하남 퇴직연령 최신규정 2022 년 새 정책 해석
여성 근로자의 법정 퇴직 연령은 일반적으로 50 세이다. 그러나 상황에 따라 다른 기준이 있을 수 있다:
1, 여성은 10 년 연속 근무 연령이 10 년, 만 50 세가 되면 은퇴할 수 있다.
2, 여성은 과중한 육체노동이나 건강에 해로운 일에 종사하며, 연근연령이 10 년이 넘고 만 45 세가 되면 은퇴할 수 있다.
3, 여성은 10 년 연속 근속연수를 거쳐 노동능력 상실로 판정되어 만 45 세가 되면 은퇴할 수 있다.
4, 공무로 불구가 되어 노동능력을 상실한 것으로 확인된 사람은 직접 은퇴할 수 있다.
여성의 퇴직 연령은 일반적으로 남성보다 낮으며, 전 국민의 평균 수명이 늘어남에 따라 여성의 평균 수명이 남성보다 길어져 여성이' 황금기' 에서 은퇴하게 하는 것은 국가 인재자원에 대한 큰 낭비이자 여성 사회자원의 큰 손실이자 개인의 재능, 경제 등에 대한 막대한 손실이다. 사회 발전에 따라 많은 여성 근로자들이 일반적으로 고등 교육을 받고, 정력이 넘치고, 직무에 충실하며, 근면하게 고생하며, 현재 업무 요구에 완전히 적응하고, 55 세까지 통일적으로 은퇴하는 것은 현재의 국가 현실 상황에 부합한다. 여성은 연근연령만 10 년, 만 50 세, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 만 45 세 또는 노동감정으로 노동능력을 완전히 상실하고, 만 45 세가 되면 은퇴해야 하고, 여성은 노동으로 불구가 되고, 노동감정으로 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴해야 한다.
퇴직 신청 절차는 다음과 같습니다.
1, 가입자의 정상 퇴직 신청은 일반적으로 국가 법정 퇴직 연령에 도달하기 30 일 전에 처리해야 합니다.
2, 고용주나 파일 호스팅 부서에 서면 신청서를 제출한다.
3, 보험 회사 및 파일 관리 부서는 퇴직을 처리하기 전에 기업 직원 연금 보험 결제 관리 센터, 기업 보험 센터에 사회화 관리 서비스 요금을 납부해야 합니다.
4, 대우감사기관은 퇴직 신고 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 시 기업보장센터 서류접수창구에 가서 심사한' 보험자 퇴직 (정기 생활비) 신고표' 를 수령한다.
5, 기관은 기업보증센터에 신고표를 가지고 결제창구에 가서 퇴직자 연금 대우를 승인하고' 보험자 퇴직 (정기생활비) 대우승인표' 와' 사회화관리 서비스 통지'
법적 근거:
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수는 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다