하이의 퇴직사회보장 산정방식을 살펴보면 첫 번째는 개인의 급여와는 무관한 기초연금이다. 이는 상하이의 평균 급여인 20%와 관련이 있다. 개인연금은 개인 및 단위별로 매월 지급되는 연금으로, 지급된 연금의 이월과 이자를 기준으로 산정됩니다.