노동법 ~ 편휴에 대해서는 여러 달 걸쳐도 되나요?

이전은 월 단위로 할 수 있습니다. < P >' 장쑤 성임금지급조례' < P > 제 2 조 고용주가 근로자 초과근무를 배정하고, < P > (1) 근무일에 노동시간을 연장하고, 본인 임금보다 15% 이상 지급되지 않는 임금인 < P > (2) 휴일에 지급해야 한다. < P > 전 단락 (1) 항, (3) 항의 초과근무 지급 주기는 초과근무 당일부터 최대 한 달을 초과할 수 없습니다. 항목 (b) 의 초과 근무 지급 주기는 초과 근무 일로부터 최대 6 개월을 초과할 수 없지만, 노동 계약 이행 기간이 6 개월 미만인 경우, 노동 계약의 나머지 시간 내에 지급해야 한다.