회사의 부동산 개발 부서에는 어떤 시스템이 있나요?
경영을 강화하고 부서의 발전과 성장을 촉진하며 경제적 이익을 향상시키고 부동산 개발의 첫 걸음을 내딛는 회사의 전략적 목표를 완성하기 위해 본 관리 시스템은 이 부서의 특정 조건 및 특성.
제1조 직원은 회사의 규칙 및 규정, 직원 규율, 업무 매뉴얼 내용 및 규정을 엄격히 준수해야 한다.
제2조 개인이 회사 재산을 탈취하거나 파괴하기 위해 어떠한 수단을 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
3조 개인은 회사의 이미지 및 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 아니 된다.
제4조: 어떠한 개인도 회사의 이익을 해치거나 회사의 발전을 방해하는 행위를 금지합니다.
제5조 직원은 회사의 출근 및 평가제도를 엄격히 시행하고 연차휴가를 합리적으로 마련하며 업무방식을 교정하고 업무효율을 향상시키며 미루는 습관과 무책임한 업무태도를 반대해야 한다. 업무 중에는 업무와 관련 없는 일을 하지 않으며(업무 중에 컴퓨터를 사용하여 게임을 하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다), 업무 편의를 이용하여 업무에 영향을 미치는 다른 일을 하는 것은 엄격히 금지됩니다.
제6조 직원은 업무에 있어서 열정과 창의성을 발휘하는 동시에 비즈니스 학습을 강화(부서는 해당 학습 및 훈련 계획과 시스템 개발)하여 비즈니스 품질을 지속적으로 향상시켜야 한다. 정책 및 규정을 숙지하고, 계획 절차를 숙지하고, 서비스 절차를 준수하고, 품질과 수량에 맞춰 작업을 완료하세요.
제7조 직원은 회사와 부서의 지시와 계획을 엄격히 따라야 업무를 완수하고, 업무 방식을 준수하며, 성실하게 직무를 수행하고, 정직하고 정직해야 한다.
제8조 직원은 업무에 대한 계획과 준비를 갖추고, 요약을 갖고, 문제점과 부족한 점을 신속하게 발견한다. 부서는 업무 상황에 따라 주간, 월간, 분기별 업무 요약 보고서를 작성하고, 이를 수립한다. 정기모임 시스템.
9조 직원은 단결하고 협력해야 하며, 서로 돕기 위해 협력해야 하며, 단결에 도움이 되지 않는 말을 하지 말고, 단결에 도움이 되지 않는 일을 하지 않아야 하며, 좋은 팀 이미지를 유지해야 하며, 동시에 회사 요구 사항에 따라 다른 부서와의 협력을 강화하고 집단 협력 및 집단 창의성 정신을 고양합니다.
제10조 직원은 전화를 받거나 방문할 때 정중한 언어를 사용해야 하며, 사무실에서 큰 소리를 내거나 소란을 피우거나 무례한 언어를 사용하거나 타인의 정상적인 업무에 영향을 주어서는 안 됩니다.
제11조 직원은 절약을 실천하고 사치와 낭비를 피하며 사무용품을 최대한 활용하고 양면 인쇄 초안을 인쇄하여 소비를 줄이고 수입을 늘리며 사무용품을 개인 소유로 보관해야 합니다. 인위적인 피해를 보상합니다.
제12조 직원은 파일 전송의 무결성을 보장하기 위해 업무 과정에서 적시에 다양한 정보를 수집, 정리 및 보관해야 합니다.
제13조 임직원은 업무 중 회사와 부서가 기밀로 규정한 내용에 대해 비밀유지제도를 엄격히 준수해야 한다.
제14조 직원은 회사의 계약 관리 시스템을 엄격히 준수해야 하며, 서명된 계약서는 요구에 따라 검토, 서명 및 제출 절차를 수행해야 하며, 서명된 계약서는 특별히 보관해야 하며 비밀 유지 조치를 취해야 합니다.
제15조 직원은 근무 중 회사의 재무 관리 시스템을 엄격히 준수해야 합니다.
제16조 본 제도는 이제부터 시행된다.
위 내용은 부동산 회사 개발부서의 관리 시스템입니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다!