기업 업무상 상해 보험금은 어떻게 지불하나요?

법적 분석: 우리나라 법률에 따르면 업무상 상해보험료는 근로자 개인이 납부하는 것이 아닌 사업주가 납부하는 금액입니다. 해당 단위 직원의 총 임금에 해당 단위의 지급률을 곱한 값입니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제33조

근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무 관련 비용을 지불해야 합니다. 상해보험료. 직원이 납부하지 않는 경우, 산재보험료.

제58조: 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.

'업무상 상해보험 규정' 제10조

사용자는 업무상 상해보험료를 기한 내에 납부해야 합니다. 개인 근로자는 업무상 상해 보험료를 납부하지 않습니다.

사용자가 납부하는 업무상 상해 보험료 금액은 해당 단위 직원의 총 임금에 해당 단위의 지급률을 곱한 금액입니다.