학교 회의록
학교 회의록 샘플
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학교 회의록 1
회의 시간: 20xx년 11월 12일 14:30~16:30
회의 장소: xx 교장실, 풋볼 센터 빌딩
참가자: xx, xx, xx, xx, xx, xx, xx, xx
회의 주최자: xx
회의 시간: xx
회의 내용 : 해외팀 훈련사항 논의, 중기목표 명확화, 우천 및 크리스마스 기간 훈련업무 적정화
1. 해외클럽과 단기훈련사항 협의 Cuju Company의 축구 학교 통신
xx는 Hengxx Football School이 가능한 한 빨리 Cuju Company에 승인서를 제공하여 회사가 학교를 대신하여 주요 유명 클럽과 접촉하여 단기적인 논의를 할 수 있기를 바랍니다. 해외연수 문제다. 동시에 Cuju는 이미 학교와 연결되어 있는 클럽에는 연락하지 않을 것이라고 밝혔습니다.
Liu Jiangnan 교장은 Xu Jiayin 회장의 지시에 따라 Cuju에게 가능한 한 빨리 승인서를 주겠다고 말했습니다. 해외 클럽은 세계 10 위 안에 있어야합니다. 축구 학교는 이미 이탈리아 클럽 AC 밀란과 유벤투스에 연락했으며 가까운 시일 내에 98-99세 그룹과 20xx 연령대의 두 팀을 방문할 예정입니다.
2. 장기 및 단기 훈련 계획에 대한 구체적인 준비에 대해 전달합니다.
xx는 외국 교사의 참여를 허용하는 데 동의한 Liu 교장에게 감사를 표하고 싶습니다. 20xx연령팀이 함께 이탈리아를 방문합니다. Cuju Company는 현재 스페인 이민국과 협의하여 장기 훈련(4개월 이상)에 대한 관련 비자 절차 및 기타 요구 사항을 구현하고 있습니다. 회사는 커뮤니케이션 결과를 바탕으로 당초 계획을 수정하여 다시 학교에 보내드립니다.
Liu Jiangnan 교장은 장기 교육 프로그램이 두 가지 요구 사항을 충족해야 한다고 말했습니다. 1. 학생의 성장에 도움이 됩니다. 2. Xu 회장의 지시를 실행할 수 있습니다. Hengxx 학교 선수들은 계속해서 훈련을 받을 수 있습니다. 세계 최고의 클럽들은 계속 훈련하고 있습니다. 이를 위해 축구학교는 '3단계 재능 선발' 아이디어를 제안했다. 즉, 레알 마드리드 감독은 잠재적인 선수를 선발해 중국 학교에 합류하고, 축구 학교에서 뛰어난 선수를 선발해 스페인으로 떠난다. 장기간의 훈련과 몇몇 뛰어난 선수들이 해외 유명 클럽에 선발되어 계속 훈련을 받고 있습니다. 또한, 쉬 회장은 아웃바운드 훈련을 통해 더 많은 중국 코치들이 학습과 운동의 기회를 얻을 수 있기를 바라며, 단기 훈련을 위해 팀과 동행하는 코치들은 주로 중국 코치들이 될 것이라고 지시했다. 이탈리아로 파견된 두 팀: 98-99세 그룹의 선수들은 너무 나이가 많아 스페인 축구 스타일을 반영할 수 없으며 중요한 대회에서 학교를 대표하지 않을 것입니다. 따라서 방문의 목적은 그들의 시야를 넓히고 격려하는 것입니다. 그래서 파견되지 않습니다. 외국인 교사와 00-01 연령 그룹 팀은 훈련과 대회를 방문 목적으로 하는 중요한 경쟁 임무를 가지고 있으므로 레알 마드리드 외국인 교사가 팀과 함께 방문하도록 파견됩니다. Liu 교장은 외국인 교사들이 팀과 함께 여행하는 것을 허용할지 여부는 팀이 중요한 대회에서 학교를 대표할지 여부에 달려 있다고 말했습니다. 대회 임무가 있는 경우 팀을 담당하는 레알 마드리드 감독이 팀과 함께 방문할 수 있습니다. 교환, 학습 및 시야 확대의 목적으로 외국인 교사가 팀을 방문합니다. xx님도 동의합니다.
