기초연금이란 무엇인가요?
사회연금이라고도 불리는 기초연금보험은 퇴직한 직장인을 위한 연금보험료의 중요한 부분이다.
납부연도가 동일할 경우 기본연금 보험료는 개인별 납부지수 평균값이 됩니다. 새로운 발행방식은 기본연금보험료는 근로자가 퇴직하는 당해연도의 월평균 월급과 개인별 지수화된 월평균 급여를 지급기준으로 하도록 규정하고 있다.
연금액 계산방법은 다음과 같습니다.
1. 연금보험 = 기본연금보험 및 개인계좌연금
2. 입금액/지급월수
3. 기초연금액 = 전년도 지역 근로자 월평균 급여(1인 평균지급지수)/2 x 지급기간*1.
연금을 받는 기준은 다음과 같습니다.
1. 연금을 조정합니다. 퇴직 당시 전년도 시내 직원의 월평균 급여와 해당 직원의 평균 지수화 월급을 기준으로 매 지불 연도마다 1을 지불하는 방식으로 계산됩니다.
2. 개인계좌연금 . 퇴직 당시 개인계좌 적립금액을 국가가 정한 납부월수로 나누어 계산(60세 퇴직은 139개월, 55세 퇴직은 170개월, 55세 퇴직은 170개월) 50세는 195);
3. 본인의 지수화된 월 평균 급여*즐거움 비율
4. 조정 지급액: 월 300위안. 단, 1992년 7월 31일 이전에 일한 피보험자만 법정 퇴직 연령 이전에 받을 수 있습니다. 이 도시에 호적을 등록하고 이 도시에서 실제로 10년 동안 지불한 경우 규정에 따라 퇴직 시 조정 연금을 받을 수 있습니다.
5. 임시 연금
6. .지방보조금. 지방보충연금보험 지급기간 * 피보험자 평균지급지수 * 18.5 + 20.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법'
제10조
직원은 기본연금에 가입해야 한다 보험의 경우 고용주와 근로자가 함께 기본연금보험료를 납부해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제15조
기초연금은 집단연금과 개인계좌연금으로 구성된다.
기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.
제16조
기본연금보험에 가입하고 15년간 누적 기여금을 납부하여 법정 퇴직 연령에 도달한 개인은 매월 기본연금을 지급받는다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.