고용 의향서는 법적 구속력이 있나요?
1. 의향서는 계약을 체결하기로 합의한 계약서로, 임용 시 계약의 주요 내용 또는 전부를 합의하고, 특정 시점에 정식 계약서를 첨부하는 것입니다. 미래에. 의향서는 계약의 요소를 포함하고 당사자의 계약상 의무를 포함하므로 당연히 법적 구속력을 갖습니다.
2. '종합대학 졸업생 취업계약'의 법적 성격은 민사계약이다. 구체적인 이유는 다음과 같다.
'협약'은 평등과 상호 이익을 바탕으로 졸업생과 고용주 사이의 민사법적 행위이다. 졸업생의 취업 선택에서 졸업생은 자유롭게 고용주를 선택하고 좋은 근무 조건, 좋은 보수, 자신의 발전에 적합한 고용주를 위해 일할 수 있습니다.
또한 고용주는 단위의 실제 필요에 따라 우수한 졸업생을 선택하여 해당 단위에서 일할 수 있으며 이를 통해 단위의 더 큰 혜택과 발전을 추구할 수 있습니다. 법적인 이유를 제외하고는 다른 어떤 개인, 단위 또는 조직도 졸업생과 고용주 사이에 체결된 계약에 간섭할 수 없습니다.
추가 정보:
의향서의 특징:
첫 번째는 협상 가능성이고 두 번째는 유연성입니다. 의향서는 합의서나 계약서와 달리 일단 체결되면 마음대로 변경할 수 없습니다. 의향서는 협상 과정에서 당사자들이 각자의 의도와 목적에 따라 의견을 제시할 수 있는 유연성이 있습니다. 또한 정식으로 계약서에 서명하기 전에 언제든지 변경하거나 보완하여 최종 합의에 도달합니다. 세 번째는 단순성입니다.
사실 법에서는 의향서의 유효성을 규정하고 있지 않습니다. 일반적으로 의향서에는 구속력을 상실하게 하는 조항이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 의향서에 "이 의향서는 법적 구속력이 없습니다", "양 당사자의 권리와 의무는 정식 계약에 의해 결정됩니다"와 같은 조항이 포함되어 있는 경우 일반적으로 의향서의 이러한 조항은 다음을 나타냅니다. 양 당사자는 관련 콘텐츠에 구속되기를 원하지 않습니다. 따라서 일반적으로 의향서는 계약과 동일한 법적 효력을 갖지 않습니다.
물론 어떤 경우에는 의향서도 일정한 법적 효력을 갖습니다. "계약법" 관련 조항에 따르면 "계약은 계약의 형식으로 체결됩니다. 서명 또는 날인하기 전에 일방이 주요 의무를 이행하고 상대방이 이를 수락하면 계약이 성립됩니다." 의향서에는 이미 계약의 주요 요구 사항인 조건이 포함되어 있습니다.
바이두백과사전-의향서