허베이성 퇴직자 연금 조정 계획
1. 퇴직자 1인당 월 40위안씩 인상되고, 퇴직한 직원 1인당 월 22위안이 인상됩니다. 2. 퇴직자는 지급 연도(지급 간주 연도 포함)에 따라 월 1.5위안씩 인상됩니다(1년 미만인 경우 1년으로 계산). 2018년 12월 기본 연금은 월 1.4위안씩 인상됩니다. 매월 지급액에 따라 기초연금액이 인상됩니다. 3. 2018년 12월 31일 현재, 1944년 1월 1일부터 1948년 12월 31일까지 출생한 퇴역 직원은 1939년 1월 1일부터 1943년 12월 31일까지 출생한 퇴직 직원에게 월 20위안을 인상합니다. 월 인상분은 20위안이며, 1938년 12월 31일 이전 출생자의 경우 월 인상액은 40위안입니다. 4. 지급기간(지급간주 포함)이 15년 이상 26년 미만인 기업 퇴직자의 경우, 26세 이상인 경우 월 지급액을 9위안 인상한다. 19위안씩.
법적 근거:
'중화인민공화국 헌법' 제44조 국가는 기업, 기관 직원, 국가 기관 직원에 대한 퇴직 제도를 시행한다. 법적 조항 . 퇴직자의 생활은 국가와 사회가 보장한다. 퇴직자, 퇴직자 및 퇴직자의 의료비. 장례비 및 연금은 피보험자가 질병 또는 업무외 비용으로 사망한 후 유족에게 지급하는 장례비 및 유족연금을 말하며, 기업 근로자 기본연금보험기금 지출범위에 포함됩니다. 질병 수당은 법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 질병이나 비업무 관련 장애로 인해 근로 능력을 완전히 상실한 피보험자에게 국가 기준에 따라 지급되는 기본 생활 수당을 말합니다. 도시와 농촌 주민을 위한 반복 기본 양로보험 비용은 기업 근로자 기본 양로보험 기금에서 공제하고 기타 지출에서 지출한다.