본과는 어떤 등급을 정립하고 있습니까
질문 1: 학부생의 정정급은 무엇입니까? 무슨 소용이 있습니까? 1. 간부 신분: 정규전일제 대학을 졸업하고 도착증을 발급한 후 간부 신분이다. 개파 기간 내에 정규 취업 수속을 밟으면 (도착증으로 처리함), 간부 신분을 보류하고, 1 년 후에 정정급을 처리할 수 있다. 이 기간 동안 실업증을 신청하면 노동자 신분으로 전환되고, 정급급을 다시 처리할 수 없습니다. 졸업 후 실업증을 신청하면 거리의 인원이 당신에게 실업증 확인 여부를 알려주며, 당신의 간부 신분 2 를 잃게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업증 처리명언) 정급을 바로잡다: (1) 정규전일제대학을 졸업하고 취업수속 (즉, 서류에는 도착증이 있음) 을 처리한 지 1 년 후 (2) 정급급을 처리할 수 있다 기관이 정식으로 사회보증을 납부하는 경우 1 년 후 상급 주관부의 승인을 받아야 한다. (그러나 실제 상황은 사회보장국과 정정급을 처리하는 부서가 서로 조사하지 않고 신고증만 보고 있기 때문에 비정규 경로가 있는 경우는 논의되지 않는다.) 안 된다. 왜냐하면 신고증으로 파견할 때 신고할 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정치학 (미국 TV 드라마), 정치학, 정치학, 정치학, 정치학) 소위 등급을 바로잡은 후 다시 실업을 처리하면 간부 신분에 영향을 줄 수 있습니까? : 정급을 바로잡은 후 서류에는 관련 자료가 있어 평생 따라다니기 때문에 간부 신분은 계속 4 를 유지할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 간부 신분과 정급의 이점: 연금의 채산 방법과 노동자 신분이 다르다. 간부 신분녀 동지는 5 년 늦게 은퇴할 수 있고, 광저우와 같은 특수한 호적 정책이 있다. 간부 신분으로 일부 지역에 정착할 수 있고, 연대와 같은 특수한 취업 정책이 있다. 공무원은 반드시 간부 신분이어야 한다 (청도에서는 적용되지 않음) 5. 정급을 바꾸는 것은 현재의 호구와 관련이 있습니까? : 정규급은 1 년 내내 몇 개를 할 수 없기 때문에 사회보장과 적립금만큼 섬세하지 않다. 내가 처리한 모든 정급급은 보통 처리과정: 1. 직원이 졸업한 후 개편 절차에 따라 정규취업을 처리하고, 2. 직원이 취업도장을 찍어서 상급 주관부에 제출한 신고는 상급 주관부에 전달한다. 학생 서류를 제출한다. 3. 직원에게 정상적으로 사회보증을 납부한다. 상급 주관부는 서류심사를 열 것이다. 그렇지 않습니다.
이직 후 직함을 평가해야 합니다. 부서에서 직함을 평가하는 표
를 작성하라고 합니다 당신의 신분은 과원
질문 3: 본과 졸업업무의 정급급급급급급급은 몇 등급으로 당신 부서의 인사관리원에게 문의하거나 노동국에 가서 상담할 것을 건의합니다. 그곳에서 당신의 급여표를 찾을 수 있습니다. 어떤 등급인지 알 수 있습니다.
질문 4: 대학 졸업 1 년, 정급이 필요한가? 10 점은 정급으로 바꿔야 한다.
인사기록관리기관은 인사대행 또는 개인위탁대리를 의뢰하는 대학 중등학교 졸업생을 1 년 연수기간이 만료된 후' 대중전문학교 졸업생 정급표' 를 기입하고 졸업생 본인수습기간 업무 총결산을 제출하고, 고용주가 심사 (도장) 의견을 발부한 후 인재센터나 직개센터에 제출하여 정급수속을 밟아 임금을 확정해야 한다
' 대졸 정규급 비준표' 는 신입사원 자료자료의 중요한 구성 요소로서 개인직승진, 임금조정, 서류검수 등 여러 가지 측면을 다루고 있다.
