12333 노동법 문의도 가능한가요?
12333 노동법을 문의할 수 있습니다.
12333 은 전국적인 성격의 공익성 노동보장전화에 속하지만 노동법 및 노동계약법 집행 과정에서 지방적 요인에 따라 지방적 법률법규를 제정할 수 있다는 점도 있다. 큰 방향이 이 두 법과 충돌하지 않는 한 지방에 따라 집행할 수 있다. 이에 따라 12333 의 해석은 각 지방의 실제 집행과 차이가 있다. 이상은 노동계약법 12333 컨설팅 방법 질문에 대한 답변이다. 근로자는 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 노동보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리를 누리고 있다.
확장 자료:
노동법은
사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동 분쟁 처리 권리 및 법에 규정된 기타 노동권을 소개한다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 규정을 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다. < P > 국가는 노동취업 촉진, 직업교육 발전, 노동기준 제정, 사회소득 조절, 사회보험 개선, 노동관계 조정, 근로자의 생활수준 향상을 위한 다양한 조치를 취하고 있다. 국가는 노동자들이 사회의무노동에 참가하도록 제창하고, 노동경쟁과 합리화 건의활동을 전개하며, 노동자를 장려하고 보호하여 과학연구를 진행하도록 장려하고 있다. < P > 인민망-인민일보 논법: 노동법이 종이에서 내려오는 것이 얼마나 어려운가 < P > 인민망-중화인민공화국 * * * 과 국노동법