2023년 쓰촨성 최신 출산 휴가 규정
1. 쓰촨성 출산휴가에 대한 국가 규정은 무엇인가요?
쓰촨성 출산휴가에 대한 국가 규정은 '쓰촨성' 제26조에 따라 158일입니다. 도 인구 및 가족계획 조례'에 따라 이 조례의 규정에 따라 자녀를 출산한 부부에 대하여 법령의 규정에 추가하여 여성의 출산휴가는 60일, 남성의 출산휴가는 20일을 부여한다. 간호 휴가. 출산휴가 및 육아휴직은 출석으로 간주되며, 급여 및 복리후생은 변경되지 않습니다. "여성근로자 노동보호에 관한 특별규정" 제7조 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 가질 수 있으며, 출산 전 15일을 포함하여, 다음의 경우에는 추가로 15일을 더 갖는다. 다태아 출산 시 1명당 출산휴가 15일 추가, 임신 4개월 이전에 유산한 여성은 이후 유산한 경우 15일의 출산휴가를 받을 수 있습니다.
2. 쓰촨성 인구 및 가족계획 규정 》관련 조항
가족계획 기술 서비스 네트워크 가족계획 기술 서비스 기관과 가족 계획 기술 서비스를 제공하는 의료 및 보건 기관으로 구성되며 가족 계획 기술 서비스 기관 및 가족 계획에 종사하도록 승인된 의료 및 보건 기관이 제공하는 지역 건강 계획에 포함됩니다. 기술 서비스
제21조 가족계획 기술 서비스 기관이란 가족계획 기술 서비스에 종사할 수 있는 허가증을 취득한 비영리 공익 자금 지원 기관을 의미합니다. 가족계획 기술 서비스를 제공하기 위해서는 국가 규정에 따라 해당 지역의 가족계획 행정 부서에서 발급한 "가족계획 관리국"을 취득해야 합니다. 가족계획 기술 서비스 기관'은 승인된 가족계획 기술 서비스 항목을 명시합니다. 의료 및 보건 기관은 관련 확립 기준에 따라 가족계획 기술 서비스를 수행해야 합니다. 이는 보건행정부서의 검토 및 승인을 받아야 합니다. 승인된 가족계획 기술 서비스 항목은 "의료기관 실습 허가증"에 명시되어야 하며, 개별 의료기관은 가족계획 수술에 참여할 수 없습니다. p>
제22조 가족계획 기술 서비스 기관에서 가족 계획 기술 서비스에 종사하는 임상 서비스 인력은 법률에 따라 전문 자격을 취득하고 등록을 신청해야 하며 가족 계획 기술 서비스 제공을 승인받은 기관에서 실습해야 합니다. /p>
제23조 태아의 성별을 판별하기 위해 의학적으로 필요하지 않은 초음파 기술 및 기타 기술 수단을 사용하는 것을 엄격히 금지하며 의학적으로 필요하지 않은 성별 선택을 위해 임신 중절을 사용하는 것을 엄격히 금지합니다. 재출산하여 태아 성별 감별이나 성별에 따른 인공임신중단을 받아야 하는 분은 반드시 도 가족계획행정부서의 확인을 받은 후 지정된 기관에 가서 감별 또는 수술을 받으셔야 합니다.
제24조. 현급 이상 가족계획 수술 합병증 식별 팀이 합병증을 합병증으로 식별한 경우, 치료 기간 동안 국가 기관, 사회 단체, 기업 및 기관의 직원은 다음과 같이 간주됩니다. 결근하는 경우, 그들의 임금과 혜택은 그대로 유지되며, 농촌 주민은 풀뿌리 인민 정부로부터 적절한 우대를 받게 됩니다.