직원 수습기간 신청 보고서
직원 수습 기간 신청 보고서
오늘날 중국에서는 다양한 신청 양식을 사용해야 하는 경우가 많습니다. 정규 지원서 작성 방법을 살펴보겠습니다. 다음은 제가 꼼꼼히 정리한 수습기간 지원서입니다.
직원 수습 기간 신청 보고서 1
리더님께:
안녕하세요!
저는 x, xx, xx월에 xxxx의 고객 서비스 부서에서 공식적으로 근무했으며 수습 기간은 3개월이었습니다.
눈 깜짝할 사이에 시간은 조용히 흘러가고, 눈 깜짝할 사이에 수습기간이 끝나가고 있었다. 지난 3개월을 돌이켜보면 감동의 한숨을 쉬지 않을 수 없습니다... 이것은 제 인생에서 소중한 경험이자, 멋지고 아름다운 추억으로 남겨졌습니다. 비록 눈에 띄는 결과는 없었지만 몇 가지 특별한 테스트와 고난도 겪었습니다.
이 작업과 연구 기간 동안 나는 Tongfang 인간 환경에 대해 비교적 완벽하게 이해하고 있으며 회사의 발전 과정과 관리는 물론 개인의 직무에 대해서도 비교적 명확하게 이해하고 있습니다. 작품에 익숙해지는 과정에서 저는 Tongfang Renhuan의 "책임, 탐구, 초월"의 정신을 점차 이해하게 되었으며, 이는 Tongfang Renhuan의 꾸준한 발전에 새로운 활력을 더해주었습니다. 나는 지도자들과 동료들의 세심한 보살핌과 지도 아래, 그리고 끊임없는 노력을 통해 모든 면에서 어느 정도 진전을 이루었습니다. 이제 나의 작업과 연구를 다음과 같이 보고하겠습니다.
제 업무는 주로 행정 관리, 비용 관리, 자재 관리 및 사무실에서의 일상 업무입니다. 직장에서는 업무를 잘 수행하고 업무 효율성과 업무 품질을 향상시키기 위해 노력합니다. 업무 경험이 없기 때문에 학기 초에 문제가 자주 발생했습니다. 제 업무의 부족한 점을 신속하게 발견하고 심각한 수정을 가할 수 있도록 열정적으로 도와주신 리더들과 동료들에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 나는 직장에서의 경험을 끊임없이 요약했고, 이후 일상 업무에 익숙해지고 적시에 다양한 보고서를 제출하며 "적극적으로" 일했습니다. 4월 중순에 훈련을 위해 베이징에 간 후, 저는 제 업무, 특히 업무의 일부 세부 사항에 대해 더 깊이 이해하게 되었으며, 상사와 동료들이 논의하기 위해 제기한 문제에 대해서도 명확하게 이해하게 되었습니다. 업무를 수행하려면 동료 간의 팀워크가 필요합니다. 이는 매우 중요하며, 제가 입사한 이후 동료들이 저에게 끼친 가장 깊은 영향입니다.
물론 xx 고객지원 부서에서는 아직 부족한 부분과 부족한 부분이 많이 남아있습니다. 앞으로도 열심히 공부하고 최선을 다해 노력하겠습니다. 일에는 '초월'의 정신이 필요합니다. 열심히 일하면 상황이 점점 좋아질 것이라고 믿습니다.
여기서 수습기간 동안의 업무와 경험을 보고한 뒤, 이번 기회에 회사 임원진들에게 정규직 채용을 정식으로 요청하고자 합니다. 회사의 리더들이 정규직 직원의 요구에 따라 나의 업무태도, 업무능력, 성과 등을 종합적으로 고려할 수 있기를 바랍니다. 저는 Tongfang Renhuan의 활발한 발전을 위해 모든 노력을 다할 의향이 있습니다.
