공로를 인정받는다는 것은 무엇을 의미하나요?
크레딧을 받고 보상을 요청하세요. 신용을 요구하는 목적은 당신이 이 일을 위해 얼마나 열심히 노력했는지, 그 결과가 무엇인지 상사에게 알리고 상사가 당신의 능력과 헌신을 알 수 있도록 하는 것입니다. 그러나 단지 공로를 주장하기 위해 결과를 확대하지 말고, 상사가 실제 기대하는 것보다 더 높은 기대치를 갖게 하십시오.
이렇게 하면 최종 결과가 나왔을 때 사장님께서 처음에 말씀하신 것과 사실이 전혀 다르다는 걸 알게 되실 테니 결국 어떻게 처리될지는 알 수 없습니다. .
추가 정보
와인의 향은 사실 깊은 골목을 두려워하게 만든다. 귀하의 노력을 지도자들에게 보여주기 위해 적시에 귀하의 작업을 보고하는 것이 매우 필요합니다. 개인적으로 말하면, "학점 취득"은 당신에게 눈에 띄는 기회를 가져다 줄 것이며, 부서의 리더로서 당신은 또한 신용을 취득하는 방법을 배워야 합니다.
회사에는 많은 부서가 있는데, 자연스럽게 핵심 부서와 기타 부서로 나뉘게 됩니다. 회사에서는 부서가 받는 관심의 정도가 부서 내 사람들을 대하는 태도에도 직접적인 영향을 미칩니다. 부서장은 자신의 부서와 부하직원의 권익을 위해 싸울 줄 알아야 한다.
이것은 나 자신뿐만 아니라 부서 전체의 핵심 결속력을 위한 것이기도 하다. 자신의 위치에서 직업을 찾으십시오. 책상에 앉아서 다른 부서의 번영을 부러워하지 마십시오. 리더도 합리적으로 "신용을 주장"하고 자신의 능력을 보여야 회사가 미래에 더 많은 기회를 제공할 수 있습니다. .