3. 중기 목표를 명확히 한 보충 협약
류 교장은 현 핵심팀인 쉬 회장이 제안한 '3년 내 4회 우승' 과제를 완수하기 위해 축구학교의 전략적 발전을 위해서는 U13 대표팀으로 Hengxx School이 20xx세 이전에 전국 동년배 남녀축구대회에 참가하여 중국축구 우승을 차지해야 합니다. 협회는 Hengxx 학교가 아시아 대회에서 중국을 대표하도록 허용하며, 같은 연령 그룹의 남자 및 여자 축구 대회에서 우승해야 합니다. 쉬 회장의 임무 완수를 보장하기 위해 외국인 교사 팀에게 다양한 훈련과 대회를 준비하도록 요청하십시오.
xx는 '3년 내 4관왕'의 구체적인 시행 내용은 보충 협약 체결 시 논의될 것이라고 밝혔으며, 학교가 먼저 큐주컴퍼니가 공부할 수 있는 방안을 제시해주기를 바란다고 밝혔다. . 동시에 축구학교에도 우수한 골키퍼들이 배출될 수 있기를 바랍니다.
류 교장은 학교 스카우트팀이 뛰어난 골키퍼를 도입하기 위한 노력을 강화할 것이며, 또한 외국인 교사들에게 학교 내 골키퍼 훈련을 강화할 것을 요구한다고 말했다. 그는 또한 전문 사무실에 1차 초안을 명확히 하라고 지시했다. "3년 내 4회 우승"이라는 중기 목표로 보충 협약을 맺었습니다. Haofa Cuju Company Research 번역.
4. 외국인 교사들이 크리스마스 방학을 맞아 중국으로 돌아갈 수 있는 준비에 대해 소통
xx는 1월 1일부터 3일이 설날 연휴이고, 교육 시간이 1월 1일부터 3일이라고 말했습니다. 함께 중국으로 귀국하는 모든 외국인 교사는 다음과 같습니다. 놓친 훈련 시간은 두 차례의 중국 귀국 시간보다 적으므로 모든 외국인 교사가 방학 동안 한 번에 중국으로 귀국하는 것이 좋습니다.
Liu Jiangnan 교장은 이에 동의하고 레알 마드리드 코치들에게 중국 코치들이 크리스마스 기간 동안 실행할 엄격한 훈련 계획을 미리 수립하도록 요청했습니다.
미구엘은 모든 훈련 계획은 2주 전에 수립되며 훈련 세션의 정상적인 진행에 영향을 미치지 않을 것이라고 말했습니다.
5. 비오는 날 훈련 준비에 대해 소통
xx는 학교가 최고 팀 선수들에게 전문적인 방수 의류를 제공하여 일반적인 비오는 날(천둥과 폭풍 제외)에 대비할 것을 권장합니다. , 훈련을 계속할 수 있습니다. 또한 선수들이 훈련하는 동안 의류와 개인 소지품을 놓을 수 있도록 경기장 외부에 벤치를 최대한 빨리 마련해야 한다.
Liu 교장은 학교에서 최고 선수들에게 방수 복장을 제공하는 제안을 연구 할 것이라고 밝혔으며 벤치 설치는 광동 회사와 전달되었습니다. 외국 교육팀은 우천 시 완전한 훈련 준비와 활동 계획을 수립해야 합니다. 페르난도 이사도 동의했고, 최대한 빨리 관련 계획을 세울 예정이다.
6. 레알 마드리드 코치의 xx 취업 비자 신청에 관해 소통
Liu 교장은 Cuju가 학교 이름으로 제3자를 위한 소개서를 요구했다고 말했습니다. xx에서 레알 마드리드 코치를 위한 취업 비자를 신청하십시오. 이는 그 사람이 학교 직원이 아니고 학교가 그의 행동에 대해 책임을 질 수 없기 때문에 부적절합니다. 또한 해당 외국인 교사는 큐주컴퍼니가 채용·고용한 직원으로, 축구학교 명의로 취업비자를 신청하는 것은 부적절하다.
xx는 모든 레알 마드리드 코치는 Cuju Chunqiu Co., Ltd.에 고용되어 있으며 이 문제에 대해 책임이 있는 회사 직원에게 확인할 것이라고 밝혔습니다.
