회사에서 인출하는 직원복지기금은 공공복지기금과 동일한가요?
둘은 다릅니다.
직원복지기금은 외자기업이 사용하며, 직원복지를 위해서만 사용됩니다. 적립 시 다음을 입력하세요.
차변: 이익분배 - 직원복지기금 인출
차변: 지급 직원 보상금 - 지급 복지비
과거 국내 기업이 공익 기금을 사용했으며 항목은 다음과 같습니다.
차변: 이익 배분 - 공익기금 인출
p>대출: 잉여적립금 - 공익기금
인출이 더 이상 필요하지 않습니다.
외자기업이 내자기업과 동일한 형식으로 손익계산서를 작성할 경우, 이익배분명세서의 직원복지금 인출이 잉여인출로 처리되는 경우가 있습니다. 예약하다.
직원복지기금은 세후이익을 기준으로 인출하기 때문에 다른 계정은 비용계정이 아닌 이익분배이며, 복리후생비가 총액의 14%를 초과하지 않습니다. 급여는 비용을 참고하시기 바랍니다. 따라서 지급되는 복지비 중 이 부분은 급여총액의 14% 한도에 포함되지 않습니다.