점진적으로 은퇴 연령 연기

점진적으로 연기되는 퇴직 연령은 다음과 같습니다.

1. 2018년부터 여성의 퇴직 연령은 3년마다 1년씩, 남성의 퇴직 연령은 연기됩니다. 2045년까지 6년마다 1년씩 연기된다. 동시에 65세에 도달한다.

2. 보고서는 구체적인 권고사항 중 첫째, 연금제도의 통합을 실현하고, 이를 분류한다. 퇴직연령을 퇴직연금보험수급연령과 주민연금보험수급연령으로 나누어

3. 퇴직연금보험 퇴직연령 개편안은 2단계로 나누어진다.

(1) 2017년 연금 제도가 통합되면 여성 간부 및 여성 근로자의 자격이 취소됩니다. 차이점은 직원 연금 보험의 여성 퇴직 연령이 55세로 동일하게 설정된다는 것입니다.

(2) 2018년부터 여성 정년은 3년마다 1년씩, 남성 정년은 6년마다 1년씩 늦어져 2045년 65세가 된다. .

법적근거:

'근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 경과조치' 제1조

국유기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 대중 다음 조건 중 하나에 해당하는 단체 근로자는 퇴직해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.

(2) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 55세 이상이어야 한다. 45세, 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다.

이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.

(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.