7. 연간 훈련 계획에 대한 피드백에 응답
Liu 교장은 xx가 Miguel 회장에게 제안한 "연간 훈련 계획"과 "중국인 코치 훈련"을 검토하도록 촉구하기를 바랍니다. 축구학교는 최대한 빨리 피드백을 받을 계획”이라고 밝혔다.
xx는 레알 마드리드 재단이 학교에서 제공한 피드백을 읽고 연구하고 있으며 가까운 시일 내에 피드백에 응답할 것이라고 말했습니다. 학교 회의록 2
20XX년 5월 3일 오후, 투한쥔 학장은 친정 빌딩 3층 회의실에서 리윤샤 부학장에서 여름 인프라 유지 관리 작업에 관한 특별 회의를 열었습니다. 기율검사위원회 서기 Min Qianfa, 사무실, 자산 장비부, 물류부, 감사부, 기획 재정부, 조직 인사부, 학생부, 공안 관리 학교 및 기타 부서의 관련 동지들이 회의에 참석했습니다. .
이 회의에서는 자산장비부, 물류부, 기획재정부의 여름 기반시설 유지관리 프로젝트 및 자금에 대한 보고를 들었습니다. 학교 운영 여건과 국내 경제 및 금융 발전 추세와 상관없이 우리는 흔들림 없이 기회를 포착하고 건설 속도를 높여야 한다고 믿습니다. 회의의 요구에 따르면, "높은 주의와 단결된 지도력, 각자의 책임을 지고 성실하게 이행함, 엄격한 절차와 감독 강화, 엄격한 절약과 근면 실천, 관리 강화 및 캠퍼스 미화"의 요구에 따라, "징계검사위원회 서기 Min Qianfa가 이끄는 자산 및 장비 관리 부문 책임자 Zhang Jian과 물류 부문 부국장 Wang Xingtian이 지원했으며 관련 부서는 적극적으로 협력하여 여름 인프라 유지 관리 작업을 수행했습니다.
회의에서는 먼저 동캠퍼스 부지 21에이커 부지 취득 절차, 전 신문그룹이 사용하던 토지 16에이커 수용 절차, 임지 취득 절차를 신속히 처리해야 한다고 강조했다. 취득 및 점유, 주민에 대한 산림벌채 보상, 묘지이장, 동부캠퍼스 계획조정 등의 업무를 수행합니다. 둘째, 구 캠퍼스 개폐 사무실의 용량 확장 및 장비 개조, 가족 건물의 수도 계량기 개조 등의 프로젝트는 절차에 따라 세부적으로 설명하고 회의에 보고하여 논의 및 결정해야 합니다.
셋째, 사무실 건물, 교육 건물, 실험 건물 등 공공 장소에서 전력 공급 측정의 전환을 위한 구체적인 계획을 제안해야 합니다. 넷째, 학교 주변의 주요 가로등 개보수 사업을 완료해야 합니다. 다섯째, 후이데 아파트 D동 1층을 평생교육대학 사무실로 개조하는 작업을 조속히 실시해야 합니다. 여섯째, Qinzheng 빌딩 욕실 개조, Tonghe Food Court 북쪽 야외 페인팅 프로젝트, 1#, 2#, 3# 교육 건물의 실내 페인팅은 20XX 유지 관리에 포함되어야 합니다. 계획. 그 중 Tonghe Plaza의 야외 그림은 Guangdong Fuskai Catering Company와 공유됩니다. 일곱째, 대학생들을 위한 혁신 기반을 더욱 입증해야 합니다. 여덟째, 약학간호학부 학생아파트 2단계 건설을 적극 추진하고, 설계단위가 사전설계를 하여야 한다. 약학간호학부 프론트룸을 하루빨리 임대하여 사용하도록 하여야 합니다.
회의에서는 옌차오 지역의 저가주택 건설을 중단하기로 합의했다. 기율검사위원회 서기 Min Qianfa 동지의 지휘 하에 Shanglinyuan의 이전 층 개조 작업이 조속히 시행될 것이며 Shanglinyuan의 나머지 주택은 간단한 장식 프로젝트를 위해 매각될 것입니다. Shanglinyuan의 기타 후속 문제는 Li Yunxia 부사장이 주도하고 사무실, 자산 장비 관리부, 물류부, 기획 재무부 및 기타 부서가 참여하여 협상하고 해결할 것입니다. 학교 회의록 3
20xx년 12월 6일에 학교 차원의 학부모 위원회가 회의를 열었고 회의록이 이제 학부모 감독을 위해 공개되었습니다.
회의 시간: 20xx년 12월 6일 10:00-11:45
회의 장소: 바이시다 초등학교 회의실
회의 주제: < /p >
1. 가족 위원회에 새로운 구성원을 추가합니다.
2. 가족 위원회의 이사와 부국장을 선택합니다.
