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인사대행 제도란 무엇인가요?

인사기관제도란 조직의 인사부서의 승인이나 승인을 받아 사회주의 시장경제 조건에서 설립된 인재봉사기관을 말하며, 단위와 개인이 사회화된 봉사방법을 사용하도록 위탁한다. 법률과 정책은 "외자기업", 민간기업, 민간기업 및 인사 관리 권한이 없는 기타 비국유 기업, 위탁이 필요한 기타 공공 기관에 대해 규정된 대로 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 인사 대리인, 자비로 해외에 나가 퇴사 후 아직 해당 단위를 이행하지 않은 전문 기술 인력 관리자에게 인사 파일 보관 또는 인사 관련 대행 서비스를 제공합니다. 간단히 말해서, 인사 관계와 인사 사용의 분리를 달성하기 위해 "단위 인력"을 "사회적 인력"으로 전환하는 것입니다. 즉, 단위가 인력을 관리하고 파일 관리, 길이 계산과 같은 일부 특정 인력 관리 업무를 관리합니다. 재능교류센터에서 주관하는 봉사활동, 직위평가, 사회보험 등의 행사를 진행합니다. 1995년 12월 인사부는 이를 표준화하고 합법화하기 위해 인사청 제도의 시행을 공식적으로 제안했는데, 이는 인사청이 인재의 산업화를 촉진하고 궁극적으로 인사관리를 공공서비스로 전환시키겠다는 뜻이다.

1. 인사 기관의 서비스 내용은 주로 다음과 같은 측면을 포함합니다:

1. 대리인의 인사 파일을 수집, 정리, 저장 및 활용하는 일을 담당합니다. 대표자의 이력서, 상벌 등록, 단체 및 평가 자료는 고용주가 제공하며 기관은 제출된 자료를 적시에 제출합니다.

2. 대리자, 관련 증명서 발급, 대리인 전입 및 퇴사 절차, 고용 단위 추천, 졸업생의 정규 및 등급화를 위한 고용 계약 체결, 대리인에 대한 집단 호적 등록 시스템 구축, 조정 등을 처리합니다. 급여, 직함 평가, 평가 및 계산 업무가 이전된 경우 근무 기간은 급여 기준에 따라 지급되며 대리인의 해외(출국) 및 정치적 검토 절차를 처리합니다.

3. 실업, 연금 및 기타 사회 보험 서비스를 처리하고 이를 대신하여 주택 공제 기금을 대행합니다.

4. 대리인의 정당 조직을 설립하고 정당 조직 관계를 이전합니다. 이동당원을 위한 정기 또는 비정기적 사상보고 제도를 개발하고, 적시에 당비를 징수하며, 요구에 따라 대상 직업 및 기술 훈련을 조직합니다.

6. 인사 정책 컨설팅, 인재 공급 및 수요 정보, 시장 통계 정보, 인재 가격 정보 및 기타 서비스를 포함한 정보 컨설팅 서비스를 제공합니다.

2. 인사 기관의 용도는 무엇입니까?

인사는 단위의 문제점을 해결할 수 있다. 인사제도의 시행으로 인사관리 서비스가 사회화됐다. 서류관리, 직위신청 및 심사, 사회보험, 사원 입사 및 퇴사, 복리후생관리, 취업계획 등 과거에는 인사업무를 부서에서 분리하여 인계하였습니다. 부서장들이 구체적이고 사소한 인사업무를 버리고 사업운영과 시장경쟁에 전념할 수 있도록 정부인사부 산하 인재봉사기관이 이를 맡게 된다. , 관리 인력 및 비용. 한편, 인사처는 인사를 승급하거나 강등할 수 있고, 누가 들어오고 나갈 수 있고, 좋은 일과 나쁜 일을 같은 방식으로 할 수 있는 기존 인사관리 시스템의 단점을 해결해, 새로운 고용 메커니즘.

요컨대 인사기관이란 정부 인사행정부 산하 각급 인재이동 서비스 기관을 말하며, 관련 국가 인사정책에 따라 사업주나 개인의 위탁을 받는다. 규정하고 인사 업무를 중앙 집중화하고 표준화하며 사회 관리와 일련의 서비스를 통합합니다. 인사 관리 방법. 인사청에 참여하는 당사자는 대리인과 본인이며, 일반적으로 현급 이상 정부의 인사 행정 부서에 소속된 인재 이동 서비스 기관입니다. 인사청취업은 단위 또는 개인이 위탁할 수 있다. 대리인을 위탁하는 방법은 본인과 대리인이 합의하여 계약서에 명시하여야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국과 민법' 제161조

민사 주체는 대리인 행위를 통해 민법을 집행할 수 있습니다. 법률 규정, 당사자의 합의 또는 민사법률 행위의 성격에 따라 본인이 직접 수행해야 하는 민사법률행위는 대리인이 대리할 수 없습니다.

제162조

대리인이 대리권의 범위 내에서 본인의 이름으로 행한 민사법률행위는 본인에 대하여 그 효력이 발생한다.

제164조

대리인이 직무를 이행하지 아니하거나 충분히 이행하지 아니하여 본인에게 손해를 끼친 경우에는 민사책임을 져야 한다. 대리인과 거래상대방이 악의적으로 결탁하여 본인의 합법적 권익에 손해를 끼친 경우 대리인과 거래상대방은 연대책임을 져야 한다.