장춘시에서는 업무상 상해 보험 혜택을 어떻게 규제하나요?
1. 장춘시 산업상해보험 혜택은 어떻게 규제되나요? 장춘시 인민정부 사무국의 장애 수당, 생활비, 부양가족 연금 기준 조정에 관한 공지입니다. Fa_2013_27 모든 현(시) 및 구 인민정부, 개발구 관리 위원회, 시 정부 위원회 및 국, 직속 기관: "산업 상해 보험 규정"에 의거 "(국무원 명령 제586호), "길림성 특정 규정 시행" "(성 정부 명령 제151호)은 업무상 부상을 당한 근로자의 기본 권익을 보호하는 것에서 출발하여 실제 상황과 결합됩니다. 우리 시의 검토 결과, 시의 장애 수당, 생활 돌봄 비용, 업무상 부상을 당한 근로자의 부양 가족에 대한 연금 기준을 조정하기로 결정되었습니다. 고시 내용은 다음과 같습니다. (1) 조정범위 : 2013년 1월 1일 이전에 업무상 부상을 당한 근로자는 장해수당이나 생활요양비를 받을 수 있으며, 2013년 1월 1일 이전에 사망한 근로자의 부양가족연금을 받는 사람 직업. (2) 조정 기준 1. 업무상 부상을 입은 근로자의 장애 수당 조정 기준: 1급 장애 수당은 월 216위안 증가하고, 2급 장애 수당은 월 204위안 증가합니다. 3급 장애수당은 월 204위안씩 인상됩니다. 4급 장애수당은 매월 180위안씩 인상됩니다. 6급 장애수당은 월 144위안씩 인상됩니다. 차후 장애수당은 월 1급 장애수당이 2,082위안 이상입니다. 3급 장애수당은 월 1,851위안 이상, 4급 장애수당은 월 1,735위안 이상, 5급 장애수당은 월 1,735위안 이상입니다. 6급 장애에 대한 월 장애수당은 1,388위안 이상입니다. 2. 직장에서 부상을 입은 근로자(퇴직자 포함)에 대한 간호비 조정 기준: 일일 간호비에 대한 조정된 기준: 스스로를 전혀 돌볼 수 없는 사람의 간호비 기준은 1,928위안, 평생 동안 스스로를 돌볼 수 없는 사람의 표준 생활 돌봄비 기준은 1,157위안입니다. . 3. 업무상 사망한 근로자의 부양가족 연금 조정 기준: 업무상 사망한 근로자의 배우자 연금은 1인당 월 96위안 증가하고 기타 친족 연금은 1인당 72위안 증가합니다. 조정된 연금 기준: 배우자 한 명당 월 925위안 이상, 기타 친족은 위 기준에 따라 월 231위안 증가합니다. 각 부양가족은 이 조정 기준에 따라 승인됩니다. 금의 합계는 2314위안을 초과할 수 없습니다. 4. 2013년 1월 1일 이후 업무상 부상을 당한 근로자의 장해수당, 생계비(퇴직자 포함), 부양가족연금 기준은 "산재보험규정"의 규정에 따른다. (3) 자금조달방식 1. 사업주가 산재보험에 가입한 경우 산재보험 1급~4급에 대한 장해수당, 생계비, 부양가족연금 등은 산재보험회사가 지급한다. 5~6급 업무상 부상을 입은 직원에 대한 장애 수당은 고용주가 지불합니다. 2. 고용주가 업무 관련 부상 보험에 가입하지 않은 경우 모든 혜택은 다음과 같이 지불됩니다. 고용주. 3. 연금기금에서 지급했다면 계속해서 연금기금에서 지급됩니다. (4) 본 고시는 2013년 1월 1일부터 시행된다. 길림성 정부는 장춘시 업무상 상해보험금에 관한 일련의 관련 규정을 개정, 승인 및 시행하기 시작했다. 조정 범위에는 업무상 부상을 당한 근로자, 장애수당이나 생활요양비를 받을 수 있는 일련의 사람들, 업무상 사망한 근로자의 부양가족 연금을 받는 사람들이 포함됩니다. 직장에서 부상을 입은 근로자에 대한 조치는 근로자의 권리와 이익을 더 많이 보호하도록 조정되었습니다.