사회보장금을 상환할 수 있나요? 상환 방법은 무엇인가요?
그렇습니다.
1. 고용주가 지불을 하지 않으면 귀하와 고용주 사이에는 여전히 노동 관계가 유지됩니다.
환불 신청 조건은 개인이 고용주에게 신청서를 제출한 후 고용주가 사회보장국에 신청서를 제출하는 것입니다. 필수 자료에는 "사회보험 보험료 보충 신청서"가 포함됩니다. 보충자의 노동 계약서 원본, 해당 단위의 공식 행정 인장이 찍힌 추가 A 사본, 원본 급여 지급 목록, 해당 단위의 공식 행정 인장이 찍힌 사본, 인사 증서 등 기타 증빙 자료 원본 파일, 직원 급여 카드의 은행 계좌 정보 등 해당 기관의 공식 행정 직인이 찍힌 보충 사본을 제출하십시오.
2. 현재 고용주가 없지만 사회 보장 기여금을 충당하고 싶어하는 개인입니다.
이 경우에도 환불이 가능합니다. 개인이 사회보장금을 상환하는 데 필요한 정보에는 호구부, 신분증, 상환 기간, 회사 직원 급여 일정, 개인과 회사 간의 근로 계약서 원본이 포함됩니다. ; 그리고 "연금보험 상환 신청서"를 작성하여 보충 제출 사유, 기간 및 회사 인감을 명확히 기재합니다. 주요 환급 절차는 위의 정보를 사회보장기관 징수 창구에 가져가서 연금 보험료 환급을 처리하는 것입니다. 환급 사항에 대한 검토 및 승인은 영업일 기준 60일 이내에 완료됩니다. 처리하게 되면 납부해야 할 연금보험료는 은행추심을 통해 징수하게 됩니다. 신청서가 다시 제출되지 않으면 신청자에게 거절 통지가 발송됩니다.
3. 사회보장 이체 후 이전에 정지된 지급액을 보충하고 싶습니다.
이러한 상황은 대개 회사를 바꾸고 사회 보장 제도가 새 부서로 이전된 후에 발생합니다. 이때 대금을 납부하고 싶으신 경우, 대금을 납부하실 수 있는지 새 회사에 문의하시기 바랍니다. 원래 직장을 떠나는 경우에는 관련 서류를 지참하여 사회보장센터에 방문하여 사회보장 이전을 신청하고 새로운 직장에서도 보험에 계속 가입해야 합니다.
사회보장제도는 국가를 주체로 정부가 관리하고 일정한 법률과 규정에 따라 국민소득을 재분배하고 사회보장기금에 의존하여 관리하는 시스템이다. 국민에게 일시적 또는 영구적 혜택을 제공합니다. 다양한 이유로 취업 능력을 상실한 주민, 다양한 이유로 생활이 어려운 주민에게 주민의 가장 기본적인 생활을 보장하기 위해 물질적 지원을 제공합니다. 사회보장제도는 집단보험, 개인보험, 국가재정지원, 의무저축 등을 통해 자금을 조달하며, 국가는 생활수준이 최저 기준을 충족하지 못하는 사람들에게 지원을 제공하고, 일시적 또는 영구적으로 생활능력을 상실한 사람들에게 기초생활보장을 제공한다. 사회 모든 구성원의 물질적, 문화적 복지를 점차적으로 증가시켜 사회 안정을 유지하고 경제성장과 사회 발전을 촉진합니다.
법적 근거:
'사회보험법'
제58조
사용자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 며칠 내에 직원을 등록할 수 있습니다.
사회보험에 등록하지 않은 사람의 경우 사회보험기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
제63조
사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 보험료를 보전해야 한다. 양. 일반적인 상황에서 보험 소급 기간은 사회 보험료 징수 기관과 회사의 상황에 따라 결정됩니다.