인사기록관리권이 있는 부서는 본 부서에서 인사부서를 조직하여 처리하는데, 이 절차는 비교적 간단하며, 본 부서의 운영은 주로 업무 서술, 서면 보고, 조직 인사부서와 소재한 부서에서 의견을 체결하여 본인의 서류에 예치한다.
< P > 질문 5: 사업 단위 정정등급기준 어떤 사업 단위가 정등급기준
기관이 인사대행 또는 개인위탁대리인을 위탁한 대학 중등학교 졸업생은 1 년 수습기간이 만료된 후' 대중전문학교 졸업생 정등급표' 를 작성하며 졸업생 본인 800 자 이상의 의견을 제출한다. "대졸 정규급 비준표" 는 신입사원 자료자료의 중요한 부분으로, 개인 직함 승진, 임금 조정, 서류 검수 등 여러 가지 측면을 포함한다. 충분히 중시해 주세요.
1. 신입사원들이 기입하는 사항
1. 이름, 성별, 생년월일, 민족, 국적, 정치적 면모, 참여근무 시간 등을 꼼꼼히 기입해 주세요.
2. 학력 칼럼을 작성해 주세요: 학부/대학원; 학위 1 란은 × 학학사/쌍학사/석사/박사, 학위를 받지 못한 사람은 채우지 않는 것을 선택하세요.
3. 채용 시간은 등록시간
4. 의임직란에 기입해주세요. 교사는 ×× 학과 (부서, 병원) 교사를 기입해 주세요. 경영진은 ×× × 처 (부, 관, 실) 간부
5. 자기감정란, 본인은 시용 기간 내에 정치사상, 업무능력, 업무실적 등을 포함한 상황에 따라 작성하며, 끝 부분에는' 시용 기간, 현재' 라고 적어야 한다. , 이름에 서명 한 후 고용 부서에 제출하여 평가하십시오.
2. 고용부서가 사안이 기재된 부서의 심사 의견란에서, 고용인 부서를 신입학교 인원의 실제 성과와 결합해 부서 지도부의 심의를 통과한 후, 의견 및 심사 의견에 서명하도록 요청합니다. 만약 정정에 동의한다면, 부서 책임자가 심사 감정평에 서명하고, 끝 부분에는 "이 동지가 기일에 맞춰 정급을 바꾸는 것에 동의" 하고, 신고 시간을 명시하고, 부서 공인을 찍는다.
공무원 정규급
< P > "신규 채용 공무원 임직급규정" 에 따르면 각종 학교 졸업생 중에서 직접 채용되고 근무경험이 없는 공무원: 고등학교와 중등학교 졸업생, 사무원으로 임명돼 27 급으로 정해졌다. 대학 졸업생, 과원으로 임명되어 26 급으로 정해졌다. 대학 본과 졸업생, 쌍학사 학위를 받은 대학 본과 졸업생 (학제가 6 년 이상인 대학 본과 졸업생 포함), 대학원반 졸업, 석사 학위를 받지 못한 대학원생은 25 급으로 임명된다. 석사 학위를 받은 대학원생은 부주임과원으로 임명되어 24 급으로 정해졌다. 박사 학위를 받은 대학원생은 주임과원으로 임명되어 22 급으로 정해졌다.
기타 새로 채용된 공무원: 원래 공무원 신분이었던 사람은 원래 직무와 등급을 참고할 수 있으며, 본 기관의 동등한 조건인원에 따라 직무와 등급을 결정할 수 있다. 기타 근무 경력이 있는 사람은 그 이력과 근속연수에 따라 본 기관의 동등한 조건 인원에 따라 직무와 등급을 확정할 수 있다.
