2016년에 도입된 최신 새로운 국가 정책은 무엇인가요?
① 두 자녀 정책: 부부가 두 자녀를 갖도록 장려합니다. \② 사회보장: 사회보험료를 인하하고, '5대 보험 1펀드'를 합리화하는 연구를 진행합니다. ; \ ③ "국가 버전" 체류 허가 1 1월 1일부터 소지자는 6가지 주요 공공 서비스와 7가지 편의를 누릴 수 있습니다. ④ 주식 시장: A주는 1월 1일부터 지수 회로 차단기 메커니즘을 시행합니다. 새로운 정책의 물결이 우리 삶에 영향을 미치기 시작할 것입니다. 2016년에는 만기출산휴가와 만기결혼휴가를 폐지하였습니다. 제12기 전국인민대표대회 상무위원회 제18차 회의가 12월 21일부터 27일까지 베이징에서 개최됐다. 이번 회의에서는 2016년 1월 1일 시행될 인구 및 가족계획법 개정안 초안을 처음으로 검토했다. . 두 자녀 종합정책은 전국적으로 일률적으로 시행될 것이 분명하며, 부부가 두 자녀를 낳도록 장려할 것이 분명하다. 아직 지역별 출산휴가 연장 여부는 결정되지 않았습니다. 개정안은 두 자녀 종합정책에 어긋나는 인센티브 및 보장 조치를 수정하고, 늦게 결혼하고 나중에 아이를 낳는 부부와 자녀를 둔 부모에 대한 보상 조항을 삭제한다. \x0d\출산휴가 신청에 필요한 서류는 신청서, 결혼증명서, 출생증명서, 신분증, 의사의 임신주수증명서, 일부 단위에서는 태아의 임신주수를 보여주는 B초음파 결과 등이 필요합니다. \x0d\"여성 근로자 노동 보호에 관한 특별 규정" 제7조: 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 출산 전 15일은 출산 휴가 기간이 추가됩니다. 다태 출산의 경우, 추가 출산 시마다 출산 휴가가 15일씩 늘어납니다. \x0d\ 여성 직원이 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산 휴가를 받게 되며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산 휴가를 받게 됩니다. \x0d\현행 "결혼법" 및 "가족계획 규정" 규정에 따라, 법적 결혼 연령에 도달한 초혼 시민은 3일의 법정 결혼 휴가를 누릴 수 있으며, 나중에 결혼하는 사람은 15일의 늦게 결혼할 수 있습니다. 혼인휴가(법정 혼인휴가 3일 포함), 재혼한 국민은 15일의 만혼휴가(법정 혼인휴가 3일 포함)를 받을 수 있으며, 법정 혼인휴가는 3일만 받을 수 있으며, 만기혼인휴가는 받을 수 없다. \x0d\결혼 휴가에 관한 국가 규정\x0d\1. 법정 결혼 연령(여성은 20세, 남성은 22세)에 따라 결혼하는 사람은 3일의 결혼 휴가를 사용할 수 있습니다. \x0d\2. 만기 결혼 연령(여성은 23세, 남성은 25세)을 충족한 사람은 만기 결혼 휴가 15일(법정 결혼 휴가 3일 포함)을 받을 수 있습니다. \x0d\3. 남녀가 결혼하여 같은 장소에서 근무하지 않을 경우, 거리에 따라 여행휴가를 부여한다. \x0d\4. 가족휴가(부모방문) 중에 결혼하는 경우에는 추가휴가가 부여되지 않습니다. \x0d\5. 결혼 휴가에는 공개 휴가와 법정 휴가가 포함됩니다. \x0d\6. 재혼한 사람은 법정결혼휴가를 받을 수 있으나, 만기결혼휴가를 받을 수는 없습니다.