적대적 인수의 고전적인 사례는 무엇입니까? 과정과 결과는 무엇입니까?
적대적 인수 (hostile takeover), 일명 hostile takeover (Hostile Takeover) 는 대상 회사 이사회의 허가 없이 인수회사가 진행하는 인수 활동을 말합니다. 당사자들은 각종 공방 전략을 채택하여 인수 행위를 완성하고 통제성 지분을 취득하여 대주주가 되기를 희망하고 있다. 그중 양측의 강한 대립성이 기본 특징이다. 대상 회사의 주식 유통량이 높으면 시장에서 쉽게 흡수할 수 있는 경우가 아니면 인수하기가 어렵다. 적개심 인수는 기습 인수를 초래할 수 있다. 적대적 인수를 하는 인수회사는 일반적으로' 검은 옷의 기사' 라고 불린다.
클래식 사례:
2004 년 12 월 13 일 오전 Oracle 악의적 인수 인수인과안이 그 예이다. 이날 두 회사는 인과가 주당 현금 26 억 50 달러, 총 103 억 달러의 가격으로 갑골문에 인수되기로 동의했다고 공고했다. 인수 과정의 관점에서 볼 때, 공식 인수 결정에서 Oracle 은 인수 가격을 5 차례 조정하고, 최초 63 억 달러에서 73 억 달러로 조정한 다음 94 억 달러, 77 억 달러로 조정하고, 결국 103 억 달러로 거래를 성사시켰는데, 전후 18 개월이 걸렸다.
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