직업병 검사 시 5 명 이상이 직업병 진단을 받아야 하는 이유는 무엇인가
직업병 검사 진단 시 원칙적으로 3 명 이상의 단수 직업병 진단의사가 집단적으로 진단을 하면 된다.
"직업병 진단 및 감정 관리 방법" 규정:
1, 제 3 조: 직업병 진단은 주정부 보건 행정부가 승인한 의료보건기관이 부담해야 한다.
2, 제 10 조: 근로자는 고용인의 소재지 또는 본인의 거주지에 있는 직업병 진단 기관을 선택하여 진단을 할 수 있다. 이 방법에서 말하는 거주지는 근로자의 정규 거주지를 가리킨다.
3, 진단 기관 요구 사항: 기타 필요한 관련 자료를 제공합니다.
고용주와 관련 기관은 진단 기관의 요구에 따라 필요한 자료를 진실하게 제공해야 한다. 직업병 피해 접촉사 또는 건강검사에서 이상이 발견되지 않은 경우 진단기관은 접수하지 않을 수 있다.
4, 제 12 조: 직업병 진단은 직업병 진단 기준에 따라 직업병 위험 접촉사, 직장 직업병 위험 요소 탐지 및 평가, 임상증상 및 의료 검사 결과 등의 자료를 종합해 분석해야 한다. 확진할 수 없는 의심되는 직업병 환자는 필요한 의학적 검사나 입원 관찰을 거쳐 진단을 할 수 있다.
5, 제 13 조: 직업병 위험 요인과 환자 임상증상 사이의 필연적인 연계를 부정할 증거가 없다. 다른 발병 요인을 제거한 후에는 직업병으로 진단해야 한다.