' 신규 채용 공무원 임직급규정' 은 신규 채용 공무원이 기관 최소 근속 연수 5 년 (수습기간 포함) 을 규정한다.
직급을 간부로 바꾸는 것은 공기업과 사업 단위의 호칭이다. 정급 이전 수속을 처리한 후 국가 간부 신분을 갖추게 되며, 변동업무가 국유기관에 전입되면 정급급이 관련 대우를 누리는 주요 근거가 될 것이다. 정급은 파일 관리의 의미에서 매우 유용하다. 정급급을 하지 않으면 파일에 정급표가 없고, 파일별로 전부 처리되지 않는다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 기관, 사업 단위, 규범화된 대기업은 이 서류를 받지 않으면 채용할 수 없다. 대도시가 인재를 끌어들여 현지 호적을 해결할 때도 이 서류를 받지 않으면 처리할 수 없다. 한마디로, 서류를 심사해야 하는 사람은 모두 지나갈 수 없다.
이것은 고용주의 인사 관리를 규제하는 데 도움이되며, 대상의 경력 개발을 처리하는 데 도움이되며, 대상의 간부 신원을 확인하는 데 필요한 절차이기도합니다. 무릇 본과 이상 (전문대도) 학생은 졸업 연수 1 년 후 정급을 거쳐 간부가 되어야 한다. 서류에는 정급표와 간부 등기표가 들어 있을 것이다.
질문 6: 사업 단위에 합격한 학부생, 1 년 후 정급급급이 사무원으로 정해졌나요? 공무원법, 신규 채용 공무원 임직급규정 등 규정에 따라 공무원 수습기간 1 년을 새로 채용했습니다. 새로 채용된 공무원 수습기간이 30 일 이내에 의임직의 요구에 따라 공무원의 조건, 의무, 규율 요구 사항에 따라 새로 채용된 공무원에 대한 임직 심사를 실시하고 합격한 신규 채용공무원을 심사하며, 다음과 같은 규정에 따라 임직등급을 정해야 한다.
(1) 각종 학교 졸업생 중에서 직접 채용한, 근무경험이 없는 공무원
대학 전문졸업생, 과원으로 임명되어 26 급으로 정해졌다.
대학 본과 졸업생, 쌍학사 학위를 받은 대학 본과 졸업생 (학제 6 년 이상 대학 본과 졸업생 포함), 대학원반 졸업, 석사 학위를 받지 못한 대학원생, 과학원으로 임명돼 25 급으로 정해졌다.
석사 학위를 받은 대학원생은 부주임과원으로 임명되어 24 급으로 정해졌다.
박사 학위를 받은 대학원생은 주임과원으로 임명되어 22 급으로 정해졌다.
(2) 기타 새로 채용된 공무원 기타 근무 경력이 있는 사람은 그 이력과 근속연수에 따라 본 기관의 동등한 조건 인원에 따라 직무와 등급을 확정할 수 있다.
신규 채용 공무원 재직 기간은 수습 기간이 만료되는 날부터 계산됩니다.
당신은 학부를 졸업했습니다. 공무원 입학 후 시용 기간이 1 년이며, 1 년 심사에 합격한 후 직접 과원으로 등급을 정할 수 있습니다. 사무원의 말은 없습니다.