3. 각 구성원의 이름과 책임을 업데이트합니다. 가족위원회 부서 및 인사
4. Li Hui 박사를 명예 이사로 임명하고 Li Hui 박사를 학부모 살롱에서 연설하도록 초대합니다.
5. 선택하고 각 학년 학부모위원회 담당자 확인
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6. 가족위원회의 일부 사항에 대한 논의.
참석자: Wang Ju 박사, Fu Liying, Xie Man, Li Li, Jin Jun, Xu Ying, Zhang Shuihui, Huang Wei, Li Songyang, Yu Sisi
참석자: Yang Zhongfen 부회장
불참: Huang Ying, Chen Mei, Liu Yun, Wang Aihua, Ning Yaping
회의 주최자: Wang Ju 박사
회의록 : Fu Li Win
1. 학부모 위원회에 추가 구성원 추가
1. Li Hui와 Hu Jun은 더 이상 이 학교 학생의 부모 조건을 충족하지 않기 때문에 Wang Jing Li Xuechun은 학부모 위원회 탈퇴를 제안했습니다. 학부모 위원회는 학교 학부모 위원회의 공동 선출, 재선 및 보충 방법에 따라 추천을 받아 Xu Ying과 Ning Yaping을 학부모 위원회로 보선했습니다. 위원회.
2. 학부모 위원회는 각 학년의 학부모 위원회와 연락해야 하므로 학교는 1학년에 한 명, 5학년에 한 명을 학부모 위원회 위원으로 추천하도록 요청합니다.
또한 학교에서는 12월 7일 양 하이옌(501학번 장쑤핑의 어머니)과 셰유(102학번 린징페이의 어머니)를 학부모위원으로 추천했다. 현재까지 새로운 학부모 위원회***에는 17명의 회원이 있습니다.
2. 가족위원회 위원장 및 부위원장 선정
이번 회의에는 가족위원회 15명이 참석해야 하는데 실제 참석한 인원은 10명이다. Wang Ju 박사가 학부모 위원회 이사로 선출되었고, Fu Liying이 학부모 위원회 부주임으로 선출되었습니다.
3. 학부모 위원회 각 부서의 이름, 책임 및 인원을 업데이트합니다.
실제 상황을 토대로 독서 진흥부, 홍보 및 훈련부, 봉사 활동을 업데이트하고 설치합니다. 활동부, 물류지원부 등 4개 부서. 독서진흥부, 홍보훈련부, 물류지원부 등의 업무는 기존 활동기획부의 업무 외에 봉사활동부가 학교 외부의 다양한 기관과 소통하는 업무도 추가로 맡는다. . 각 부서는 4명으로 구성됩니다.
4. Li Hui 박사를 명예 이사로 임명하고 Li Hui 박사를 학부모 살롱에서 연설하도록 초대합니다.
학부모 위원회는 Li Hui 박사를 명예 이사로 임명하고 이번 학년도 명예관장으로 초청받아 1학기 학부모살롱에서 학부모와 교사들은 '논리적 사고와 마인드맵'이라는 주제로 수업을 받았습니다. 미팅 후 왕주 이사님이 연락을 주시고 실행해 주셨어요.
5. 각 학년의 학부모 위원회 연락 담당자를 선택하고 결정합니다.
1학년: Xie You 2학년: Zhang Huixing; 4학년: Yu Sisi, 5학년: Yang Haiyan, 6학년: Huang Ying.
회의가 끝난 후 푸리잉은 각 학년 학부모 위원회를 위한 연락 그룹을 설립하는 데 앞장섰고 긴급 사안의 소집 및 연락 처리를 담당했습니다.
6. 학부모위원회 일부 사항에 대한 논의
1. 이번 학기 학부모 살롱을 개최할 예정이며, 자세한 사항은 왕주 원장과 학부모 협의 후 조율할 예정이다. Li Hui 박사
2. 이번 학기에는 도서관 카니발이 대규모 행사이므로 안전에 유의하시기 바랍니다.
3. 푸시를 풍성하게 하고 개선하기 위해; 학부모 위원회 WeChat 플랫폼의 콘텐츠, 홍보 및 훈련 부서는 원고 모집 등의 형태를 취할 수 있습니다. 이는 학교와 학부모 위원회가 공동으로 홍보합니다.
4. 경작기금은 매년 WeChat 플랫폼이나 기타 수단을 통해 모금 현황과 기금 사용 현황을 정기적으로 발표하고 기부자의 검토 및 검사를 받을 수 있도록 권장됩니다.
