공공기관의 연금 기여율은 어떻게 되나요?
법적 분석: 정부 기관 및 기관의 연금 보험에 대한 개인 부담금 중 사회 보장 지급 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험: 고용주 20%, 개인 직원 8% 기본 의료 보험: 6. 고용주의 경우 %, 개인 직원의 경우 2%. 실업 보험: 고용주의 경우 2%, 개인 직원의 경우 1%. 업무상 상해 보험: 고용주에 대해 0.4%-2.4%(6단계), 개인 직원은 지불하지 않습니다. 출산 보험: 고용주에 대해 0.8%, 직원 개인 부담금 없음.
법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 제10조에 따르면 근로자는 기본양로보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자***는 기본양로보험을 공동으로 납부해야 한다고 명시되어 있습니다. 보험료. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다. 제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 대비 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 종합기금에 기록해야 합니다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌. 제13조 국유기업, 공공기관 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다. 제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료. 제33조 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해야 합니다. 제34조: 국가는 산업별 산재 위험도에 따라 산업별 보험료율을 차등적으로 결정하며, 산업재해보험기금 사용, 업무상 재해 발생률 등을 기준으로 각 산업 내 보험료율을 결정합니다. 관련 부상 등 업종별 보험료율과 업종내 보험료율은 국무원 사회보험행정부문이 제정하고 국무원에 제출하여 비준을 거쳐 공포 시행한다. 사회보험청은 사용자의 업무상 상해보험기금 사용, 업무상 재해 발생률, 업계의 요율등급 등을 토대로 사용자의 지급률을 결정합니다. 제44조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다. 제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 한다.