질문 7: 사업 단위 정급급에 어떤 명문 규정이 있습니까? 국가 전일제 대학 졸업생 (석사 박사 대학원생 포함) 이 졸업 후 본 전문기술업무에 종사하고, 수습기간이 만료되며, 심사 합격을 거쳐 해당 전문기술직 자격을 직접 확인할 수 있습니다. 구체적인 규칙은 다음과 같습니다: 1, 중등 학교 졸업, 연수 1 년 만료, 직원 수준의 전문 기술직 자격을 확인할 수 있습니다; 2, 대학 졸업, 수습 1 년 만료, 본 전문기술업무에 2 년 더 종사하면 보조급 전문기술직 자격을 인정할 수 있습니다. 3, 대학 본과 졸업, 연수 1 년 만료, 보조급 전문 기술직 자격 인정 가능; 4. 쌍학사 학위와 대학원을 졸업한 사람은 마지막 학위를 취득하거나 졸업한 후 보조급 전문기술직 자격을 인정할 수 있다. 5, 석사 학위 수상자, 본 전문기술업무에 종사한 지 3 년이 넘었는데, 중급 전문기술직 자격을 인정할 수 있습니다. 6. 박사학위 수상자는 중급 전문기술직 자격을 인정할 수 있다. 전국 통일시험을 통해 직함을 얻어야 하는 위생 등 전문시리즈는 직접 정직할 수 없다.
사업 단위의 현행 임금제도 시행 범위는 정규직으로 제한된다. 새로 입사한 대학 본과 졸업생은 1 년 수습기간을 실시하고, 수습기간 임금 기준은 685 위안이다. 전문기술직 유형 졸업생이 등급을 매긴 뒤 12 급 직급기준 (590 원) 과 7 급 급급급급기준 (151 원) 을 집행한다.
질문 8: 공무원이 바로잡기 전에 어떤 등급인지 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.
공무원이 정정되기 전에는 등급이 없고, 새로 채용된 공무원은 모두 1 년의 시용 기간이 있으며, 시용 기간을 통과한 후에만 학력과 심사 상황에 따라 등급이 매겨진다.
< P > < P > (1) 각종 학교 졸업생들 중에서 직접 채용되고, 경력이 없는 공무원: 고등학교와 중등학교 졸업생, 사무원으로 임명, 27 급으로 지정
(2) 대학 전문졸업생, 과원으로 임명되어 26 급으로 정해졌다.
(3) 대학 본과 졸업생, 쌍학사 학위를 받은 대학 본과 졸업생 (학제 6 년 이상 대학 본과 졸업생 포함), 대학원반 졸업, 석사 학위를 받지 못한 대학원생, 과원으로 임명돼 25 급으로 정해졌다.
(4) 석사 학위를 취득한 대학원생은 부주임과원으로 임명되어 24 급으로 정해졌다.
(5) 박사 학위를 받은 대학원생은 주임과원으로 임명되어 22 급으로 정해졌다.
더 많은 공무원 채용에 대한 자세한 내용은 쓰촨 중공교육-공무원 시험망
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질문 9: 정급조건이 무엇이고 10 점 정급이 간부로 바뀌는 것은 공기업과 사업단위의 호칭이다. 정급 이전 수속을 처리한 후 국가 간부 신분을 갖추게 되며, 변동업무가 국유기관에 전입되면 정급급이 관련 대우를 누리는 주요 근거가 될 것이다. 정급은 파일 관리의 의미에서 매우 유용하다. 정급급을 하지 않으면 파일에 정급표가 없고, 파일별로 전부 처리되지 않는다. 기관, 사업 단위, 규범화된 대기업은 이 서류를 받지 않으면 채용할 수 없다. 대도시가 인재를 끌어들여 현지 호적을 해결할 때도 이 서류를 받지 않으면 처리할 수 없다. 한마디로, 오히려 서류를 심사해야 하는 사람은 모두 지나갈 수 없다. 이것은 고용주의 인사 관리를 규제하는 데 도움이되며, 대상의 경력 개발을 처리하는 데 도움이되며, 대상의 간부 신원을 확인하는 데 필요한 절차이기도합니다. 무릇 본과 이상 (전문대도) 학생은 졸업 연수 1 년 후 정급을 거쳐 간부가 되어야 한다. 서류에는 정급표와 간부 등기표가 들어 있을 것이다. 참고: 성실하게 기업관리
질문 10: 사업단위의 급급급급과 정급급급급급이 의미가 있는가? 50 점 나는 너에게
사업 단위 임금 _ 사업 단위 임금 표준표
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