회의는 11시 45분에 끝났습니다. 학교 회의록 4
20xx년 5월 16일 오후, 판즈화시 인재 양성 서비스 산업 발전 강화에 관한 심포지엄이 컨벤션 전시 센터 회의실 203호에서 열렸습니다. 회의는 시당 상무위원회 위원인 션쥔(Shen Jun)과 시당 부서기 겸 시장인 왕보(Wang Bo)가 회의에 참석하여 중요한 연설을 했습니다. 회의에는 선젠(Shen Jian) 시정부 사무총장, 관련 시 부서 대표, 관련 직업학교 대표 및 교사들이 참석했습니다.
이 회의에서는 인재 양성 서비스 산업 발전에 관한 관련 시 부서의 업무 보고와 관련 직업 학교의 의견 및 제안을 청취했습니다. 회의에서는 우리 시의 직업 교육이 도시의 산업 발전을 촉진하고 봉사하는 데 초점을 맞춰야 하며, 고용을 안정하고 확대하는 데 적극적인 역할을 해야 하며, 근로자의 전문적 자질을 향상시키는 것이 지역 교육 고지 건설과 결합되어야 한다고 강조했습니다. 우리 도시를 쓰촨성 남서부와 윈난성 서북부 직업 교육 브랜드 도시로 건설하십시오.
회의에서는 다음 사항에 합의했습니다.
1. 션쥔(Shen Jun) 동지는 대학과 시 인사부에서 제기된 문제와 제안을 처리하기 위해 관련 부서를 조정할 책임이 있습니다. 사회보장국에서 구체적인 답변을 드릴 것입니다.
2. 시 인적자원사회보장국이 주도해 7월말 이전에 시의 '기능인재양성 서비스 산업 발전 강화에 관한 시행의견'을 마련할 예정이다. 동시에 우리는 다음 세 가지 측면에서 숙련된 인재 양성을 촉진하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 교육 및 교수 자원 통합, 실무 훈련 기반 구축 강화, 기업의 실무 훈련 플랫폼 구축 지원, 포괄적인 구축 및 공유 촉진 MCC와 MCC19의 특징적이고 유리한 훈련 기지를 공공 훈련 기지로 건설하여 사회에 공개했습니다. 두 번째는 훈련 보조금 정책을 최적화하고 도시 산업의 긴급한 요구에 따라 학교가 훈련을 유연하게 수행하도록 안내하고 기술 마스터 스튜디오 보조금 정책을 구현하며 마스터 교육 및 연구 팀에 특정 보조금을 제공하고 건설을 촉진하는 것입니다. 티타늄 재료 가공, 기계 제조, 요리 및 육아 스튜디오 그룹의 마스터 스튜디오는 다른 측면에서 마스터의 지도를 통해 교사의 수준을 향상시킵니다. 세 번째는 훈련의 효율성을 높이기 위해 채용 및 훈련 평가 메커니즘을 최적화하고, 기술 경쟁을 강화하고, 여건이 조성되면 인간부에서 이를 위해 노력하는 것입니다. 자원 및 사회 보장부 및 인적 자원 및 사회 보장부 지방 및 전국 개인 기술 대회.
3. 시 교육체육국이 주도하고 시 인적자원 및 사회보장국의 지원을 받아 시의 직업교육 계획은 국내 직업교육의 선진적인 경험을 바탕으로 판즈화의 직업교육에 초점을 맞춰 작성될 것이다. 산업 발전과 기술 훈련이 필요합니다. 지속적인 교육을 적극적으로 개발하고, 고용을 안정 및 촉진하고, 시장 지향, 서비스 산업 발전을 고수하고, 직업 교육 기관이 훈련 자금을 기울여 도시의 바나듐, 티타늄 및 의료 산업 발전을 중심으로 전문 환경을 조정할 수 있도록 안내하고 노력합니다. 각 학교에 1~2개의 지역 핵심 이점 전공을 구축합니다. 개방적이고 유연한 교육을 견지하고 시장이 시급히 필요하고 대중이 환영하는 실무 교육을 실시합니다.
넷째, 시 경제정보기술국은 우리 시의 교육 및 교육 여건을 갖춘 기업을 선별하고 직업기술대학과 기업 간의 협력을 촉진하는 플랫폼을 구축하는 데 앞장설 것입니다. 지속적인 교육과 훈련을 통해 숙련된 산업 인력을 양성합니다.
5. 지방자치발전개혁위원회는 관련 규정과 실제 필요에 따라 훈련비 지도 기준을 주도하고 조정하며, 훈련비 시장 메커니즘을 최적화하고, 훈련 기관의 정상적인 운영을 보장해야 한다.