当前位置 - 무료 법률 상담 플랫폼 - 법률 문의 - 주택공제금의 기본은 무엇인가요?

주택공제금의 기본은 무엇인가요?

개인 적립금 적립 기준은 해당 직원의 전년도 월 평균 급여, 즉 전년도 급여 총액을 12로 나눈 값이다. 전년도는 자연연도, 즉 전년도 1월부터 12월까지를 말한다. 국가통계국에 따르면 총 임금에는 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당, 특수 상황에서 지급되는 임금 등 6가지 부분이 포함됩니다.

1. 적립금 지급 기준은 어떻게 산출되나요?

적립금 지급 기준은 일반적으로 전년도 평균 월급입니다.

1. 단위가 직원에게 지급하는 주택공제금의 월별 지급액은 해당 근로자의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공제금 지급비율을 곱한 금액입니다.

2. 일반적으로 주택공적기금의 최저예치금 기준은 지역 최저임금 기준이며, 최대 예금액 기준은 전년도 지역 평균 사회임금의 3배이다.

주거공제금 지급기준 산정방법:

1. 임직원 주택공제금의 월납부금 및 보증금액은 해당 근로자의 전년도 평균 월급에 다음을 곱한 금액이다. 직원 주택 공제금 지불 및 예금 비율.

단위가 직원에게 지급하는 주택공적금 월별 지급액은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공적금 지급비율을 곱한 금액이다.

2. 입사한 신입사원은 입사 2개월째부터 주택공제금을 납부하게 되며, 월 입금액은 해당 직원의 월급에 해당 직원의 주택공제금 지급비율을 곱한 금액입니다.

회사에서 새로 전근한 직원은 이동한 회사에서 임금을 지급하는 날부터 주택 공제 기금에 기여해야 합니다. 월 입금액은 직원의 월급에 직원 주택 공제 기금 기여 비율을 곱한 금액입니다.

3. 주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 전년도 직원 평균 월급의 5% 이상이어야 합니다.

구체적인 지급비율은 주택공제기금관리위원회에서 정하고, 동급 인민정부의 검토를 거쳐 성, 자치구, 직할시 인민정부에 직접 보고한다. 승인을 위해 중앙 정부 하에서. 일반적인 지불 비율은 5-12%입니다.

주택공제금 지급 기준은 전년도 직원의 월평균 급여를 기준으로 결정되며 지급 기준도 관련 현지 규정에 따라 시행됩니다. 12%를 넘지 말아야 합니다. 8% 이상이지만 실제로는 일부 단위나 리더의 비율이 50% 이상에 도달할 수도 있습니다. 일반적으로 국영기업이나 외자기업의 비율은 10%입니다. 즉, 본인이 10%를 지불하고, 해당 기관에서 10%를 지불합니다. 예: 평균 월급(기본급, 상여금을 더한 경우) , 수수료, 배당금 등) 작년이 5,000이라면 귀하는 개인적으로 매달 500위안을 지불해야 하며 고용주는 귀하에게 추가로 500위안을 지불할 것입니다. 데이터는 참고용일 뿐이며 특정 알고리즘은 현지 정책 문서를 준수해야 합니다.

주택공제금 지급기준이란 이 수치를 기준으로 적립금을 얼마나 내야 하는지 계산하는 것을 말합니다. 일반적으로 전년도 월평균 급여입니다.

예를 들어 지난해 평균 급여는 2000원이고, 올해 기부금 기본은 2000원으로 개인과 단위가 각각 12%를 부담한다. 올해 개인은 월 240, 단위는 240을 지불합니다.

2. 직원이 근무 중 사망하는 경우 상속인이나 수유자가 적립금을 받게 됩니다. 다음과 같은 유효한 증명서를 제출해야 합니다:

1. 사망 증명서

2. 해당 기관이 발행한 상속인 증명서; 수령인 사본;

4. 탈퇴 신청서.

3. 적립금 인출 절차는 다음과 같습니다.

1. 신분증 원본과 사본을 지참하고 지역별 규정에 따라 해당 증빙 자료를 제공하세요.

2. 해당 부서가 위치한 부서에서 신청서를 받아 작성하고 부서에서 서명 및 도장을 받아야 합니다.

3. 직원이 해당 자료를 가져옵니다. 급여 카드가 개설된 은행에서 관련 절차를 진행합니다.

4. 주택 적립금 관리 센터에서 자료의 진위 여부, 적법성 및 인출 조건을 검토합니다.

5. 내용이 맞는지 확인 후 탈퇴 절차를 진행합니다. 해당 금액은 개인저축계좌로 이체되며 직원이 직접 출금할 수 있다.

간단히 말하면, 주택공제금 예치금액은 예치기준액에 따라 산정된다. 사원주택 공적금을 인출하는 경우 사원주택 공적금 계좌도 동시에 해지됩니다.

법적근거: "주택공제금 관리규정" 제18조

주택공제금에 대한 직원 및 세대의 기여 비율은 직원의 5% 이상이어야 합니다. 전년도 평균 월급 ; 조건이 있는 도시는 예금 비율을 적절하게 높일 수 있습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.