기자: xxx
20xx년 x월 x에 직원 수습 기간 신청 보고서 2
리더님께:
3개월이 지났습니다. 눈 깜짝할 사이에 조용히 지나갔다. 되돌아보고 요약해야 할 때 문득, 하루가 얼마나 바쁜지 깨달았다. 이 3개월 간의 노력을 통해 저는 회사에 대한 더 명확한 이해, 회사와 부서 프로세스에 대한 새로운 이해, 회사 발전을 위한 새로운 비전을 갖게 되었습니다. 이 시간은 제가 다소 수줍어하던 대학 생활에서 성숙한 직장으로 나아갈 수 있게 해 주었고, 각 부서의 구체적인 기능과 직무에 대해 깊이 있게 이해할 수 있게 해 주었고 제게 깊은 인상을 남겼습니다. 미래의 일과 삶 그리고 추억.
2009년 3월 14일, 저는 영광스럽게도 부흥하고 활기찬 회사인 xx홀딩스에 입사하게 되었고, 홀딩스의 기획디자인부 정회원이 되었습니다.
3개월은 짧은 시간이지만, 저는 회사에 처음 왔을 때 1주간의 교육을 제외하고는 기획 및 디자인 부서, 심천 회사 xx Chengjiayuan 프로젝트 부서, 그리고 3개의 다른 직책에서 교육을 받았습니다. 심천 회사 Dongguan xx 가족 프로젝트 부서, 나는 끊임없는 노력으로 각 부서의 리더와 동료들에게 매우 감사하며 각 직위 주변의 생활 및 작업 환경에 점차 적응했습니다. 또한 매우 조화롭고 점차 작업 상태에 들어갔습니다.
일주일 간의 교육 동안 회사 리더들은 저에게 어떻게 행동하고 행동해야 하는지에 대한 많은 사회적 경험과 지식을 가르쳐 주었습니다. 비즈니스 측면에서는 "투자 부서 교육 코스웨어", "xx 홀딩스 원가 관리 지식 교육", "기획 및 설계 업무 입문"을 배웠고, 생활 측면에서는 "긍정적 태도", "대인 관계 커뮤니케이션"을 배웠습니다. " '안전지식'과 '직업예절' 등 이념적인 측면에서는 기업문화에 대한 연구를 통해 만리장성문화가 내포하는 의미를 이해하게 되었습니다.
기획디자인부에서는 주로 해당 부서의 업무 흐름을 잘 알고 있었습니다. 예: 프로젝트 계획 설계 입찰(위탁 문서 작성 및 승인 프로세스), 프로젝트 계획 설계 직접 위탁 선택 프로세스, 확장 및 건설 도면 설계 관리 프로세스 등 이 기간 동안 회사에 갓 입사한 저 같은 신입사원은 모든 것에 낯설고 호기심이 가득했습니다. 그래서 전공 선배님들을 자주 쫓아다녀서 이것저것 물어보곤 합니다. 전공마다 어려운 문제도 항상 잘 설명해 주시고, 그동안 배우지 못했던 것들을 많이 배웠습니다. 저 또한 디자인 연구소와 여러 차례 교류를 하면서 디자인 연구소 내의 다양한 전공자들 사이의 연관성과 그들 사이에서 발생하는 문제들을 보면서 다른 곳, 다른 사람들에게서는 배울 수 없었던 것들을 그들에게서 배웠습니다. 많은 혜택을 받았다고 느껴요.
앞으로 두 달 동안 각각 xx Chengjiayuan 프로젝트 부서와 xx Shijia 프로젝트 부서에 머물렀습니다. 이 기간은 힘들었지만 그만한 가치가 있다고 생각합니다. 사이트는 향후 작업의 방향을 결정하고 이론과 실제의 차이에 대한 더 깊은 이해를 제공했습니다. 저는 이번 인턴십을 통해 얻은 실무 경험이 평생 저에게 도움이 될 것이며 향후 실무에서도 계속해서 검증될 것이라고 굳게 믿습니다. 저는 인턴십 동안 배운 지식을 계속 이해하고 감사하며 향후 업무에 활용할 것입니다. .실천적인 업무에 끊임없이 적용하여 개인의 가치와 삶의 가치를 충분히 발휘하고 이상과 밝은 미래를 실현하기 위해 열심히 노력하십시오. 동시에, 동료들의 경험과 일하는 방법은 귀중한 업무 경험이며, 모두 현실적으로 공부할 가치가 있어야 합니다.
