주류 수수료 계획

개인적 제안: 급여는 다음과 같이 나눌 수 있습니다. 1. 기본급(보장급)은 1300, 1400, 1500 등 여러 수준으로 나눌 수 있습니다. 월별 태스크를 평가하는데 사용되며, 다른 태스크의 실행도 200, 400, 500 등 다양한 레벨에 해당합니다. 월별 태스크가 완료되지 않으면 해당 태스크를 즐길 수 있습니다. 연간 요약에서 이를 보충할 수 있습니다. 3. 커미션.

전체 작업은 일반적으로 몇 달 단위로 나누어야 하며, 그런 다음 영역 규모, 개발 정도, 개발 정도 등의 요소를 기준으로 각 영업사원에게 월별 작업을 세분화할 수 있습니다. 주류 소비 등 결제 금액에 따라 수수료를 산정할 수 없으며, 업무량을 초과하는 실제 결제 금액에 대해 수수료를 부과하며, 상품별로 수수료 포인트가 동일하지 않도록 하는 방식을 채택하는 것이 좋습니다.

상품 1 수수료 = (관할 내 실제 판매량 합계 - 관할 내 기본 판매 업무) × 상품 1 수수료 비율 × 상품 1의 가중치.