지난 몇 년간 중국의 평균 급여 수준은 어떻습니까?
년간 평균 급여 데이터:
1. 2009년 4월 11일, 중국 국가통계국 통계부는 2008년 평균 급여 데이터를 발표했습니다. 중국 도시 단위의 현장 직원의 평균 급여는 29,229위안입니다.
국가통계국이 발표한 자료에 따르면 2011년 우리나라 도시 근로자의 평균 연봉은 42,452위안으로 14.3% 증가했으며 상하이와 베이징이 2위를 차지했다.
2. 2012년 8월 23일 각종 지방통계국에서 발표한 자료에 따르면 전국 22개 지방자치단체와 4개 주요 자치단체에서 실무자의 평균임금을 발표한 것으로 나타났다. 2011년 도시 단위 직원 수. 이 중 광저우가 5만7473위안으로 1위, 베이징이 5만6061위안으로 2위, 난징이 5만4713위안으로 3위를 차지했다.
3. 2015년 5월 27일 국가통계국이 발표한 조사자료에 따르면, 조사대상 전체 직원의 평균연봉은 49,969위안이다.
최근 국가통계국이 발표한 자료에 따르면 2014년 모든 조사 대상 부서 직원의 평균 연봉은 49,969위안이었다. 이에 따르면 사회 전체 평균 연봉을 발표한 11개 성 가운데 전국 평균보다 소득이 높은 직원이 있는 곳은 베이징, 텐진, 상하이 3개 성뿐이다. 또한 티베트 근로자의 평균 월급은 5,100위안으로 상대적으로 높은 소득이다.
도시 민간단위 직원 소득을 보면 베이징, 저장성, 광둥성, 칭하이성 소득이 전국 평균 5만6339위안을 넘어섰다. 이 중 베이징은 10만2268위안으로 1위를 기록해 유일하게 10만위안을 넘는 성(省)이 됐다. 허난성은 42,179위안으로 최하위를 기록했다. 확장 정보
평균 급여 계산 공식:
평균 직원 급여 = 보고 기간 동안 모든 직원에게 실제로 지급된 총 급여/보고 기간 동안 모든 직원의 평균 수 보고 기간.
설명: 평균 급여는 총 단위 급여를 해당 연도(분기) 동안의 평균 직원 수로 나눈 값입니다.
현행 통계체계에 따르면 임금총액은 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과근무수당 등을 포함해 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 직원에게 직접 지급되는 근로보수 총액이다. 임금, 비용에 포함되는지 여부, 금전 또는 현물로 지급되는지 여부와 관계없이 예외적인 상황에서 지급되는 임금이 포함됩니다.
동시에 국제 관행에 따르면 총 급여 통계는 개인 세전 급여이며, 개인이 지불하는 연금, 의료, 주택 등 개인 계좌 자금이 포함됩니다.
바이두백과사전-평균연봉