지난 3개월 동안 저를 믿어주시고 제 자신을 표현하고 발전할 수 있는 기회를 주신 회사 임원분들께 정말 감사드립니다. 전체 업무 과정에서 나는 진지하고 책임감 있고 세심하게 업무를 수행하며, 강한 책임감과 진취적인 정신을 갖고 있으며, 업무에 대한 큰 열정을 가지고 있으며, 리더십이 부여한 업무를 완수할 수 있다고 믿습니다. 그리고 새로운 지식과 기술을 적극적으로 학습하여 전반적인 품질을 향상하고 자신의 발전과 발전에 집중합니다. 그러나 많은 결점과 결함도 있습니다. 때로는 일상 업무 능력이 부족하고, 업무 주도력이 충분하지 않고, 업무 예측 가능성과 창의성이 충분하지 않으며, 여전히 리더십 요구 사항과 어느 정도 거리가 있습니다. 그러나 이러한 단점과 단점은 향후 작업에서 주의를 기울이고 수정해야 하며, 부족한 점은 학습을 통해 풍부해질 수 있습니다.
여기서 이번 기회에 회사 임원분들께 정식으로 정규직 지원을 하고자 합니다. 정규직 직원의 요구 사항.
기자: xxx
20xx년 x월 x에 대한 직원 수습 기간 신청 보고서 3
리더님께:
더 명확히 하자면 직원의 수습기간에 관한 사항은 회사의 "인사관리제도"에 의거하고 생산지의 실제 상황과 결합하여 다음과 같이 규정합니다.
1. 정규화 절차
1 . 수습기간은 일반적으로 3개월입니다. 신입사원이 수습기간을 통과하고 독립적으로 활동할 수 있게 되면 인사부 또는 담당 부서로부터 "직원 수습 평가 양식"을 받아야 합니다. 산지 사무실에 1,000자 이내의 '인턴십 보고서'(전자 버전)를 제출하여 부서장과 회사장이 함께 검토하고 승인 절차를 진행합니다.
2. 정규직은 정규직과 동일한 혜택을 누립니다.
2. 정규화 연기.
1. 수습기간 중 1개월에 4일 연속 휴가 또는 10일 누적 휴가를 낸 경우 수습기간은 15일 연장된다.
2. 수습기간 중 1개월에 7근무일 연속 휴가 또는 15근무일 누적 휴가를 사용하는 경우 수습기간은 1개월 연장된다.
3. 수습기간 동안 1개월 중 연속 15일(근무일 기준) 또는 총 30일(근무일 기준) 휴가를 낸 직원은 해고됩니다.
4. 수습기간 중 품질사고가 발생한 경우, 상황의 심각도에 따라 15~30일의 연장기간이 부여됩니다.
5. 3개월 수습기간 중 누적 휴가 기간은 1개월이 되며, 수습 기간은 2개월 연장된다.
6. 수습 기간 동안 직원이 독립 운영 요건(초기 색상 조정 제외)을 충족하지 못하는 경우, 연장 후에도 여전히 요건을 충족하지 못하는 경우 정규화 기간이 1개월 연장됩니다. , 그들은 해고됩니다.
7. 수습기간 중 연속 2일 이상 결근하거나, 통산 3일을 결근하는 경우에는 자진퇴사한 것으로 간주하며, 벌금 300위안을 물게 됩니다.
3. 미리 정규직이 되어보세요.
1. 수습기간 동안 뛰어난 실적을 보인 사람, 회사에 크게 기여한 사람, 업무 개선 제안을 제출한 사람, 뚜렷한 성과가 있는 사람에 대해서는 팀장이 지원하며, 사전에 회사의 승인을 받아 정식 직위로 승격되나, 수습기간은 일반적으로 1개월 이상입니다.
2. 성적이 우수하나 출석일수를 충족하지 못하는 경우에는 수업을 통해 신청할 수 있으며, 상황에 따라 연장기간이 단축될 수 있습니다.
4. 기타 사항.
1. 본 규정은 2020년 6월 1일부터 시행됩니다. 6월 1일 이전에 정규화되지 않은 자는 본 규정을 준수합니다.
2. 본 규정은 수습기간 동안 생산센터에 근무하는 직원, 생산센터 내 타 부서의 인턴, 기타 생산센터에서 관리하는 직원에게 적용된다.
기자: xxx
20xx년 x 월 x 일;