업무상 재해 증명서는 어떻게 작성하나요?
작업 상해 사고 증명
장산(Zhang San)은 중국 XXXXX 회사의 운영자로서 XXXX, XXXX의 XX시간에 철강 압연 작업을 하던 중 실수로 왼쪽에 화상을 입었습니다. 다리.
XXX병원에서는 왼쪽 종아리에 50XX도 화상을 입었다는 진단을 받았습니다.
위 단락은 '산업 재해 판정 신청'의 사고 처리에 적용됩니다.
업무 관련 부상 사고 처리
처리 절차:
1. 업무 관련 부상 사고 보고
(1) 본 행정구역 관할 내 기업(국유, 집단, 향, 개인, 외자기업 포함) 단위에서 산업상해 사고가 발생한 경우 산업상해 사고 단위는 이를 산업안전보건국에 보고해야 한다. 업무상 재해는 당일 또는 늦어도 근무일 기준 2일째에 처리됩니다.
(2) 사고 보고는 전화, 구두 또는 서면으로 보고할 수 있습니다.
(3) 재해 담당 부서는 노동사회보장(산업상해보험) 담당부서(또는 산업관리부서)에 사망사고를 신고해야 합니다. 또한 지방노동조합총연맹에도 신고해야 합니다. 그리고 지역 공안국.
(4) 신고가 개인 업무 관련 부상인 경우, 사고를 신고한 사람은 기업의 이름, 주소, 법적 대표자, 경제 유형, 연락처를 명시한 서면 보고서를 제공해야 합니다. 당사자와 사고 발생의 세부 과정과 관련 증인 및 증거.
(5) 사고 보고서를 받은 후, 신고를 받은 사람은 이를 관련 담당자에게 즉시 보고하고, 사고 부서 담당자에게 업무상 재해 사본 3부를 수집하도록 요청해야 합니다. 신고서 1부, 비보험자용 1부.
'산재 사고 신고서'는 늦어도 15일 이내에 보험, 퇴직, 근로 및 사회 보장 회사에 전달되어야 하며 수령인의 서명이 있어야 합니다.
추가 정보:
업무상 상해 보험 규정의 관련 조항
제35조 업무로 인해 장애를 입은 직원은 1~4번째로 식별됩니다. 장애 등급을 유지하고 노동 관계를 유지하며 직장을 그만두고 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 장애 등급에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 1급 장애는 27개월 개인급여, 2급 장애는 개인급여 25개월, 3급 장애는 개인급여 23개월, 4급 장애는 개인급여 21개월입니다.
(two) 장애 수당은 업무상 상해 보험 기금에서 매월 지급됩니다. 기준은: 1급 장애는 급여의 90%, 2급 장애는 급여의 85%입니다. 3급 장애는 월급의 80%, 4급 장애는 월급의 75%이다. 실제 장애 수당 금액이 지역 최저 임금 기준보다 낮은 경우, 업무상 상해 보험 기금에서 그 차액을 보전합니다.
(3) 업무상 부상을 입은 직원이 퇴직한 후 퇴직 수속을 거치는 경우, 국가 관련 규정에 따라 장애 수당 지급이 중단되고 기본 연금 보험 혜택을 누릴 수 있도록 규정됩니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.
근로자가 업무상 장애를 입고 1급~4급 장애로 확인된 경우, 고용주와 개인 근로자는 장애수당을 기준으로 기본의료보험료를 납부해야 합니다.
참고: 바이두백과사전-업무상 재해